诺瓦星云
岗位信息
招聘岗位
27校招-FPGA工程师（西安）(J12272)
工作城市
陕西省·西安
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
FPGA在LED显控、视频图像处理领域扮演着至关重要的作用。我们的业务基于FPGA开展全方位的图像处理，接口研究，驱动设计，算法探索等工作，为高速发展的显控业务提供了足够丰富的技术选择，也在这个过程中持续构建出行业领先的技术壁垒，这使得我们通过技术让客户获得更完美的体验和更可靠的产品保障。 加入我们，您将主导行业罕见的超大规模FPGA战场。算法实现业务并不是简单的将已有的算法“移植”到FPGA，而是深度介入“算法原理->器件特性->产品需求”的全链路设计：既要吃透核心算法的数学逻辑，又要结合FPGA等器件的底层架构，最终设计出适配产品场景的最优算法子系统。 工作职责 1、参与技术方案的评审，确保系统可靠性 , 先进性 ，实用性； 2、根据系统需求和架构文档，进行FPGA设计与开发、并编写自测用例，确保任务目标的达成 ； 3、有实际��硬件调试经验，能熟练使用示波器、逻辑分析仪等仪器。 4、参与项目开发过程的资产积累和分享（包括但不限于： 技术积淀、 技术分享、 业务分享）
任职要求
1、2027应届毕业生，硕士及以上学历，电子类相关专业； 2、熟悉Verilog HDL或者其它硬件语言，有较强的编码能力； 3、熟悉FPGA开发流程，熟练掌握至少一种主流FPGA厂商的开发工具链； 4、具有FPGA/DPU/NPU多元算力平台开发经验者优先； 5、具有较强的学习能力，以及较强的问题分析和解决能力； 6、具有较强的责任心、较强的沟通能力。
🏢 企业简介
股票代码301589总部西安
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 价值观与文化口号：官方招聘要求候选人具备“勇于担当、知行驱动、求真务实、有创新力、卓越价值创造者”特质；公司内部倡导“奋斗者”文化，离职员工反馈领导层会以此衡量员工认同度。
- 团队氛围：基层研发氛围尚可，技术和经验丰富的员工愿意给予指导；但研发人员普遍埋头干活，私下有反馈但少有人公开表达，离职员工形容约75%的研发人员是“老黄牛”型默默工作者。
- 上下级关系：项目经理话语权很大，研发人员基本按指挥执行；领导会与员工直接沟通（如给身体不适的员工一个月调整期，完成工作可提前下班），但对加班文化的归因存在分歧——领导认为是个人效率问题，员工认为是研发氛围问题。
- 公司属性：定位为LED显示解决方案供应商，聚焦视频与显示控制核心算法，但离职员工认为公司本质是“应用公司”，项目多为跟随市场热点。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体强度：工作节奏相当紧张，加班是家常便饭。离职员工描述晚上9点多工位就座率仍达90%；周六也可能接到项目经理的工作电话。
- 加班原因：①历史文化和团队氛围熏陶，新人会被加班氛围“洗礼”；②项目计划不合理，常先定产品发布日期、再倒推开发时间，导致延期和质量问题，旧项目遗留问题持续消耗研发精力。
- 高加班部门：视频产品线和控制产品线加班尤为严重。
- 官方说法：招聘宣传中明确写有“双休、法定节假日”，与离职员工的实际描述存在差异，需应聘者自行权衡。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方口径：提供“具有竞争力的薪酬包”，根据面试评价与具体职位差异化定薪，调薪机制灵活，“能力决定调薪幅度，无上限”。
- 实际反馈：离职员工评价“压力大但薪资高”在西安有竞争力，但存在薪资倒挂现象，即干了几年的老员工薪资可能低于新入职校招生。
🎁 福利体系
- 社保：五险一金、补充商业保险。具体缴纳比例
- 健康：定期体检、家属体检折扣。
- 餐饮/礼金：餐补、特殊礼金、生日礼物、节日礼品。
- 假期：双休、法定节假日、带薪病假、法定年假及司龄年假（带薪年假最多可享20天）。
- 活力福利：社团活动、部门团建、娱乐健身用品。
📋 校招流程经验
- 标准流程：网申 → 简历筛选 → 在线测评与专业面试 → HR面试 → 意向沟通 → 发放Offer。
- 时间节奏（以2024届提前批为例）：提前批网申截止7月31日，笔试测评7月下旬启动，面试8月初开始，意向书8月下旬发放，招满即止。
- 投递规则：提前批每位同学有2次投递机会，HR按投递顺序安排面试；提前批不影响正式批流程。
- 缺失信息：各岗位笔试内容、每轮面试具体问题、通过率、各环节等待时间等
🚀 投递建议与避坑指南
- 优先投递方向：27届优先推荐测试工程师（实习生）、产品与解决方案工程师（杭州）、海外产品与解决方案工程师（深圳）等方向。
- 简历建议：将最相关经历放在简历前半部分，避免一份简历同时覆盖差异过大的多个岗位。
- 地点确认：岗位主要分布在西安、深圳、北京，以及杭州
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘平台数据：公司综合点评 4.2分（342位员工点评）；面试经验难度值 3.2（158人分享面经，其中36%认为面试偏难）。
- 负面口碑集中于：加班强度大、薪资与付出不匹配、内卷文化重；观察者网报道称"老技术工程师离职导致内部技术能力参差不齐"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 研发岗为招聘主力：软件工程师、嵌入式工程师（MCU/Linux）、FPGA工程师（硕士及以上）、算法工程师、硬件工程师；营销线为技术支持工程师、营销管培生。
- 27届新出现"硬件工程师（西安）"岗。
- 有面试官透露DSP岗正在扩招（主要做储能相关方向）。
- 公司业务向 MLED（Mini LED/Micro LED） 方向布局，自研MLED显示专用控制芯片ASIC、MLED高速接口芯片，对应芯片/算法类岗位需求预计增长。
- 行业趋势：全球LED显示屏市场规模约75亿美元、增速放缓，2024年诺瓦营收和净利润曾同比下滑0.76%和25.56%，招聘趋势或受行业景气度影响。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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