- 员工对集团总部的评价普遍较好，有员工表示“象屿总部应该是挺好的”，企业文化和人文关怀“让人觉得舒服”。 - 但部分区域子公司存在突出问题：有员工明确表示“黑龙江象屿和大连象屿不要去，官僚气息极重”，大连象屿还有人力主任被指“媚上欺下”。 - 有员工总结为“很累，但是也很有收获，员工福利还不错哈哈哈哈，企业文化和人文关怀，都会让人觉得很舒服”，反映出不同子公司、不同岗位的体验差异较大。

- 有员工反馈“大连象屿不要去了，公司工作强度较大，领导天天愿景规划较多，经常占用员工公休日”。 - 另有员工表示工作“很累，但是也很有收获”。

- 根据职友集近一年399条工资数据统计：象屿集团薪酬区间为2k-50k，其中61.1%的岗位拿10-30k；2026年较上年增长7%。 - 学历差异：象屿集团本科工资约22.7k/月，硕士约33.6k/月。 - 城市差异：象屿集团上海工资约24.8k/月，厦门约17.4k/月。 - 象屿产发集团（象屿旗下产业集团）：薪酬区间4.5k-50k，56.5%的岗位拿10-50k；2026年较上年增长3%；本科工资约22.5k/月；厦门约15.7k/月，福州约14.1k/月。

- 有员工评价“员工福利还不错”，但未具体说明福利内容。

- 象屿股份校招流程：线上投递 → 简历筛选 → 初试 → 测评 → 复试 → 象屿offer。可通过微信公众号“象屿股份校园招聘”获取资讯。 - 象屿地产营销管培生流程：线上投递 → 简历筛选 → 一站式初复试 → 高管面对面 → offer发放。投递链接：https://xiangyu.zhiye.com/campus/jobs。

- 有员工建议：“总部应该是挺好的”，可优先考虑象屿集团总部岗位。 - 有员工明确提示避坑：“大连象屿不要去了”“黑龙江象屿和大连象屿不要去”，涉及官僚气息重、工作强度较大、领导愿景规划较多、占用公休日等问题。

- 有员工反馈大连象屿“离职率很高，5年以上的老员工很少”，并指出“公司成立近10年，没有一名退休职工，员工平均年龄自然维持在26、7岁，完美实现老员工的更新换代”，暗示企业通过降职降薪等手段促使老员工离开。 - 黑龙江象屿、大连象屿被指“官僚气息极重”。 - 象屿总部员工口碑相对正面。

- 从招聘岗位看，象屿旗下金象生化（玉米深加工）2027届校招方向包括：财务管理方向（哈尔滨、北安、富锦、绥化，本科及以上）、综合文秘方向（哈尔滨，硕士，经济/金融专业）、质量管理方向（北安、富锦、绥化，本科及以上，食品/化工类）、国内销售业务方向（哈尔滨，本科及以上，市场营销/经济学/工商管理/食品工程等）。 - 象屿地产招聘营销管培生；象屿股份有统一校招项目。 - 从职友集岗位占比数据看，象屿集团“建筑/房地产/装饰装修/物业管理类”岗位占比最多，达36.1%；象屿产发集团“经营管理类”岗位占比44.6%。 - 薪资趋势方面，象屿集团2026年薪资较上年增长7%，象屿产发集团2026年较上年增长3%。