雪川农业集团
岗位信息
招聘岗位
体系管培生(智慧农业方向)(J10918)
工作城市
全国
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-14
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、 智慧设备落地与运维:负责田间物联网设备、智能水肥、无人机、气象监测等智慧农业设备的使用、巡检、调试与日常维护。 2、智慧种植体系标准化:协助制定和落地智慧农事SOP,规范智能化作业流程,跟进现场执行与问题整改。 3、 农业数据采集与分析:负责田间环境、水肥、长势、产量等数据采集、整理、统计分析,输出数据总结,支撑种植方案优化。 4、 数字化系统管理:操作和维护智慧农业、农事溯源管理平台,完成农事记录、资料归档,实现种植数字化管控。 5、智慧农业试验与推广:参与智能种植新技术、新设备田间试验,总结效果并协助落地推广。 6、 技术指导与培训:对基地人员进行智能设备、数字化系统操作指导,解决一线使用问题。 7、管培轮岗与协同工作:按管培计划轮岗学习,配合各部门完成智慧农业项目、体系建设及上级安排的其他工作。
任职要求
1、硕士及以上学历(985/211及海外名校背景优先)农业相关专业; 2、工作经验:从事过马铃薯大田生产的可以优先考虑; 3、业务知识:种植栽培、植保、土肥、农机操作等; 4、关键技能:马铃薯病害辨别、肥料应用、驾驶车辆; 5、能够适应长期的马铃薯田间工作及生活。 6、集团运营效率的“优化者”,需经历体系内 1年 轮岗期并精通某一领域的专业方法论,同时具备跨体系协同能力。未来成长为核心部门负责人或体系内核心管理者储备力量。
🏢 企业简介
总部张家口
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 雪川农业集团成立于2工作时间较长年,是一家"高度聚焦于马铃薯作物"的科技型农业产业集团,下辖23个分、子公司,员工1500多人。
- 企业定位:以马铃薯种业为核心、现代农业服务为延伸、食品加工为龙头,构建了集"育、繁、推、储、加、销"为一体的马铃薯全产业链。
- 技术导向明显:拥有国内首家企业投资建设的马铃薯产业技术研究院、河北省博士后创新实践基地,2023年校招中设有"生物技术研究员""基地试验员"等科研类岗位。
- 质量理念:拥有"亚洲最大马铃薯加工生产线",实施"田间到餐桌全程可追溯"的质量管控体系。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据来自职友集基于企业招聘岗位的统计,仅供参考,可能不完全代表实际offer薪资: 整体薪酬(2026年数据,基于近一年345条招聘岗位):
- 薪酬区间:¥4.5K-50K/月
- 44.1%的岗位集中在¥15-30K/月
- 2026年较上年薪资增长+14% 按学历(2026年数据):
- 本科:平均¥20.1K/月
- 硕士:平均¥17.1K/月
- 博士:平均¥28.0K/月
- 大专:48.1%的岗位在¥10-30K/月 按工作地区:
- 张家口:¥15.6K/月
- 北京:¥22.8K/月
- 固原(大专学历):¥19.4K/月 食品研发方向(2026年数据):
- 本科:平均¥22.9K/月
- 硕士:平均¥21.9K/月
- 按经验:3-5年¥15.6K/月,5-10年¥40.0K/月
- 食品研发实习生:130-180元/天(本科及以上,徐州-丰县)
📋 校招流程经验
- 2023年校招岗位信息显示,招聘
🚀 投递建议与避坑指南
- 公司面向2027届为主,2025/2026届也可投递;对农业、食品加工、供应链或技术开发感兴趣,且能接受张家口、河北等一线工作地点者建议积极投递。
- 筛选风险:部分岗位(如体系管培生)明确要求硕士学历(985/211及海外名校优先),且需经历1年轮岗期,工作地点可能涉及一线生产现场,投递前需评估对基层轮岗的接受度。
- 技术岗位:软件开发方向要求扎实的Java/Go编程基础、数据库及中间件知识,有物流系统开发经验者优先,需提前准备项目/实习经历。
- 薪资落差提示:张家口等地岗位薪资(5-8k)与北京管培生岗位(8-12k)差异明显,投递前应核对JD中的工作地点与学历要求。
- 北京办公区存在个别不同评价(环境较乱),建议实地/通过宣讲会进一步了解。
- 可通过"雪川招聘"公众号报名校园大使,获取面试直通卡、校招内幕消息和HR一对一求职辅导。
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘综合评分 4.2分(60条点评),面试难度值2.8,31%的分享者认为面试偏难。
- 正向口碑:工作环境好、同事很nice、团队执行强、实力大公司、发展前景好、准时发工资、五险一金。
- 负面口碑:个别网友吐槽北京办公区环境乱、氛围不佳("有个人事很装");公司被员工归为"家族企业"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门方向:集团管培生(北京9k-12k)、营销管培生(北京8k-10k)、人力资源管培生(北京8k-10k)为薪酬最高、竞争最集中的方向。
- 招聘趋势: - 学历门槛上移——体系管培生、财务、采购等岗位普遍要求硕士,且倾向985/211及海外背景; - 数字化/信息化方向扩张——新增"新生力(软件开发方向,张家口)",涉及WMS/TMS/OMS/BMS物流核心业务系统,说明传统农业企业正加大技术投入; - 招聘对象放宽——允许2025/2026届往届生投递,且设有校园大使计划提前锁定生源; - 国际化趋势——冷冻薯制品出口40+国家,海外岗位以面试匹配为准。
## 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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