元戎启行
岗位信息
招聘岗位
【2027秋招】品牌及艺术创意专员
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-06
📋 岗位职责 / 任职要求
【你将参与什么】
自动驾驶是前沿科技，更是引领未来的品牌符号。你将参与元戎技术品牌的塑造与传播，用创意赋能科技，将硬核自动驾驶技术与艺术表达结合，打造有温度、有辨识度的品牌形象，让科技美学深入人心。
【你的工作内容】
1.品牌运营执行：协助品牌日常运营，维护品牌调性，参与品牌故事、宣传文案的撰写与优化。
2.创意内容策划：参与公众号、视频号、官网等平台内容策划，产出创意文案、短内容、创意策划案。
3.艺术创意落地：协助品牌视觉创意、宣传物料、文创周边的创意构思，配合设计团队落地执行。
4.营销活动助力：参与品牌发布会、行业展会、线上营销活动的策划与执行，提升品牌曝光度。
5.舆情与传播：协助监测品牌舆情，整理传播数据，优化品牌传播策略。
【对你的期待】
1.广告学、传播学、市场营销、艺术设计、创意策划、中文等相关专业在读。
2.具备优秀的文案写作能力、创意脑洞，对品牌营销有基本认知。
3.审美良好，有一定的视觉感知力，能理解品牌美学与创意表达。
4.执行力强，积极主动，善于沟通，能高效配合团队完成任务。
5.对科技品牌、自动驾驶行业充满热情，乐于学习新技术、新趋势。
【加分项】
1.有科技 / 汽车 / 互联网品牌运营、创意策划实习经历。
2.擅长短视频脚本、海报文案、软文撰写。
3.有手绘、摄影、剪辑、创意设计能力。
4.熟悉新媒体平台运营逻辑与传播玩法。
🏢 企业简介
总部深圳
元戎启行是国内领先的自动驾驶解决方案提供商，专注于L4级自动驾驶系统的研发与商业化落地，业务覆盖智能驾驶算法、域控制器及全栈软件平台，在自动驾驶行业内具备较强的技术积累与量产能力。作为民营科技企业，公司总部位于深圳，并在北京、上海等城市布局研发与业务团队，持续投入感知、规划控制、大模型等前沿方向。依托在出行与物流等场景的落地实践，企业为技术人才提供贴近产业真实需求的研究环境与跨城市协作机会，业务方向清晰、技术链路完整，适合具备算法、软件、硬件背景的应届生参与下一代自动驾驶产品的研发与迭代。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 描述元戎启行"不像那种冷冰冰的KPI机器，更像一个有活人气息的技术社区"，团队氛围偏轻松、有人情味。
- 公司每月定期举办 All-hands 全员会议，组织各部门轮流进行技术或文章分享，说明重视技术交流与信息透明。
- 前招聘经理评价："有着灵活、人性化的管理体系，HR团队总是能有五花八门、创新的活动形式丰满你在公司度过的每个小节日，幸福指数爆棚"。
- 前员工（在职10个月）评价："是一家技术主导的公司，技术氛围挺浓厚的，有鲜明的工程师文化"。
- 公司创始人周光博士带队，定位为"物理世界的通用人工智能"，强调技术创新和量产落地，技术导向型价值观明显。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方标注工作时间为"上午10:00 - 下午07:30，双休"。
- 实行弹性工作制，同时提供加班夜宵。
- 有用户评价"虽然是技术岗免不了卷，但起码夜宵管饱"，说明技术岗存在一定加班强度，但公司通过夜宵等福利进行补偿。
- 明确标注双休
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招提前批信息显示：月薪30k起步，15薪。有用户评价"这个包在Tier 2里算非常能打的，甚至不输部分大厂SP"。 - 薪酬区间：6k-50k，其中75.9%的岗位拿20-50k - 本科平均工资：32.6k/月 - 硕士平均工资：37.8k/月 - 深圳平均工资：30.6k/月；上海平均工资：36.1k/月 - 2026年薪资较2025年下降2%
🎁 福利体系
- 六险一金全额缴纳，高于法定五险一金标准。
- 每日餐补 + 加班夜宵，基本不用怎么掏饭钱。
- 硬件设施：升降桌 + 超大工位。
- 生活福利：每周兴趣社团（公司出钱）、月度生日会、季度团建、节日周边礼包。
- 定期体检、带薪年假、包吃、节日福利。
📋 校招流程经验
- 投递网址：campus.deeproute.cn - 投递时间：即日起 - 面试/笔试：简历投递后2周内安排 - Offer发放：通过Offer审批后陆续发放
- 27届秋招提前批有专门投递链接（app.mokahr.com/su/sbevnz），需手动填写内推码。
- 招聘对象：2026届毕业生（毕业时间2026年1月-12月，本硕博不限）。
- 提到面试中拆解了元戎启行的出题逻辑和解题过程，但
🚀 投递建议与避坑指南
- 可参考的客观信息：研发类岗位占比最大，"计算机/网络/技术类"岗位占69.8%，"电子/电器/通信技术类"占18.6%，其他研发和技术类占9.3%，说明技术研发是公司绝对主力方向，技术岗招聘需求最大。
- 学历方面，本科最多（占86%），硕士需求主要集中在算法等高精尖岗位，投递时可对照自身学历优势选择合适岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
- 前招聘经理（在职2年）：评价为"灵活、人性化的管理体系""幸福指数爆棚"。
- 前员工（在职10个月）：肯定All-hands会议和技术分享机制，认可公司技术氛围和工程师文化。
- 从的校招帖子互动情况看，求职者对该公司薪资评价积极，存在较高关注度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向：大模型算法、端到端、感知、前后端、产品、PM，其中自动驾驶AI算法类为核心方向。
- 公司已全面押注大模型自动驾驶，推出了VLA模型（视觉-语言-动作模型）和不依赖高精度地图的智能驾驶平台DeepRoute IO，相关方向人才需求预计持续旺盛。
- 招聘趋势：2026年招聘量较2025年下降63%，有明显收缩趋势；高学历人才方面，招聘硕士12个。岗位分布地区：深圳占69.2%、上海占23.5%、北京占3.8%、保定占2.6%。
- 薪资趋势：2026年较2025年下降2%，基本持平略降。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。