1. 协助推进公司战略规划落地，参与战略调研、数据分析、方案撰写，跟进战略节点执行情况，编制战略执行报告及复盘文档。 2. 协助统筹公司核心运营工作，参与运营流程梳理、优化与落地，监控运营指标，分析指标异常并提出改进建议，提升整体运营效率。 3. 负责收集行业动态、竞品信息及市场趋势，整理分析相关数据，为公司战略调整、运营决策提供数据支撑和参考依据。 4. 参与跨部门协同工作，对接业务、财务、人力、数智等相关部门，推动运营项目落地，协调解决项目执行中的各类问题。 5. 轮岗学习战略运营核心模块（战略规划、运营统筹、数据分析、项目管理、业务支持），完成阶段性培养任务，积累全流程运营及战略落地经验。 6. 协助搭建运营体系相关文档，包括运营制度、流程规范、报表模板等，推动运营工作标准化、规范化。 7. 参与公司专项运营活动（如业务攻坚、流程优化、战略宣导）的策划、执行与复盘，助力目标达成。 8. 完成领导交办的其他战略运营相关专项工作，配合公司战略升级及运营优化的各项部署。

1. 学历要求：本科及以上学历，工商管理、战略管理、市场营销、经济学、统计学、运营管理等相关专业优先。 2. 经验要求：应届毕业生或1年以内相关工作经验；有战略咨询、运营管理、项目助理、数据分析相关实习经历，或参与过校园运营、战略调研类实践项目者优先。 3. 专业能力： - 具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel函数、数据透视表，了解SQL、BI等工具者优先； - 具备一定的战略思维和逻辑分析能力，能快速理解公司战略，梳理业务逻辑，结合数据提出合理建议； - 了解运营管理基本逻辑，熟悉各类运营指标，具备基础的方案撰写和报告编制能力。 4. 通用能力： - 学习能力强，对战略运营领域有浓厚兴趣，愿意主动学习行业知识、运营方法及战略思维； - 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和执行力，能高效完成跨部门协同及项目推进工作； - 抗压能力良好，工作细心严谨，具备较强的责任心和目标感，善于总结复盘、优化工作方法。 5. 素养要求：诚信正直，大局观强，具备良好的团队合作意识和保密意识，认同公司战略发展理念。 6. 其他要求：愿意从基础做起，接受公司的系统化培养和跨部门轮岗，长期致力于战略运营领域发展，能配合公司安排的阶段性考核。