康龙化成
岗位信息
招聘岗位
2027届-博士-AIDD 数据算法研究员-北京总部
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-28
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位简介
面向药物化学分子的设计、合成、优化等早研阶段的关键环节，负责建立数据体系和特征工程、研发分子与反应表征、模型开发及评估验证。该岗位以数据和算法研发为核心，结合计算化学、计算生物学或理论物理化学背景，与公司 CADD/计算化学团队及实验业务团队协作，将科学知识、计算结果和实验数据转化为可训练、可评估、可持续迭代的 AI 能力。
岗位职责
1. 数据体系与训练数据建设
• 围绕化学合成及其他 AIDD 项目，开展内部实验数据、公开数据和商业数据的收集、解析、清洗、标准化、去重、质量控制及版本管理，建设可复用的数据处理流程。
• 结合具体任务设计训练样本与多模态数据制作方案，包括分子/反应二维与三维结构、反应条件、实验与工艺参数、活性或性质数据、文本与知识信息，以及必要的计算特征等。
• 与 CADD/计算化学团队协作，提出计算需求、参数范围和质量验收标准，对计算结果进行筛选、整理和结构化，将其转化为可用于模型训练的特征、标签或辅助监督信号。
• 分析数据覆盖度、偏差、噪声、稀疏性及数据泄漏风险，提出数据补充、增广、重采样或新实验数据制备方案，并通过模型评估验证新增数据的实际价值。
2. 表征、特征与模型研发
• 研究并实现适合化学与药物研发任务的分子、反应及生物体系表征，结合领域知识设计具有可解释性和可学习性的特征、标签及物理先验。
• 根据数据特点选择传统机器学习或深度学习方法，找到和数据最佳匹配的建模方案。
• 参与 LLM/Agent 在知识抽取、数据处理、工具调用和专家辅助决策等场景中的技术验证与模块开发。
• 开发可复现的训练与推理代码、数据流水线和实验脚本，推动模型能力从技术验证逐步进入真实业务流程。
3. 模型评估与专项技术验证
• 针对业务目标建立合理的数据划分、基线方法、评估指标和验证集，避免数据泄漏，并评估模型的准确性、排序能力、泛化性、鲁棒性、可解释性及适用边界。
• 结合实验反馈、专家判断和计算结果开展模型结果分析，定位数据或模型瓶颈，形成可执行的改进建议。
• 持续跟踪化学 AI、AIDD、分子表征和科学机器学习领域的新方法，独立承担单项难点技术的调研、原型实现和可行性验证，为技术路线选择提供依据。
任职条件
• 计算化学、理论化学、物理化学、计算生物学、生物物理、化学信息学、人工智能或相关专业博士学历。具备扎实的化学/生物科学基础和计算思维，能够理解实验问题，并将领域知识转化为数据、特征或模型假设。
• 熟练使用 Python 和 Linux，具备良好的编码、调试和工程化能力；理解机器学习与深度学习基本原理，有一定AI项目开发经验。
• 有良好的科研项目研究经历，能够独立进行课题的调研，规划，并有一定领导能力，可以带领合作者共同推进项目。
• 思路清晰，沟通顺畅，善于沟通及团队协作。
• 英语熟练，有较好英语沟通和阅读英文文献的能力。
您将得到的培训：
1.
新员工培训：帮助您快速了解公司融入到团体；
2.
在岗专业知识培训：导师一对一制，帮助快速达到岗位工作要求；
3.
药物化学领域学术界及工业界知名专家线上或线下讲座。
职业发展：
1.
通过AI技术赋能大规模实验并与实验团队深度合作，成长为AI与药物化学交叉领域的行业专家。
2.
