诺瓦星云
岗位信息
招聘岗位
27校招-模拟电路设计工程师(J12275)
工作城市
陕西省·西安
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
点亮核心，挑战巅峰。加入我们的模拟电路设计团队！ 在LED显示驱动与控制芯片领域，模拟电路是性能的基石与设计的灵魂。驱动芯片尤以模拟为主导，其性能优劣直接定义终端显示的画质、能效与可靠性。毫厘之间，定鼎乾坤——精准处理微伏级信号、驾驭复杂干扰环境、优化功耗与面积，模拟设计的挑战性与关键性不言而喻。 我们深知模拟设计的核心价值，将其视为核心战略方向。加入我们，你将： 深度参与决定芯片成败的核心模块开发； 直面业界前沿的高难度设计挑战； 在资深导师引领下快速成长；公司提供顶尖资源与平台，全力支持你在模拟领域的卓越追求。 模拟即核心，挑战即机遇！ 期待你与我们共同“驱动”显示技术的未来、 工作职责 1、负责产品的电路设计及仿真验证，协助产品的SPEC定义和电路架构的设计； 2、完成电路的版图设计和验证，确保电路后仿真性能； 3、根据设计对版图的要求，解决模拟版图设计中的问题； 4、负责芯片从布局到物理验证的版图工作；完成Sign-Off流程及检查； 5、负责电路或版图设计文档撰写。
任职要求
1、2027应届毕业生，硕士及以上学历，微电子、集成电路，电子工程等相关专业； 2、了解芯片的设计流程，熟悉EDA工具进行电路、版图设计和验证； 3、熟悉模拟电路的前、后仿真流程，能够进行简单的模拟模块的电路以及版图设计； 4、能够完成版图的LVS/DRC/Antenna/ERC等各项物理验证并且对版图进行寄生参数提取； 5、熟悉半导体器件物理特性，了解集成电路工艺者优先。
🏢 企业简介
股票代码301589总部西安
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 价值观与文化口号：官方招聘要求候选人具备“勇于担当、知行驱动、求真务实、有创新力、卓越价值创造者”特质；公司内部倡导“奋斗者”文化，离职员工反馈领导层会以此衡量员工认同度。
- 团队氛围：基层研发氛围尚可，技术和经验丰富的员工愿意给予指导；但研发人员普遍埋头干活，私下有反馈但少有人公开表达，离职员工形容约75%的研发人员是“老黄牛”型默默工作者。
- 上下级关系：项目经理话语权很大，研发人员基本按指挥执行；领导会与员工直接沟通（如给身体不适的员工一个月调整期，完成工作可提前下班），但对加班文化的归因存在分歧——领导认为是个人效率问题，员工认为是研发氛围问题。
- 公司属性：定位为LED显示解决方案供应商，聚焦视频与显示控制核心算法，但离职员工认为公司本质是“应用公司”，项目多为跟随市场热点。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体强度：工作节奏相当紧张，加班是家常便饭。离职员工描述晚上9点多工位就座率仍达90%；周六也可能接到项目经理的工作电话。
- 加班原因：①历史文化和团队氛围熏陶，新人会被加班氛围“洗礼”；②项目计划不合理，常先定产品发布日期、再倒推开发时间，导致延期和质量问题，旧项目遗留问题持续消耗研发精力。
- 高加班部门：视频产品线和控制产品线加班尤为严重。
- 官方说法：招聘宣传中明确写有“双休、法定节假日”，与离职员工的实际描述存在差异，需应聘者自行权衡。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方口径：提供“具有竞争力的薪酬包”，根据面试评价与具体职位差异化定薪，调薪机制灵活，“能力决定调薪幅度，无上限”。
- 实际反馈：离职员工评价“压力大但薪资高”在西安有竞争力，但存在薪资倒挂现象，即干了几年的老员工薪资可能低于新入职校招生。
🎁 福利体系
- 社保：五险一金、补充商业保险。具体缴纳比例
- 健康：定期体检、家属体检折扣。
- 餐饮/礼金：餐补、特殊礼金、生日礼物、节日礼品。
- 假期：双休、法定节假日、带薪病假、法定年假及司龄年假（带薪年假最多可享20天）。
- 活力福利：社团活动、部门团建、娱乐健身用品。
📋 校招流程经验
- 标准流程：网申 → 简历筛选 → 在线测评与专业面试 → HR面试 → 意向沟通 → 发放Offer。
- 时间节奏（以2024届提前批为例）：提前批网申截止7月31日，笔试测评7月下旬启动，面试8月初开始，意向书8月下旬发放，招满即止。
- 投递规则：提前批每位同学有2次投递机会，HR按投递顺序安排面试；提前批不影响正式批流程。
- 缺失信息：各岗位笔试内容、每轮面试具体问题、通过率、各环节等待时间等
🚀 投递建议与避坑指南
- 优先投递方向：27届优先推荐测试工程师（实习生）、产品与解决方案工程师（杭州）、海外产品与解决方案工程师（深圳）等方向。
- 简历建议：将最相关经历放在简历前半部分，避免一份简历同时覆盖差异过大的多个岗位。
- 地点确认：岗位主要分布在西安、深圳、北京，以及杭州
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘平台数据：公司综合点评 4.2分（342位员工点评）；面试经验难度值 3.2（158人分享面经，其中36%认为面试偏难）。
- 负面口碑集中于：加班强度大、薪资与付出不匹配、内卷文化重；观察者网报道称"老技术工程师离职导致内部技术能力参差不齐"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 研发岗为招聘主力：软件工程师、嵌入式工程师（MCU/Linux）、FPGA工程师（硕士及以上）、算法工程师、硬件工程师；营销线为技术支持工程师、营销管培生。
- 27届新出现"硬件工程师（西安）"岗。
- 有面试官透露DSP岗正在扩招（主要做储能相关方向）。
- 公司业务向 MLED（Mini LED/Micro LED） 方向布局，自研MLED显示专用控制芯片ASIC、MLED高速接口芯片，对应芯片/算法类岗位需求预计增长。
- 行业趋势：全球LED显示屏市场规模约75亿美元、增速放缓，2024年诺瓦营收和净利润曾同比下滑0.76%和25.56%，招聘趋势或受行业景气度影响。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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