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舜宇

26届秋招民企

岗位信息

招聘岗位
量产&品质市场营销
工作城市
上海、中山、余姚、杭州
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届秋招
截止日期
2026-10-10
发布日期
2026-04-09

🏢 企业简介

总部浙江

舜宇是国内领先的机械制造领域民营企业,长期专注于光学光电及精密制造相关核心业务,在行业内具备较强的技术积累与市场影响力。公司总部位于浙江,经过多年发展已形成覆盖研发、制造与销售的完整体系,持续推动自动化、智能化生产线的技术布局,在精密机械加工与光电组件制造方向保持稳健发展态势。作为面向未来的制造企业,舜宇注重技术研发与工艺创新,为机械、自动化、材料、光电等方向的应届生提供贴近产业前沿的实践平台与清晰成长路径,业务方向明确、发展前景广阔,支持远程协作模式,便于多地人才参与岗位工作与团队协同。

📍 主要办公地点
远程

投递方式

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市场营销
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司拥有完善的团队福利体系,包括节假日礼品、党员旅游、大学生素质拓展、部门聚餐、团拜会、各类运动会等 ,反映出注重团队活动和员工归属感建设。 - 有员工分享案例显示,入职3年内可通过努力从普通岗位晋升至班长、非定额岗位,并转岗HR,说明内部晋升通道存在,员工对工作表现积极。 - 材料未直接描述上下级关系的具体风格、价值观口号或内部文化细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- (官网2014年信息)明确描述:“工作时间:每周五天、每天八小时工作制”,即标准工时制 - (面向西安航空职业技术学院的招聘)提到“按月出勤26天计算”,与五天八小时标准存在差异,可能因岗位类型(生产操作类)或子公司而异,但
💰 薪资待遇与年终奖
- 试用期:5500-7500元/月 - 转正后:6500-8500元/月 - 注:按月度出勤26天计算 - 提到股份激励制度:对进入核心人才库的人员进行股份分配
🎁 福利体系
- 五险一金:明确写入“五险(养老/失业/工伤/医疗/生育)一金(住房公积金)” - 免费工作餐 - 住宿:提供4-6人间宿舍,大学生公寓,每间配备空调、独立卫生间,每层楼有公共浴室和公共洗衣房;水电费自理 - 外地员工提供大学生公寓/人才公寓 - 夜班津贴、特殊岗位营养津贴 - 公司为大专以上学历的外地员工提供3-5年住房补贴 - 余姚市政府为全日制硕士毕业生提供15万住房补贴 - 假期:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假及其他福利休假 - 其他:急难救助基金(重大疾病或意外伤害经济补偿)、员工活动专项经费、年度运动会、节日慰问品、生日慰问
📋 校招流程经验
Stage 1: 网申投递 Stage 2: 在线评测 Stage 3: 初试 Stage 4: 复试 Stage 5: offer Stage 6: 三方签订 - (宁波舜宇车载光学,2026届)仅列出前两步:Step 1校招报名、Step 2线上测评(内容被截断,未展示后续步骤)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 无直接的投递策略或避坑指引。 - 显示,车载光学子公司的“质量检测”岗位接受“文科专业愿意学的亦可”,对跨专业申请者友好。 - “设备操作”岗位偏好机械、车辆、汽车、机电、电气、自动化、数控等专业;“一线储备干部”岗位专业不限。 - 产品开发序列岗位可见于,但具体方向和专业要求未展开描述。 - 简历加分项、面试准备重点等,
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 车载镜头(前视、环视、内视、智能电子后视镜) - 激光雷达(光学视窗、柱面镜、整镜头等) - 抬头显示HUD(CHUD/WHUD/AR-HUD,含PGU、投影镜头、自由曲面等) - 汽车大灯(含智能大灯) - 该子公司明确“车载镜头出货量连续10年稳居全球第1位”,处于智能驾驶/ADAS赛道。 - 校招需求岗位以生产运营类为主(设备操作、质量检测、一线储备干部),技术类“产品开发序列”在中列出但具体方向未展示完全。 - (2027届校招)存在,说明校招仍在持续进行,但集团整体扩招/缩招趋势,以及薪资变化趋势,

ℹ️ 信息来源

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