桂林银行

一、招聘对象 招聘对象应满足以下条件要求：2027届应届毕业生，境外院校（含港澳台）毕业时间为2026年8月-2027年7月。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。 三、岗位职责 从事营业网点柜面服务及运营等工作。 四、培养计划 通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为专业领域的业务骨干人才。 五、职业发展通道 桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。 管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、薪酬福利： 综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。