豪威
校招民企

岗位信息

招聘岗位
SZ003-机电控制工程师(J11848)
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.依托公司现有的电机控制程序,匹配客户需求,进行定制方案开发。熟练掌握matlab/simulink电机控制模型搭建和仿真,完成电机算法验证和开发 2.为客户及FAE提供电机控制技术培训与指导,确保客户技术人员能熟练使用开发板与控制例程,自主完成电机调试 3.解决客户在电机控制项目开发、量产过程中遇到的技术问题 4.与公司研发团队紧密合作,将客户现场的产品应用反馈及时准确传达给研发人员,协助产品改进与升级

任职要求

1.学历与专业:硕士学历,自动化、计算机、电子类等相关专业优先 2.核心技术能力:电机控制算法:熟悉无感FOC、有感FOC、无感方波、有感方波等电机常用控制算法,能够在基础算法上增加通信、保护、弱磁等功能;通信协议:熟悉常见通信协议(UART、CAN、RS485)和RTOS嵌入式操作系统;传感器:熟悉常用位置传感器(磁编码器、开关霍尔、线性霍尔) 3.通用技能要求:熟练掌握C/C++等语言开发嵌入式软件,了解硬件原理图,能对电路进行简单故障分析熟悉Keil、IAR、GCC等开发工具/熟悉单片机相关外设原理和使用:PWM、TIMER、SPI、I2C、UART、USB等熟悉常用模拟和数字电路,良好的原理图分析和阅读能力有主流MCU(ST、TI等)应用经验者优先具有较强的学习能力和创新意识,能够快速掌握新技术。

🏢 企业简介

总部上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
从公司介绍来看,豪威科技是一家1995年创建于美国硅谷的外资企业,公司规模1000-5000人,行业为电子/半导体/集成电路,强调“注重技术研发与创新”,在全球拥有3400多项专利和专利申请。公司在上海张江和武汉光谷设有两个研发中心,其中上海侧重CMOS摄像芯片设计、应用开发及市场拓展,武汉侧重软件开发、系统集成及图像/流媒体应用研究。从面试经验看,面试官为两位,面试过程围绕项目技术细节展开,形式上较为正式和专业。
💰 薪资待遇与年终奖
给出了部分薪资数据(均源自职友集对近一年381条招聘岗位的薪酬样本统计,非企业内部真实数据): - 整体薪酬区间:¥3K-50K之间,其中66.9%的岗位薪资在¥20-50K区间 - 2026年薪资较上年增长约6% - 按岗位类别:电子/电器/通信技术类岗位占比最多(42.8%),该类别薪酬在¥15-30K区间占比较高 - 按学历:本科平均工资约¥21.9K,硕士平均工资约¥29.9K - 按城市:上海平均工资约¥28.3K,北京平均工资约¥24.5K
📋 校招流程经验
豪威集团2027届秋季校园招聘流程如下: - 校招流程顺序:简历投递 → 简历评阅 → 面试 → 笔试/测评 → offer - 网申渠道:手机端及PC端(PC端网址:https://ovt-omnivision.zhiye.com/Campus) 面试经验案例: - 面试形式:Zoom线上面试,两位面试官 - 面试流程:先自我介绍,聊个人经历后进入项目相关问题 - 面试问题示例:各模块时钟来源、项目使用的逻辑资源数量、PLL时钟来源、IP核设置步骤、使用的通讯接口信号线、时钟频率、跨时钟域数据处理 - 该候选人面试后可能进入二面
🚀 投递建议与避坑指南
仅能基于面试经验做出推断:面试高度聚焦项目细节,建议候选人对自己参与的项目要做到深入掌握,包括时钟设计、接口协议、IP核使用、跨时钟域处理等具体技术细节,面试前应系统复盘项目中的关键技术决策和实现细节。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位需求方面:电子/电器/通信技术类岗位占比最多,达42.8%(职友集数据),是豪威招聘的主要岗位方向;该类别薪酬在¥15-30K区间占比较高 - 公司业务方向:CMOS影像传感器,产品应用于平板电脑、笔记本电脑、安防和监视系统、移动电话、车载应用、医疗生物器械等传统市场,以及AR、VR、无人机计算机视觉等新兴市场 - 研发布局:上海(CMOS摄像芯片设计、应用开发与市场拓展)、武汉(软件开发、系统集成、图像与流媒体应用)、上海松江(加工检测中心及模组研发生产中心) - 薪资趋势:2026年薪资较上年增长约6%

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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