上海哔哩哔哩科技有限公司

2027届合资/外资信息传输、软件和信息技术服务业

岗位信息

招聘岗位
哔哩哔哩2027届校园招聘简章
工作城市
上海
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-09-28

📋 岗位职责 / 任职要求

哔哩哔哩2027届校园招聘简章 关于哔哩哔哩 哔哩哔哩是中国年轻一代的标志性品牌及领先的视频社区 我们的网站创立于2009年6月,并于2010年1月正式命名为“哔哩哔哩”,我们提供 全方位的视频内容以满足用户多元化的兴趣喜好,并且围绕着有文化追求的用户、高 质量的内容、有才华的内容创作者以及他们之间的强大情感纽带,构建了我们的社区。 我们的使命是丰富中国年轻人的日常生活。 你感兴趣的视频都在B站 我们的品牌主张是“你感兴趣的视频都在B站”。在我们的社区中,用户及内容创作者 能够发现基于不同兴趣的多元内容并进行互动,覆盖生活、游戏、娱乐、动漫、科技 和知识等其他众多领域。我们同时支持广泛的视频内容消费场景,以专业用户创作视 频(PUGV)为中心,辅以直播、专业机构创作视频(OGV)等。我们的社区现已成 为中国年轻人各类兴趣的聚集地,是向世界推广中国文化的前沿。 视频化带来的黄金机会 视频以直观、生动且传递大量信息的方式连结人与世界,并已迅速成为人们沟通、娱 乐和信息的主要媒介。我们将视频与日常生活场景结合的趋势称为“视频化”,这种趋势 将在中国形成一个庞大的视频产业。作为中国年轻一代的首选视频社区,我们相信我 们能够抓住“视频化”时代所带来的巨大机遇。 Z世代无与伦比的领导力 凭借充满活力的社区及高质量的内容,我们已成为“Z+世代”(在1985年-2009年出 生的中国人)创作和消费的视频首选平台。根据艾瑞研究,“Z+世代”被视为中国视频 行业的黄金一代,是中国各类消费的增长驱动力及潮流引领者。 具有强烈归属感的高粘性社区 一直以来,打造美好且有强烈归属感的社区是我们的首要任务。我们的社区由大量基 于兴趣建立的子圈层组成,热情的用户通过共同的兴趣建立情感纽带。我们精心设计 了多种多样的互动功能,并通过标志性的评论功能「弹幕」来增强用户参与度。我们 设计了独具特色的正式会员考核系统,提升用户对社区的归属感及忠诚度。我们相信, 我们充满活力的社区,以及超过十年的丰富社区运营经验,是我们最有力的竞争优势 之一。 我们致力于满足用户多元且不断扩大的兴趣爱好 我们以高质量的内容吸引用户,以充满活力的社区留住用户,并提供合适的内容来满 足他们的文化消费需求。我们已经实现了多元的商业化营收模式,主要包括手游、增 值服务、广告、电商及其他方式。在“视频化”趋势的推动下,并凭借我们对高活跃用户 的深刻理解,我们相信我们将抓住中国年轻一代日益增长的消费需求。 【投递链接】 哔哩哔哩招聘官网: https://jobs.bilibili.com/campus 【招募对象】 2026 年9月1日—2027年8月31日期间内毕业的27届应届生 【岗位类型】 7 大类岗位广泛覆盖,技术、游戏、产品、内容、市场、职能场景全展开: ? 技术类:算法、开发、安全、运维等 ? 游戏类:游戏开发、游戏策划、游戏美术、游戏运营、游戏市场等 ? 产品运营类:产品、产品运营等 ? 内容类:内容运营等 ? 市场营销类:品牌市场、商务BD等 ? 项目管理类:项目管理(技术线)等 ? 大职能类:财务、投资等 【工作城市】 上海、北京、深圳、新加坡 【校招投递流程】 Step 01 网申 Step 02 笔试 Step 03 面试 Step 04 意向书发放 【投递方式】 8 月3日开启 8 月中旬开启 8 月中下旬开启 9 月开启 01 登录哔哩哔哩招聘官网,完成投递 02 关注哔哩哔哩招聘公众号,进入底部菜单栏【校园招聘】,完成投递 03 寻找身边的B站员工(正职&实习生均可),通过内推完成投递 加入我们 一起生产快乐吧 小红书官方账号 官方微信公众号 校招投递官网

🏢 所属集团简介(哔哩哔哩)

本岗位招聘主体为 上海哔哩哔哩科技有限公司,哔哩哔哩 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部上海

