1、农业技术标准化落地与田间技术管理：参与集团马铃薯自有基地、合作种植地块全周期生产管理；依据公司种植标准，落实种薯处理、整地播种、水肥一体化管理、绿色病虫害防控、收获储藏等农事技术方案，现场开展技术指导、作业监督，及时处置田间生产技术难题。 2、生产体系文件搭建、修订与执行稽核：协助完善马铃薯种植 SOP、农事操作规程、基地管理制度、质量管控文件；深入基地巡检，核查各项技术标准落地情况，记录偏差问题，推动整改优化，支撑 GLOBALGAP、质量追溯、种薯认证等体系持续运行。 3、田间数据采集、试验开展与技术总结：常态化开展马铃薯长势监测、土壤墒情、病害发生情况调查；参与品种对比、施肥方案、植保方案等田间试验，完整留存农事台账、检测数据，整理形成试验报告、产区技术总结，为栽培方案优化提供数据支撑。 4、农产品质量管控与全程溯源管理：落实原料田间质量管控，配合开展地块抽检、农残监测；完善从种薯到大田收获全链条追溯档案；参与种植端质量风险排查，制定纠正预防措施，保障原料品质满足加工厂加工标准。 5、技术培训与内外技术服务：面向基地作业人员、合作种植主体开展马铃薯栽培技术培训；解答种植端各类技术咨询，输出标准化种植指导方案，赋能基地与合作农户稳定稳产提质。 6、管培轮岗学习与跨部门协同：按照集团管培培养计划，有序在农业事业部各模块（基地管理、种薯繁育、原料督导、体系认证、试验科研）轮岗学习；联动种业、加工、采购等部门，打通种植端与下游加工环节协同。 7、新技术、智慧农业应用推进：协助推广无人机植保、物联网监测、精准灌溉等现代化农业技术落地；收集产区气候、土壤、种植模式信息，调研行业先进栽培技术，形成技术改进建议。 8、完成上级安排的基地调研、认证迎审、项目辅助及其他相关工作。

1、硕士及以上学历（985/211及海外名校背景优先），农学相关专业； 2、吃苦耐劳、热爱农业、能适应农业基地工作环境； 3、熟练操作办公软件； 4、良好的沟通、协调能力；会开车者优先； 5、集团运营效率的“优化者”，需经历体系内 1年 轮岗期并精通某一领域的专业方法论，同时具备跨体系协同能力。未来成长为核心部门负责人或体系内核心管理者储备力量。