发掘您的管理潜质，有机会晋升至管理岗位，获得股权激励。
所属公司：
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司
工作地点：
北京市北京经济技术开发区泰河路6号
职位关键词：
小分子药物研发、药物化学、AIDD、AI for Chemistry、AI for Drug Discovery、计算化学、CADD
🏢 企业简介
总部北京
康龙化成作为国内领先的医药研发服务企业，总部位于北京，专注于为全球制药及生物技术公司提供从药物发现到药物开发的全流程一体化研发解决方案。公司在医疗/医药领域具备深厚的技术积累与平台优势，业务覆盖小分子药物、大分子药物及临床前与临床研发服务，持续构建跨地域、多模态的医药研发体系。目前在北京、宁波、西安等城市开展校园招聘，依托多地研发与运营布局，为应届生提供药物化学、生物科学、分析测试、临床运营等方向的成长平台，以及贴近产业前沿的技术训练与职业发展通道，助力青年人才在创新药研发链条中快速积累经验并实现长期发展。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 康龙化成（Pharmaron）成立于2003/2004年，A+H双股上市（3工作时间较长59.SZ / 3759.HK），是国际领先的生命科学研发服务企业（CRO/CDMO），在中国、美国、英国均有运营，员工总数约19,000–22,000+人，全球20多个运营实体。
- 官方宣传的企业文化：提供"导师一对一制"新员工培训、英语外教口语培训、周度/月度/年度学术报告，鼓励学术交流；强调"领航计划"人才晋升体系与项目津贴。
- 员工实际评价较为分化：有员工表示"在康龙天津跟着一群优秀的人成长，思维发生很大变化，跟对一个好领导能学到很多东西"（牛客，2023）；但也有员工评价"康龙化成特别内资做派，老板不太关怀员工，企业文化很一般"（豆瓣，2023）。
- 结论：官方文化宣传偏"学术型+培训型"，但员工口碑对管理关怀评价不一，文化体验较依赖所在团队/领导。
⏰ 加班情况与工作强度
- 贴吧（2025）："合成岗位加班就是常态，加班没有加班费，加班时长说能调休，但是领导不会同意调休"；"工作节奏非常快，实验非常多，基本上白天做实验晚上写报告"。 - 知乎（2023）：博士"体外药代动力学，常常加班，如果不升级别，还得自己做实验出报告写报告……周六日加班频繁"。 - 豆瓣（2023）："节奏很快，很push，需要加班情况较多，有时候周末还要被叫回去，不过这个可能是看组的"；另有"室友康龙化学的，有几次加班到第二天凌晨四点"。
- 加班情况因组而异：多数不同评价强调"看组"，部分岗位（如运营职能、非实验岗）相对规律，有员工反馈"到点就下班"（百度贴吧，无明确日期，参考性有限）。
- 结论：研发/合成类岗位加班情况较多较普遍，工作强度大；岗位与团队差异明显。
💰 薪资待遇与年终奖
| 职位/学历 | 月薪范围 | |
|---|---|---|
| 2027届博士-有机合成研究员（北京总部） | 2.5万–3万/月 | 智联招聘（2026-08发布） |
| 有机合成研究员（硕士，北京大兴区） | 10500–14999/月（约1.05万–1.5万） | 华中农大/湖北大学就业网（2026） |
| 生产技术员（绍兴，大专及以上，面向2026/2027届） | 6K–9K/月 | 南昌大学就业网（2026） |
| （实习）进出口专员（宁波，2027届） | 100–150元/天 | 智联招聘（2026-06） |
| 硕士（天津，早期旧数据） | 约6000/月（2023年历史数据，参考价值有限） | 牛客（2023） |
🎁 福利体系
- 官方招聘简章列明的福利：五险一金、带薪年假、免费体检、福利餐补/免费午餐、免费班车、免费过渡住房、节日礼物（多个校区就业网2026届招聘简章一致）。
- 文化生活：足球、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、台球、英语等员工俱乐部，以及草地音乐节、团队出游等活动（河南工业大学就业网招聘简章）。
- 博士岗位额外配套：新员工培训、导师一对一制、外教英语口语培训、学术报告讲座、"领航计划"晋升体系与项目津贴（智联招聘博士岗详情）。
- 注意：官方注明"总部及分/子公司之间略有不同，具体福利以与HR沟通情况为准"。
📋 校招流程经验
