长江存储
校招民企

岗位信息

招聘岗位
应用工程(J14724)
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-19

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 为客户提供存储产品(如NAND Flash/SSD/eMMC/UFS)的技术支持,协助客户开发,提供专业的技术指导和解决方案,解决客户导入过程中的技术问题 2. 根据市场需求和客户反馈,参与设计与开发,探索新的应用场景,挖掘潜在价值,为产品的市场推广提供有力支持 3. 负责新产品的兼容性测试,对新产品进行评估和反馈,确保新产品能够满足市场需求和客户期望,为产品的顺利量产提供保障 4. 与Sales/MKT/FAE团队合作,提供技术建议,协助完成销售目标。与研发和测试团队沟通,反馈客户需求和产品改进建议 5. 关注市场动态,分析竞品,为产品研发和市场定位提供参考 6. 负责编写技术文档、用户手册和培训材料等

任职要求

学历要求:硕士及以上学历 专业要求:计算机科学、电子工程、微电子、自动化、通信等理工科专业 其他要求: 1. 熟悉半导体存储原理,硬件开发及硬件电路方面的知识,具备硬件调试和故障排除能力。熟悉逻辑分析仪、示波器等工具优先,了解存储系统架构优先 2. 参与过半导体存储相关项目或课题研究者优先,如存储芯片测试、存储系统开发、SSD设计等项目,具有实际项目经验者可适当放宽专业要求 3. 具备良好的编程能力,掌握C/C++/Java/python/Perl等至少一种主流编程语言 4. 优秀的沟通能力和客户服务意识,能够与客户和内部团队有效沟通 5. 具备较强的学习能力,问题分析和解决能力,积极主动,踏实严谨,具备创新意识 6. 具备良好的英语听说读写能力,英语六级 7. 熟练使用Excel/Word/PPT等办公软件

🏢 企业简介

总部武汉
📍 主要办公地点
武汉上海北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
仅能从招聘信息推测长江存储作为国产存储芯片头部企业(NAND全球前五),业务聚焦存储器底层与工艺技术方向,适合有志于国产存储替代长期赛道的求职者。「该不该投」部分提到"想搞存储器底层/工艺方向的硕博"和"看好国产存储替代长期赛道"的人群适合投递,但
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班非强制:参考材料明确提到"不用加班到7点","加班是至多36h,不是至少",说明加班上限为每月36小时(符合劳动法规定),并非强制工作节奏较快。 - 加班费并非所有岗位都有,需在面试时确认目标岗位是否有加班补贴。 但提示"不能接受倒班/出差产线的同学"慎投,说明部分产线相关岗位存在倒班或出差安排。
💰 薪资待遇与年终奖
据职友集统计数据: - 整体薪酬区间:2K-50K/月,其中65.5%的岗位拿20-50K/月 - 按学历分:本科平均月薪约25.7K,硕士约28.7K,博士约32.5K - 按城市分:武汉平均月薪约25.2K,上海约32.9K - 2026年薪资较上年增长8% - 岗位分布:计算机/网络/技术类岗位占比最多(27.7%),该类岗位薪酬20-50K占比高 中提及"薪资爆料"板块,但具体薪资数字内容被截断,未展示详细数据。
🎁 福利体系
的福利信息有限: - 餐补:每月670元,直接发到卡上 - 宿舍:总部旁边有单间宿舍,分700/800/900三个房型,但非常火爆需排队 - 加班费:存在加班费,但并非每个岗位都有
📋 校招流程经验
据(2027届校招)和(2026届校招): - 2027届流程:网申投递(即日起)→ 在线测评(网申后触发)→ 校招面试(8月下旬起)→ 录用沟通(10月中旬起)→ offer发放(10月下旬起)→ 签约答疑(10月下旬起) - 2026届流程:网申 → 在线测评 → 初试(专业)→ 复试(技术深挖)→ HR面 → Offer → 签约 具体面试轮次内容:初试为专业面,复试为技术深挖面,之后为HR面。提到有"真实面经(按岗位)"板块,但具体内容被截断未展示。
🚀 投递建议与避坑指南
明确指出: 适合投递的人群: - 想搞存储器底层/工艺方向的硕博 - 想留武汉、追求性价比的求职者 - 看好国产存储替代长期赛道(NAND全球前五)的人 慎投的人群: - 想搞AI算法/互联网开发的同学(这不是公司主力方向) - 不能接受倒班/出差产线的同学
👥 员工口碑与离职率评价
中有互动提问"这么好吗?"但未得到回答,具体员工反馈有限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招招聘职位包括: - 电路设计类 - 工艺技术类 - 工程技术类 - 系统解决方案类 - 品质与可靠性类 - 市场销售类 - 信息技术类 - 职能支持类 工作地点:武汉、北京、上海、成都 面向人群:2027届海内外本、硕、博毕业生,毕业时间2027.1.1-2027.12.31 薪资呈上涨趋势(2026年较上年+8%)。

ℹ️ 信息来源

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