科达科技
岗位信息
招聘岗位
安全组件开发工程师
工作城市
上海、苏州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届实习
截止日期
2026-12-16
发布日期
2026-06-15
🏢 企业简介
总部苏州
科达科技是国内领先的视讯与智能物联领域企业,长期专注于视频会议、视频监控及行业智能化解决方案的研发与应用,在政企数字化、智慧交通、公共安全等方向形成了深厚的技术积累与广泛的市场布局。公司总部位于苏州,业务覆盖全球多个国家和地区,凭借持续的研发投入与完善的产业体系,在音视频通信与人工智能融合应用方面保持行业前沿地位。面向应届毕业生,科达科技提供涵盖算法、软件、硬件、解决方案等多方向的成长通道,注重技术实战与工程能力培养,并依托清晰的职业发展体系与稳定的业务前景,为青年人才参与产业数智化升级提供扎实平台。
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
视讯与安防技术企业,强调技术创新和产品质量,优秀学子享有专项调薪机会,公司协助员工申请苏州人才引进政策福利。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位项目期有一定加班,整体强度在苏州科技企业中处于中等水平,视讯业务有明确的项目周期。
💰 薪资待遇与年终奖
AI算法工程师14-28K/月(硕士),ISP图像算法工程师14-28K/月(硕士),AI业务开发工程师15-19K/月(硕士),应用开发工程师15-20K/月,硬件测试11-21K/月,本科岗位10-15K/月,季度奖金+年终奖。
🎁 福利体系
五险一金,商业保险,年度健康体检,生日礼金,总部食宿(提供住宿和食堂),年度旅游,各类节日礼品与礼金,庆生福利,定期文化活动,苏州人才补贴(双一流购房补贴5-10万,租房补贴800-1000元/月,AI产业专项补贴)。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→专业面试→综合面试→offer,招聘官网www.kedacom.com,工作地点苏州(总部)、上海。
🚀 投递建议与避坑指南
AI算法和ISP图像算法岗位竞争最激烈,需扎实的图像处理和深度学习基础;苏州总部岗位最多,苏州人才补贴政策优厚(双一流购房补贴5-10万)。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价公司在苏州属于优质科技企业,薪资具有竞争力,总部食宿大幅降低生活成本,苏州人才补贴政策是额外福利,工作稳定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
视频会议和安防市场稳定增长,科达在AI视讯和大模型应用领域布局加速,2027届校招AI相关岗位占比提升,覆盖算法、开发、测试等方向。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。