航天科工二院
岗位信息
招聘岗位
测试工程师
工作城市
北京
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届校招
截止日期
2026-12-18
发布日期
2026-06-17
🏢 企业简介
总部北京
航天科工二院是中国航天科工集团骨干研究院,总部位于北京,长期深耕空天防御装备总体设计与系统集成,在国内防务科技与航天工程领域处于领先地位。业务覆盖导弹武器系统、电子信息、智能装备及军民融合应用,持续布局人工智能、网络空间安全、微系统等前沿技术方向。依托北京本部及成都、武汉、西安、柳州等多地研发中心与产业基地,形成跨区域协同创新格局,承担多项国家重大专项任务。作为国防科技工业重要力量,院属单位提供涵盖总体设计、算法研发、软硬件开发的多元岗位,技术体系完整、工程平台扎实,为应届生参与国之重器研制、实现专业技术成长提供广阔空间
官方公告
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能,说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括:写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑,然后拆成可测的点;也会在发版前熬夜压测,确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试,不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、自动化、数学相关都行,跨专业但肯学也 OK。
- 背景上:有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的,投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质:细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂(毕竟要怼开发)。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺,这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k(千元/月)。这是真实爆出来的区间,不同城市和业务线会有浮动,但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料,建议面试时多问总包和加班费,别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗,直接在线投;也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏:秋招集中 8-10 月,春招 3-4 月,但日常实习岗全年有,早投坑位多。
- 准备建议:简历写清会用啥工具、测过啥项目;笔试常考逻辑题和简单 SQL;面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛,就广投别纠结,先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
航天二院是我国空天防御技术总体研究院,被称为“我国导弹工业的摇篮”,拥有国家级重点实验室和多名两院院士,具有浓厚的国防科技文化底色。关于具体团队氛围和上下级关系,材料中有案例:23所一名入所三年的青年设计师作为重点项目骨干,新婚第一年有大半年时间在外场度过,因任务繁重和长期出差导致情绪低落,书记和导师等及时组织慰问沟通。这表明组织层面注重对员工情绪关怀和人文慰问
⏰ 加班情况与工作强度
明确指出,航天二院“加班出差比较狠”,且待遇未大幅提升,性价比不高。具体表现:二院总体部(二部)是“加班最狠的”;23所“工作强度真的很大”,一年基本出差200天以上,有员工反馈国庆8天假期中有7天在加班
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士税前年薪约22万-23万(另一来源表述为20-25万);
- 博士在硕士基础上增加约6万,总体约26万-30万; - 二院整体待遇处于80分位,位于一院和五院之下
🎁 福利体系
标配“六险二金”,额外附带商业补充保险、租房补贴、住房补贴、餐补等多项补贴。自培博士在读期间免学费、住宿费,享受普通奖学金(6000元/月)及其他奖学金
📋 校招流程经验
但未公布具体面试题目、流程步骤、笔试内容、面试轮次、通过率或节奏快慢。关于网申、笔试、面试、offer全流程信息,
👥 员工口碑与离职率评价
中的员工反馈包括:航天二院“性价比比较低,属于钱少又累的那种”;工作强度大导致员工情绪低落,如新婚设计师因长期出差对家庭感到愧疚。从案例看,高强度出差和加班是影响员工体验的主要因素。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
23所被列为“科工第一梯队”,是热门选项。
ℹ️ 信息来源
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