中国航发商发

- 公司成立于2009年1月18日，是中央直接管理的国有军工企业中国航发集团与上海烟草、上海电气、上海国盛等共同出资组建的股份多元化企业，注册资本105.93亿元（2027年资料中为124.38亿元），是国家商用大涵道比涡扇航空发动机总设计师单位和总承制单位（官方口径）。 - 价值观：责任、包容、开放、共赢；使命：提供商用大涵道比涡扇发动机系列产品及相应服务；愿景：成为商用航空发动机全球主制造商之一。 - 员工规模（2024年资料）：在册人员近2500人，硕士及以上学历占比77%，技术人员占比87%。 - 员工感受（2024年牛客员工贴）："氛围轻松，能学到很多东西，生活工作一体化的大国企，管理方面人性化"；智联招聘职场点评136条，综合评分4.6分，高频好评词为"工作环境好、氛围活跃、同事很nice、人际关系好"。 - 知乎老帖（2020年）则指出部门间差异大，存在"pua""奉献文化"等负面感受。口碑在新旧时间上存在明显差异，2024年以后的口碑明显好转。

- 各部门差异极大（知乎2020年匿名回答）："有的常加班到凌晨（没加班费），有的按时上下班就行"。 - 加班文化：公司"不鼓励"加班，因此加班属于"自愿"加班，周六日跟试没有调休也没有补贴（知乎2020年）。 - 2025年12月豆瓣网友（上海商发offer对比贴）："一周加班两三天到8点多，无出差"，同时强调"双休"。 - 2024年牛客员工贴：工作时间朝8:30晚6，一周双休，免费班车，吃住环境好。 - 2022年上海封控期间有员工反馈"园区内员工每天上班甚至加班到11点"（特殊情况，仅供参考）。

- 2027届整机集成岗（硕士、2027应届生，岗位库挂网）：月薪15000—30000元（2026年8月数据，官方委托渠道挂网）。 - 2026届校招（中南大学就业网挂网，招聘200人）：月薪15000—17500元（2026年3月）。 - 2026届（江苏24365平台）：工程技术人员（硕士、10人）：年薪约20万元（2025年9月发布）。 - 2025届校招：部分岗位月薪12500—15000元（2025年3月，80人）。 - 制造工程类岗位（应届生求职网）：月薪1.5—2.5万元。 - 知乎2019年帖："今年硕士17—20万左右"，另一篇2019年专栏称"硕士已经开到21万"。 - 知乎2019年帖："博士20—30多万，看个人情况"；博士（网上问答，时间较早）："月薪20000，安家费20万元"（未验证，年份不详，谨慎参考）。 - 博士"引凤/引才计划"专项补贴：除基本薪酬福利外，每人每年额外补贴10万元，为期5年（2025、2026、2027届简章均出现）。 注意事项： 不同岗位、届别、基地薪资差异大，且官方口径为"市场对标、宽带薪酬、绩效挂钩"，正式谈薪一般在面试通过后约1个月进行（见面经部分）。

- 住房：人才公寓、安家费、补充住房公积金、临港人才购房政策、租房补贴、闵行春申人才租房补贴、临港"人才筑巢"租房补贴、落户政策、应届生落户加分、人才引进政策。 - 子女教育：与华东师范大学共建小学、幼儿园、初中，解决员工子女上学问题；另设职工亲子工作室、爱心妈咪小屋、暑托班和寒托班。 - 医疗：与上海三甲医院合作，提供员工及家属家庭医生服务及专属医疗服务。 - 基础福利：定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假、年功休假、探亲假、疗养。 - 生活配套：职工餐厅、咖啡厅、便利店；免费足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、钢琴房、舞蹈房；通勤班车往返闵行与临港基地；家属开放日、EAP员工帮助计划、集体婚礼。 - 薪酬激励SWORD体系（2027届集团官方口径）：收入分配S（岗位/职级工资、项目绩效工资、津贴补贴）、福利保障W（社保、公积金、企业/职业年金、补充商业保险等）、工作生活关系O、组织认可与关怀R、职业发展与成长D。

