金发科技
岗位信息
招聘岗位
行政管理师
工作城市
上海、天津、广东省·广州、江苏省·苏州市·昆山、清远、湖北省·武汉、辽宁省·盘锦
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
行政体系为集团运营保障核心部门，统筹企业综合运营服务、园区管理、保密合规、外部参观接待等关键职能，工作内容覆盖面广、通用性强，是企业高效有序运转的重要支撑。 岗位职责 方向1-行政管理方向 1、统筹公司日常行政事务，负责办公环境、设备物资、公文、电信费用等日常管理，搭建并完善标准化行政管理制度，规范办公运营流程。 2、承接工商资质、签证、调档、学历鉴定等对外外勤联络工作，落实办公区域5S现场管理，保障公司办公秩序规范有序。 方向2-物业管理方向 1、协助开展园区日常运营管理，定期巡查园区清洁、绿化、消杀及公共设施运维情况，跟进租户诉求整改闭环，保障园区运营有序。 2、负责园区日常安全巡检跟进、区域宣传落地，统筹团队服务意识与行为规范培训，持续提升园区服务专业化、标准化水平。 方向3-保密管理方向 1、负责公司保密管理体系搭建与制度迭代优化，统筹涉密纸质、电子载体全生命周期管控，实现涉密资料分级、借阅、归档、销毁规范化管理。 2、常态化开展保密风险巡查、隐患排查与整改督导，组织全员保密教育培训与警示教育，筑牢公司技术、工艺、配方等核心信息安全防线。 方向4-展厅解说方向 1、负责政企领导、客户、考察团队等来访人员的展厅全程接待与专业讲解，精准输出企业发展、核心技术、产品优势与企业文化，打造优质品牌参观体验等 各公司行政管理工作内容侧重点不一，具体以面试沟通以及入职后安排为准。
任职要求
我们希望你： 1、学历专业：2027届全日制本科及以上学历，行政管理/劳动与社会保障/图书情报与档案管理等专业优先； 2、综合素质：积极主动，亲和力强，具备较强的服务意识与团队协作意识、沟通能力佳、执行力强。
🏢 企业简介
总部广东
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
根据，金发科技是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的上市企业（股票代码600143），是亚太地区规模最大的改性塑料生产企业，旗下拥有60家子公司，业务覆盖全球130多个国家和地区。从员工分享来看，公司被描述为"知名的跨国大企业，工作稳定，待遇也高，工作有保障"，老师在就业指导时也建议初入职场的毕业生选择这样的龙头企业以开阔眼界、提升能力。
关于团队氛围和上下级关系，但材料显示公司设有"团年宴、中秋晚会等文艺活动"以及"舞蹈、摄影等文体协会"，说明比较注重员工集体活动和人文关怀。一位入职金发科技改性研发岗位5年的学姐表示，公司在她所在学校"名气很大"，是"非常有前景的选择"。
对于不同岗位的工作氛围，有员工反馈：营销和技术岗位"工作努力的话待遇是非常可观的，所以也就比较卷"，而内部运营人员相对没那么卷。能力越强压力越大，工资也越高。
⏰ 加班情况与工作强度
- 基本制度：公司整体实行周末双休（部分岗位结合工作实际需要有不同），双休基本能保证。
- 研发岗位：某研发岗员工反馈"工作节奏较为紧凑，有绩效要求，下班基本准时，周末基本不加班，偶尔需要加班但是在忍受范围内"。
- 整体强度：比某些热门行业压力小，但也存在压力，"能力越强压力越大，工资也越高"。
- 年假：约5天（注意：公司常规福利中列有"带薪年假"，具体天数未进一步说明）。
总体来看，金发科技不属于工作节奏较快/大小周类企业，工作强度相对温和，但营销和技术岗位的绩效考核会带来一定竞争压力。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2026届校招：官方表述为"极具竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者"，具体薪酬信息需关注宣讲会详情。
- 2027届校园大使（实习岗位）：实习期工资待遇1500元以下/月，转正后工资待遇1500元以下/月（注：此为校园大使兼职岗位，非正式校招岗位）。
- 员工反馈：营销和技术岗位"工作努力的话待遇是非常可观的"，工资与能力挂钩，能力越强工资越高。
如需获取准确数据，建议关注公司宣讲会的薪酬说明环节。
