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岗位信息

招聘岗位
药代分析研究员(J11319)
工作城市
无锡、江苏省·苏州、河北省·廊坊市·固安县
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-26

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、协助专题负责人与委托方沟通研究需求、按照非临床药代研究要求设计试验方案; 2、协助专题负责人开展分析方法的建立并制定分析方法的验证方案; 3、协助专题负责人对研究项目的进行管理、包括协助专题负责人准备、实施实验、撰写和整理原始资料、撰写研究报告草稿; 4、协助专题负责人整理和分析试验结果、使用WinNolin计算药代动力学参数、撰写总结报告并完成资料归档。

任职要求

1、药代动力学、药学、药物分析、生物科学、生物技术等相关专业; 2、硕士及以上学历,熟悉非临床药代研究流程; 3、掌握分析方法建立与验证,能使用WinNonlin等工具计算PK参数; 4、具备独立设计试验、整理数据及撰写研究报告的能力。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
员工反映工作氛围不佳。HR在员工询问工资发放时间时态度不佳,表现出“高高在上的模样”。有员工提到入职劳动合同两个月后才拿到手。办公地点之一固安被认为环境较差。
⏰ 加班情况与工作强度
员工反馈加班是家常便饭,且没有加班工资。有员工凌晨加班后与HR沟通,对方回应称“那是你工作没做完不算加班”。公司已取消加班费的设置。
💰 薪资待遇与年终奖
薪酬区间为4.5K-50K/月,其中39.6%的岗位月薪在8K-15K之间。2026年整体薪资较上年下降8%。经营管理类岗位占比最多(28.8%),其中56.1%的该类岗位月薪在10K-20K。学历维度平均月薪:本科15.5K,硕士20.1K,博士39.5K。地区维度平均月薪:苏州14.1K,北京21.7K。未获取到年终奖月数、股票期权相关信息。
🚀 投递建议与避坑指南
2027届校园招聘已正式启动。公司业务为一站式医药CRO评价服务,校招方向覆盖医药研发咨询、药理药效学评价、药代动力学评价、非临床安全性评价、生物样本检测等。提前了解GLP法规、新药研发流程及公司业务板块,有助于在筛选中展现专业认知。相关实习或项目经历是重要加分项。热招岗位对学历和专业有较明确门槛,博士岗位

ℹ️ 信息来源

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