哔哩哔哩是国内领先的互联网新媒体企业,总部位于上海,专注于视频社区与内容生态建设,业务覆盖动画、游戏、直播、短视频及衍生品等多元领域,在年轻用户群体中具备显著的行业影响力。公司持续投入人工智能、音视频技术与大数据等方向的技术布局,推动内容创作与社区体验的迭代升级。目前业务网络延伸至北京、深圳及海外等地,为应届生提供产品、研发、运营、创意等丰富的职业方向。作为高速成长的民营企业,哔哩哔哩以开放包容的文化和清晰的职业发展路径,助力青年人才在数字经济与新媒体浪潮中获得长期成长空间。

📍 主要办公地点
上海北京

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中部分候选人对B站文化认同感较强,有候选人表示“b站太好了,能加入b站,小红书啥的都是路边一条了”。在业务文化层面,公司偏向内容社区与技术深度结合。关于公司整体文化氛围、管理风格、内部协作方式等宏观信息,
⏰ 加班情况与工作强度
中涉及加班情况的直接信息主要来自2022年一则员工健康事件报道,时间距今较久,需谨慎参考。 据2022年2月报道,B站武汉公司AI审核组一名25岁男性员工管某(花名“暮色木心”)于正月初五凌晨脑出血猝死。网传该员工过年被要求加班,工作强度为晚上9点到早上9点,审核岗三班倒,每天工作时间长达12小时,且“拿着一线员工的工资干组长的活,没有加班费,只能调休”。B站官方回应称经内部考勤核查,该员工“按照工作计划正常上下班,工作时间为9:30至18:30,做五休二,事发前一周内未存在加班等情况”,但自称该员工表妹的网友表示其2021年有321个深夜在使用企业微信,最晚一天工作到凌晨4:42,双方各执一词。 B站在该事件后宣布“将用最大力度扩招审核人员,今年增加招聘1000人”,以降低人均工作压力。 注意: 该事件发生于2022年,距今已数年,当前各岗位(特别是技术岗)的实际加班情况在
💰 薪资待遇与年终奖
中关于具体薪资数字的信息极为有限。 年终奖方面,在2022年员工健康事件的网友爆料中提及,B站“入职时说好13薪,结果年终奖却低于一个月工资”,即存在年终奖未达到承诺水平的情况。但该信息来自单方面爆料,且事件距今较久,参考价值有限。 分职位、分学历的薪资体系(如技术岗、产品岗、运营岗的具体薪资区间,本科与硕士的薪资差异等), 不过,
🎁 福利体系
中关于福利体系的直接描述较少。在2022年事件中,网友爆料称审核岗“没有加班费,只能调休”,这仅针对审核岗位。 参照同批启动校招的互联网公司,配备专属导师培养体系”,但B站自身的具体福利清单(如餐补、房补、交通补贴、商业保险、带薪年假、股票期权等), B站2027届校招公告中提到开设“B-UP顶尖技术人才项目”,面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才,该项目可能包含专属的培养资源和福利支持,但具体内容未展开说明。
🚀 投递建议与避坑指南
1. AI方向有专项通道:B站开设了“B-UP顶尖技术人才项目”,面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才,AI相关背景的同学可以重点关注该专项通道。 2. 注意毕业时间要求:2027届校招面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的学生,国大陆院校以
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑主要集中在候选人和面试体验层面,有候选人表示“如果oc一定去,将永远支持阿B”,也有“b站太好了”的高度评价,说明公司对部分技术候选人有较强的吸引力。 不同评价主要集中在2022年加班引发的健康事件的舆论发酵中。网友爆料称B站审核岗“拿着一线员工的工资干组长的活,而且没有加班费,只能调休”,事件发生后B站回应被质疑“打脸”,品牌形象一度受损。该事件引发了对互联网大厂“竞速”内卷的广泛讨论,有评论认为“形式上的解锁,并不足以解决机制上的绑架”,赛马、KPI以及互联网行业快速迭代的危机感使得员工“超长开机”状态难以根本改变。 离职率方面,仅有两篇关于离职率分析方法的通用性文章(帆软软文),并非针对B站的数据或评价,B站具体的员工离职率数字
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. AI/技术类为战略重点:B站同步开设“B-UP顶尖技术人才项目”,面向本硕博全学段招募AI领域顶尖青年人才,这与同期蚂蚁(技术岗占比80%,超80%为AI相关岗位)、字节跳动(重点加码AI相关岗位)等大厂的AI人才争夺趋势一致。可合理推测AI方向是B站本轮校招的重点发力方向。 2. 开发岗细分方向:参考显示,B站开发岗常见方向包括视频、直播、推荐、社区、广告、创作平台和基础架构,面试偏内容平台的工程问题。 3. 全序列岗位开放:2027届校招开放全序列岗位,可理解为涵盖技术、产品、运营、设计等常规序列,但中未列出具体岗位清单。 注意: 关于各岗位的具体招聘人数、竞争比例、AI岗位占全部岗位的比例等量化数据,

ℹ️ 信息来源

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