🎁 福利体系
- 周末双休（部分岗位结合工作实际需要有不同）
- 年终奖金
- 带薪年假
- 各类节日福利、生日福利、工龄补贴
- 季度绩效奖金
- 员工配车激励
- 岗位目标考核激励
- 项目奖金
- 外派津贴
- 带薪培训
- 杰出员工出国旅游
- 年度部门团队旅游
- 团年宴、中秋晚会等文艺活动
- 舞蹈、摄影等文体协会
- 福利住房：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策可升级更高住房标准
- 子女入学安置、接送
- 户口档案接收
- 员工福利餐厅
- 结婚礼金
- 年度健康体检
- 完善的康体设施：健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽室等
📋 校招流程经验
整体流程： 网申/宣讲会投递 → 面试 → offer。
- 一面（群面）：校招人数多的学校和城市安排群面，大约能刷掉一半的人。形式是"一群人分两组答同一道题"，题目与自己的专业有少许关系。
- 二面（结构性面试）：营销岗为1对多，研发岗为2对多（两个面试者对三个面试官）。形式以闲聊为主，没有压力面。关键点是要保持自信。
- 简化流程：校招人数少的学校和城市，有可能只有一次面试。
- 志愿规则：允许同时投递三个志愿。
通过率参考：群面约刷掉一半的人
校园大使计划（可作为求职捷径）：担任校园大使可获得"面试直通卡"，免简历筛选直达初试，并享有优先录取资格；同时可与HR深度交流、对话内部员工获取"内幕"消息。校园大使投递简历命名格式为"学校+姓名+2027校园大使"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 学生干部、社团负责人等经验（校园大使招募明确标注"有学生干部、社团负责人等经验者优先"）
- 专业背景：材料、化工、化学等专业优先（校园大使招募要求）；公司主营业务为高性能化工新材料，相关专业学生匹配度更高
- 学历要求：校园大使要求硕士学历；正式校招中本科、硕士、博士均有需求
- 群面环节要积极发言，发言要有质量
- 二面环节保持自信，面试形式为闲聊，不要紧张
- 提前准备好自我介绍
- 可同时投递三个志愿，建议合理分配志愿梯度（第一志愿选最想去的岗位，第二、三志愿可选相关岗位保底）
- 校招人数少的城市面试流程更简单（可能仅一次面试），在竞争较少的城市参加校招可能效率更高
避坑提示： 但从员工反馈看，营销和技术岗"比较卷"，如果偏好轻松工作节奏，可以优先考虑内部运营类岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
- 一位工作5年的研发岗学姐评价：公司是"知名跨国大企业，工作稳定，待遇也高，工作有保障"，老师也推荐初入职场者选择大企业开阔眼界。
- 员工反馈：双休基本能保证，压力总体比某些热门行业小。
- 营销和技术岗位努力工作待遇可观。
- 有绩效要求，工作节奏紧凑，不是完全无压力的工作环境。
- "能力越强压力越大"，说明高回报伴随高要求。
离职率： 一位员工提到"研发岗位很少社招"（该员工从面试官处听说），侧面说明研发岗位以校招培养为主，员工留存率可能较高，但这不是直接证据。
- 从材料看可归纳为：适合追求稳定、希望在大型平台上积累经验、且能接受适度工作压力的应届生；尤其适合材料、化工、化学背景的硕士和博士。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2026届全球校园招聘：10大职位类、80个岗位方向、800个需求。招聘规模较大。
- 2027届校园大使同步启动招募，说明公司有意提前储备人才、扩大雇主品牌影响力。
公司业务覆盖行业广泛，相关岗位方向包括：汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等。2026届招聘分"集团各中心、改性塑料板块、新材料板块"三大业务板块。 - 薪资趋势方面，官方表述为"极具竞争力的薪酬待遇"
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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