「U30 计划」是赛赋医药集团面向行业30 岁以下青年人才设立的专项计划。我们将为你提供系统性的轮岗锻炼、资深导师辅导与高管团队带领，让你在2 年内完成从"年轻潜力股“到"高管"的角色跃迁。

1、年龄要求：1996 年 1 月 1 日以后出生（硕士及以下学历）；1993 年 1 月 1 日以后出生（博士学历放宽 3 年，33 岁及以下）。 2、意向岗位：直接匹配集团核心管理岗位：集团助理总裁 / 子公司副总经理 / 大区副总监。具体岗位根据个人专业背景与业务方向匹配。 3、基本素质：认同赛赋企业文化与战略方向，积极主动、富有主人翁意识；具备创造力，敢于突破常规，不被既有框架束缚；擅长团队协作与系统性思考，能扛压、敢担责；具备多线程工作能力，能在复杂环境中一人多岗、独当一面。 4、关键潜质：敢于突破与变革的能力，具备未来领导者、变革推动者的管理潜质；主动拥抱、使用AI，具备智能思维。 5、服从集团异地派遣，能够接受跨地区、跨业务线的工作安排；专业方向涵盖药物发现，药物评价，临床研究，药学，合成，创新药投资、类器官、AI等学习方向。