元戎启行
岗位信息
招聘岗位
【2027秋招】商业分析师
工作城市
上海、深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-06
📋 岗位职责 / 任职要求
【你将参与什么】
自动驾驶产业正高速发展，商业决策需要精准的数据支撑与深度的行业洞察。你将深度参与自动驾驶领域商业分析工作，拆解行业趋势、市场格局、商业模式，用专业分析为公司战略、业务决策提供核心依据，成为技术与商业之间的智囊纽带。
【你的工作内容】
1.行业研究：收集整理自动驾驶、智能汽车、出行行业政策、市场、技术、竞品数据，输出行业研究报告。
2.业务分析：协助拆解业务数据，分析商业模式、盈利模型、成本结构，提供业务优化建议。
3.数据整理与建模：完成数据清洗、归纳、分析，搭建分析框架，协助完成商业测算与模型搭建。
4.竞品跟踪：深度跟踪头部企业、竞品的业务布局、产品动态、商业策略，输出竞品分析报告。
5.报告输出：协助撰写商业计划书、投资分析、战略分析等专业文档。
【对你的期待】
1.金融、经济学、管理学、统计学、商业分析、车辆工程等相关专业在读。
2.熟练使用 Excel，掌握 SQL、PPT 可视化优先，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力。
3.具备快速学习能力，能快速理解自动驾驶行业逻辑与商业术语。
4.逻辑严谨，思维清晰，擅长信息整合、报告撰写，抗压能力强。
5.对自动驾驶、硬科技、新能源汽车行业有深度兴趣与研究意愿。
【加分项】
1.有咨询公司、投行、科技公司商业分析实习经历。
2.会使用 Python、Tableau、Power BI 等分析工具。
3.有行业研究、竞品分析、市场调研项目经验。
4.对自动驾驶技术、产业链、商业模式有基础认知。
🏢 企业简介
总部深圳
元戎启行是国内领先的自动驾驶解决方案提供商，专注于L4级自动驾驶系统的研发与商业化落地，业务覆盖智能驾驶算法、域控制器及全栈软件平台，在自动驾驶行业内具备较强的技术积累与量产能力。作为民营科技企业，公司总部位于深圳，并在北京、上海等城市布局研发与业务团队，持续投入感知、规划控制、大模型等前沿方向。依托在出行与物流等场景的落地实践，企业为技术人才提供贴近产业真实需求的研究环境与跨城市协作机会，业务方向清晰、技术链路完整，适合具备算法、软件、硬件背景的应届生参与下一代自动驾驶产品的研发与迭代。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 描述元戎启行"不像那种冷冰冰的KPI机器，更像一个有活人气息的技术社区"，团队氛围偏轻松、有人情味。
- 公司每月定期举办 All-hands 全员会议，组织各部门轮流进行技术或文章分享，说明重视技术交流与信息透明。
- 前招聘经理评价："有着灵活、人性化的管理体系，HR团队总是能有五花八门、创新的活动形式丰满你在公司度过的每个小节日，幸福指数爆棚"。
- 前员工（在职10个月）评价："是一家技术主导的公司，技术氛围挺浓厚的，有鲜明的工程师文化"。
- 公司创始人周光博士带队，定位为"物理世界的通用人工智能"，强调技术创新和量产落地，技术导向型价值观明显。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方标注工作时间为"上午10:00 - 下午07:30，双休"。
- 实行弹性工作制，同时提供加班夜宵。
- 有用户评价"虽然是技术岗免不了卷，但起码夜宵管饱"，说明技术岗存在一定加班强度，但公司通过夜宵等福利进行补偿。
- 明确标注双休
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招提前批信息显示：月薪30k起步，15薪。有用户评价"这个包在Tier 2里算非常能打的，甚至不输部分大厂SP"。 - 薪酬区间：6k-50k，其中75.9%的岗位拿20-50k - 本科平均工资：32.6k/月 - 硕士平均工资：37.8k/月 - 深圳平均工资：30.6k/月；上海平均工资：36.1k/月 - 2026年薪资较2025年下降2%
🎁 福利体系
- 六险一金全额缴纳，高于法定五险一金标准。
- 每日餐补 + 加班夜宵，基本不用怎么掏饭钱。
- 硬件设施：升降桌 + 超大工位。
- 生活福利：每周兴趣社团（公司出钱）、月度生日会、季度团建、节日周边礼包。
- 定期体检、带薪年假、包吃、节日福利。
📋 校招流程经验
- 投递网址：campus.deeproute.cn - 投递时间：即日起 - 面试/笔试：简历投递后2周内安排 - Offer发放：通过Offer审批后陆续发放
- 27届秋招提前批有专门投递链接（app.mokahr.com/su/sbevnz），需手动填写内推码。
- 招聘对象：2026届毕业生（毕业时间2026年1月-12月，本硕博不限）。
- 提到面试中拆解了元戎启行的出题逻辑和解题过程，但
🚀 投递建议与避坑指南
- 可参考的客观信息：研发类岗位占比最大，"计算机/网络/技术类"岗位占69.8%，"电子/电器/通信技术类"占18.6%，其他研发和技术类占9.3%，说明技术研发是公司绝对主力方向，技术岗招聘需求最大。
- 学历方面，本科最多（占86%），硕士需求主要集中在算法等高精尖岗位，投递时可对照自身学历优势选择合适岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
- 前招聘经理（在职2年）：评价为"灵活、人性化的管理体系""幸福指数爆棚"。
- 前员工（在职10个月）：肯定All-hands会议和技术分享机制，认可公司技术氛围和工程师文化。
- 从的校招帖子互动情况看，求职者对该公司薪资评价积极，存在较高关注度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向：大模型算法、端到端、感知、前后端、产品、PM，其中自动驾驶AI算法类为核心方向。
- 公司已全面押注大模型自动驾驶，推出了VLA模型（视觉-语言-动作模型）和不依赖高精度地图的智能驾驶平台DeepRoute IO，相关方向人才需求预计持续旺盛。
- 招聘趋势：2026年招聘量较2025年下降63%，有明显收缩趋势；高学历人才方面，招聘硕士12个。岗位分布地区：深圳占69.2%、上海占23.5%、北京占3.8%、保定占2.6%。
- 薪资趋势：2026年较2025年下降2%，基本持平略降。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。