长飞
岗位信息
招聘岗位
光学研发工程师
工作城市
武汉、潜江
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2027-01-02
发布日期
2026-07-01
🏢 企业简介
总部武汉
长飞作为全球领先的光纤预制棒、光纤及光缆供应商,长期专注于通信基础材料与光通信核心技术的研发与制造,在光通信产业链上游具备突出的行业地位与自主创新能力。公司总部位于武汉,并在潜江等地布局重要生产与研发基地,持续推动光棒光纤智能化制造与新一代信息通信材料的技术升级。依托扎实的产业体系与广泛的应用场景,长飞为应届生提供涵盖材料、光学、通信、自动化及数字化等方向的成长平台,业务稳健、技术前瞻,在武汉与潜江的在招岗位便于本地及周边毕业生就近加入光通信骨干企业,参与支撑数字经济发展的关键基础设施建设。
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
涉及两个实体:长飞光纤光缆股份有限公司(目标企业,下称“长飞光纤”)和安徽长飞先进半导体股份有限公司(关联公司,下称“长飞先进”),文化评价差异较大,分开呈现。 - 长飞光纤(正面):据BOSS直聘前员工(2年)分享,“疫情之前呢,春游秋游都会有。生日party是各种花样。公司的工会还会组织单身青年和东湖开发区重点企业相亲。至于羽毛球啊钓鱼啊等等,更是常有的事。大家相处融洽和友好。” 可见团队氛围较为融洽,文体活动丰富。
- 长飞先进(负面):据智联招聘职Q社区用户评价:“内部人脉影响 制度不规范 工资一般”“没有做过半导体的千万不进去,内部关系复杂,人员流动率较高。部门主管权利极大,哪怕进去就上一天班,搞不好容易被部门主管要求离职。纯属浪费时间。” 反映该子公司存在内部人脉影响、制度不规范、主管权限过大等问题。
💰 薪资待遇与年终奖
> 注意:以下数据来自“长飞先进”(职友集),非长飞光纤。 - 长飞先进(职友集统计,样本128条,2026年): - 薪酬区间:6k-50k/月;其中89.1%的岗位月薪在15k-50k区间。 - 按学历:本科平均月薪约29.5k,硕士平均月薪约32.1k。 - 按城市:武汉平均月薪约30.3k,芜湖平均月薪约24.6k。 - 薪资趋势:2026年较2025年上涨约27%。 - 技工类岗位占比最多(35.9%),该岗位类型薪酬20k-50k占比较高。
🎁 福利体系
- 长飞光纤(BOSS直聘员工评价): - 五险一金(无具体比例) - 定期体检 - 年终奖 - 员工活动:春游秋游、生日party、工会相亲活动、羽毛球、钓鱼等
📋 校招流程经验
- 试用期:BOSS直聘前员工评价提到“一般六个月”,可作为入职后的时间参考。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位投递方向:长飞光纤为“全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案供应商”,自2016年起光纤预制棒、光纤、光缆市场份额连续9年稳居全球第一,适合关注光通信产业链的候选人。
- 避坑提示(针对长飞先进):职Q社区用户明确表示“没有做过半导体的千万不进去”,“纯属浪费时间”,建议无半导体行业经验者慎重考虑。
👥 员工口碑与离职率评价
- 长飞光纤:BOSS直聘前员工给出正面评价,强调同事相处“融洽和友好”,公司活动丰富,位置在“创业街附近,非常方便”。
- 长飞先进:职Q社区用户评价负面——“内部关系复杂,人员流动率较高”“部门主管权利极大”“制度不规范”“工资一般”。建议警惕该子公司管理问题。
- 整体是否推荐加入:
ℹ️ 信息来源
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