- 招聘对象：2026届、2027届本科/硕士/博士毕业生及出站博士后（博士/博后毕业/出站时间窗口：2025.1.1–2026.12.31，海内外均可）。
- 网申通道：官方通过 Moka 平台投递，如 `app.mokahr.com/m/campus-recruitment/pharmaron/。`（广州航海学院2026届简章）；也可通过各高校就业网、智联招聘等渠道投递。
- 招聘规模：为大型全国性校招，面向全国多城市、多岗位类别，单岗招聘名额可达数十人（如有机合成研究员硕士岗显示"50人"）。 - 研发类：有机合成、化学分析、生物、药代（药物分析）、药理、毒理、病理、大分子生物药研发、细胞与基因治疗研究、工艺等； - 职能/运营类：运营职能、生产管培生、临床协调员等； - 临床方向：临床协调、临床监查、生物分析、统计程序员、定量药理、生物统计、药物警戒、器械注册等； - AI方向：AI研究员、AI开发员、医疗大模型算法专家、医疗知识工程师、多智能体系统算法工程师、医疗NLP/信息抽取算法工程师、医疗数据工程师、AI酶改造工程师、AI蛋白设计科学家、BCI（脑机接口）工程师等。
- 工作地点：北京、宁波、西安、南京、上海、天津、武汉、绍兴等全国多城市；临床方向覆盖北上广深等多地；AI方向在北京、宁波、上海、杭州、无锡、江阴。
- 适配专业：化学类、药学类、化工与制药类、有机材料类、生物类、医学类、动医动科、免疫学、计算机/人工智能/统计/数学等。
- 投递方式：线上投递为主，官方推荐使用内推码投递"简历优先筛选、加快流程推进"；另有"全球校园大使"招募渠道（2027届，报名窗口约2026-08至2026-10，面向药学、生物、医学、有机材料、计算机、AI等相关专业）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递环节建议使用内推码/内推链接（详见下方"内推码"部分），官方明确"简历优先筛选、加快流程推进"。
- 官方提示：招聘全程不收取任何费用，警惕以担保、任何名义收取财物、扣押证件等诈骗行为（各就业网公告附有反诈警示）。
- 岗位差异提示：合成/实验类岗位加班强度普遍高于职能类，投递前建议结合自身承受能力选择岗位方向；豆瓣有员工提醒"选组很关键"。
- 离职流动性：多位前员工表示CRO行业普遍"不是能长久干下去的类型"，但"康龙跳槽去其他公司还是很容易的"（豆瓣，2023），说明作为行业跳板认可度尚可。
- 薪资谈定：官方口径福利"以与HR沟通为准"，投递后建议在谈薪环节与HR确认具体城市、岗位的薪酬与年终构成。
- 注：以上"避坑"内容为公开讨论观点汇总，非官方立场。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面：牛客（2023，天津）"硕士去康龙天津还是不错的""领导很好，跟对一个好领导可以学到很多东西"；博士岗招聘页面员工标注"工作环境好、人际关系好、同事很nice"（智联招聘，属招聘页自评，参考性有限）。
- 负面：豆瓣（2023）"加班情况较多多、老板不太关怀员工、企业文化很一般"；"节奏很快、很push"；知乎（2023）"周六日加班频繁"但有讨论指出"这俩公司（康龙/药明）都不是能长久干下去的类型"（豆瓣，2023），侧面反映行业高流动特征。
- 结论：员工口碑两极分化，评价高度依赖部门/领导/岗位，研发合成岗口碑偏负面（强度大），平台跳槽认可度尚可。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 传统优势方向：有机合成、化学分析、工艺、药代、药理、毒理、病理等临床前研发岗位仍为校招主力，覆盖城市最广。
- 新兴扩张方向（明显趋势）：AI方向，2026全球校招单列AI岗位类别（AI研究员、医疗大模型算法、多智能体、医疗NLP、AI酶改造、AI蛋白设计、BCI脑机接口等），工作地点扩展至北京、宁波、上海、杭州、无锡、江阴，且2027届全球校园大使招募亦将"计算机、AI"列为优先专业——AI+医药研发是当前明确的扩招方向。
- 大分子/细胞基因治疗：宁波基地单列"大分子生物药研发、细胞与基因治疗研究"岗位，为近年新增方向。
- 临床方向：覆盖全国大中型城市，含临床协调、生物统计、定量药理、药物警戒等，是职能与医药复合型岗位的增长点。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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