- 2027届启动时间：中国航发集团2027届校园招聘于2026年7月下旬正式启动（2026年7月27—28日官方发布）。 - 网申通道：集团统一网申 aecc.iguopin.com；商发自身历史投递通道为 aecccae.zhaopin.com 或 https://t.zhaopin.com/07Gswf（2025届简章渠道，注册后投递）。 - 招聘对象：2027届高校毕业生；海外高校应届生需完成教育部留学认证；本科及以上，硕博士优先（技能操作类岗位大专及以上）。 - 招聘规模：2026届春季校招招聘200人（硕士为主）；2026届全年/不同批次另有"200人（15000-17500元）""80人""10人"等多个批次，说明按岗位/批次分批招聘 - 岗位类别（2026/2027届）：①设计研发类（系统与总体、适航、结构强度、气动传热与燃烧、控制系统、材料工程、制造工程、信息技术、电驱/新质技术等）；②职能管理类（采购与供应链、质量、构型、项目、产品经济性、生产管理）；③客户服务类（运行支持、服务工程、商务支援、维修工程、航材大修、现场支援等）；④总装试验类（制造、测试、试验验证、工艺质量、检验计量、技能操作）；⑤博士后工作站（隶属中国航空研究院上海分院）。 - 需求专业：数学、力学、物理学、系统科学、统计学、机械工程、人工智能、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、船舶与海洋工程、航空宇航推进理论与工程、管理科学与工程等。 - 投递/申请流程（官方）：简历投递→简历评估→岗位定制化测评→短信/电话邀约→AI面试→结构化面试→签约录用；"心"博士候选人、技术管培类通过首轮面试后视情开展第二轮面试。秋招宣讲城市（2025届）：西安、南京、杭州、北京、哈尔滨、长沙、上海、武汉、大连、厦门等。 - 工作地点：闵行基地（上海市闵行区莲花南路3998号，设计研发+客户服务）与临港基地（上海市浦东新区临港新城鸿音路77号，总装试验）。

（仅宏观建议，不含具体面试题或面试技巧） - 学校门槛存在：有机械工程师面经反映，简历筛选"基本看专业背景"，且最终因"学校不符合公司规定"被拒（2023年牛客帖，拖延近3个月才告知）。非集团重点院校/目标院校的同学建议提前确认是否符合条件再投入精力。 - 耐心等待周期长：多个面经显示从投递到谈薪周期可能拉得很长（有案例"前前后后拖拉近3个月"，谈薪在面试通过后约1个月才进行），建议不要一棵树吊死，同步推进其他机会。 - 关注"驻厂/属地化"岗位：有面经反映驻厂质量类岗位面试极快（2分钟结束）、体验不佳，投递前可向HR确认具体工作地点与性质（闵行vs临港vs驻厂）。 - 住房情况动态变化：早年曾出现"人才公寓住满需自己租房"的反馈，近两年官方在大力投入公寓建设（浦江镇人才公寓、临港人才筑巢等），投递时可向HR确认当前住房安排。 - 关于户口与生活成本：上海生活成本高、买房压力大是反复被提到的点，但官方提供落户加分、人才引进等政策支持。

- 口碑两极分化明显：2024年以来多为正面（"氛围轻松、管理人性化、双休、吃住好、能学到东西"；智联点评4.6分）；2020年前后以吐槽为主（"薪资涨幅基本没有""离职率过高""加班无补偿""饿不死也赚不到钱"）。 - 关于离职率的直接公开数据 - 2025年12月豆瓣用户评价相对理性：优点为"央国企少有的不收护照""双休""免费单人宿舍"，缺点是"一周加班两三天到8点多"。 - 综合看，该司口碑在近年（2024—2025）明显改善，但部门差异、加班无补偿、上海生活压力仍是老员工反复提及的共性问题。

- 核心方向：商用大涵道比涡扇发动机（C919等配套动力）的设计研发与总装试验，岗位以设计研发类为绝对主体（系统总体、结构强度、气动传热与燃烧、控制、材料、适航）。 - 数字化转型趋势：2027届集团招聘明确列出智能控制与数字化领域（计算机、人工智能、软件工程、数据科学与大数据技术）、绿色动力与新质技术领域（氢能、新能源、空天智能电推进）、低空技术与工程等新方向，商发作为集团在上海的整机主承制单位预计同步布局。 - 博士引才计划加码：博士"引凤/引才"计划每人每年补贴10万元、为期5年，直接纳入青年骨干后备人才库，属于重点争抢对象。 - 招聘规模趋势：2025届80人、2026届多个批次合计数百人（单批200人），整体呈扩张态势