工作职责： 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司制定的工作计划，在一定培养周期内通过考核。 轮岗涉及方向： 1.审计监督：对公司各线条开展内控评估和运营审计⼯作，及时进⾏风险预警， 并推动问题整改落地优化。 2.纪检监察：建⽴健全并开展纪检监督相关⼯作流程，落实上级纪检监察机构 3.党建⼯作：负责认真贯彻落实上级党委决策部署，组织开展基础党务⼯作、党 建宣传⼯作、党业融合活动、群团活动，协助团队搭建企业党建理论学习体系。 4.安全生产：负责组织开展安全生产宣传、教育、培训及应急演练工作，监督检查公司及下属经营单位安全生产工作落实情况。 5.公司治理：负责健全完善公司治理及经营管理各项规章制度，建设公司分级 授权体系⼯作、治理体系研究及重要会议的相关⽀撑服务⼯作；负责开展专项调 查研究，起草重要⽂件、报告；负责其他⾏政事务性⼯作。 6.HRBP:负责组织BP部门开展各项人力资源⼯作，协助推动公司人力资源方案落地。 7.法务BP：为公司各部门提供有效的法律⽀持，协助识别/分析/评估项⽬风 险，并提供可行的法律意见或建议，结合部门诉求协助创建/推行/制定可行实践方案。 8.供应链管理：负责⽇常采购各项⼯作，监控采购周转数据，合理规划采购节奏。 9.财务BP：负责项⽬的投⼊产出测算，并建⽴项⽬预测、分析模型，解决项⽬财 10.信息系统产品经理：负责根据公司业务发展需求，收集、整合、澄清产品需求， 规划I T 信息系统的研发计划和功能⽅向，对接研发产品经理，跟进信息系统建设。 任职资格： 1.硕士及以上学历，专业不限； 2.中共党员优先； 3.有相关行业实习经历、社会实践经历或校园班级干部、学生会、社团负责人经历者优先； 4.具有较强学习能力及优秀沟通协调能力、出色的解决问题能力，善于团队合作； 5.乐于接受挑战，具有一定的抗压能力； 6.愿意融入公司文化价值观； 7.性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。