诺瓦星云
岗位信息
招聘岗位
27校招-海外产品与解决方案工程师(深圳-日语)(J12298)
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
左手定义方案,右手实现价值! 你是否既痴迷于技术的精妙,又渴望洞悉市场的脉搏?你是否想成为那个既懂产品灵魂,又能让方案完美落地的关键角色? 产品与解决方案工程师岗位,正是为你这样“文武双修”的复合型人才准备的超级舞台!在这里,你将从产品诞生的源头,一路护航到价值实现的终点,全程参与“点亮视界”的精彩! 工作职责 1、负责提供满足客户需求且有竞争力的产品与解决方案,助力销售业绩目标达成; 2、负责将公司的产品、技术和解决方案的价值传递给团队内部和客户; 3、负责产品与解决方案机会点的挖掘、管理,与KA一起实现机会点落地; 4、在行销资料库的基础上,制定符合客户需求的定制化资料库; 5、负责了解竞品信息,反馈给研发推动产品优化,与销售配合制定竞品应对策略; 6、市场洞察与分析,为客户的产品规划提供建议; 7、负责客户产品线和售前相关人员的客情关系建设和维护。
任职要求
1、2027届本科及以上学历,理工科专业(电子、电气、自动化、通信等相关专业)有良好的数电,模电,电子电路基础优先; 2、具有良好的沟通能力和语言表达能力,有条理、有思路,逻辑清晰; 3、性格积极乐观、富有激情,勇于挑战,具有良好的自驱力; 4、服务意识强,具有良好的团队协作精神; 5、可使用日语进行客户沟通、技术方案讲解,有相关证书 / 海外交换经历优先;不强制证书,看重口语��写实操能力; 6、海外业务视野、接触全球项目、国际化平台;能适应不同的地区文化差异,接受每年3-6个月海外出差。
🏢 企业简介
股票代码301589总部西安
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 价值观与文化口号:官方招聘要求候选人具备“勇于担当、知行驱动、求真务实、有创新力、卓越价值创造者”特质;公司内部倡导“奋斗者”文化,离职员工反馈领导层会以此衡量员工认同度。
- 团队氛围:基层研发氛围尚可,技术和经验丰富的员工愿意给予指导;但研发人员普遍埋头干活,私下有反馈但少有人公开表达,离职员工形容约75%的研发人员是“老黄牛”型默默工作者。
- 上下级关系:项目经理话语权很大,研发人员基本按指挥执行;领导会与员工直接沟通(如给身体不适的员工一个月调整期,完成工作可提前下班),但对加班文化的归因存在分歧——领导认为是个人效率问题,员工认为是研发氛围问题。
- 公司属性:定位为LED显示解决方案供应商,聚焦视频与显示控制核心算法,但离职员工认为公司本质是“应用公司”,项目多为跟随市场热点。
⏰ 加班情况与工作强度
- 整体强度:工作节奏相当紧张,加班是家常便饭。离职员工描述晚上9点多工位就座率仍达90%;周六也可能接到项目经理的工作电话。
- 加班原因:①历史文化和团队氛围熏陶,新人会被加班氛围“洗礼”;②项目计划不合理,常先定产品发布日期、再倒推开发时间,导致延期和质量问题,旧项目遗留问题持续消耗研发精力。
- 高加班部门:视频产品线和控制产品线加班尤为严重。
- 官方说法:招聘宣传中明确写有“双休、法定节假日”,与离职员工的实际描述存在差异,需应聘者自行权衡。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方口径:提供“具有竞争力的薪酬包”,根据面试评价与具体职位差异化定薪,调薪机制灵活,“能力决定调薪幅度,无上限”。
- 实际反馈:离职员工评价“压力大但薪资高”在西安有竞争力,但存在薪资倒挂现象,即干了几年的老员工薪资可能低于新入职校招生。
🎁 福利体系
- 社保:五险一金、补充商业保险。具体缴纳比例
- 健康:定期体检、家属体检折扣。
- 餐饮/礼金:餐补、特殊礼金、生日礼物、节日礼品。
- 假期:双休、法定节假日、带薪病假、法定年假及司龄年假(带薪年假最多可享20天)。
- 活力福利:社团活动、部门团建、娱乐健身用品。
📋 校招流程经验
- 标准流程:网申 → 简历筛选 → 在线测评与专业面试 → HR面试 → 意向沟通 → 发放Offer。
- 时间节奏(以2024届提前批为例):提前批网申截止7月31日,笔试测评7月下旬启动,面试8月初开始,意向书8月下旬发放,招满即止。
- 投递规则:提前批每位同学有2次投递机会,HR按投递顺序安排面试;提前批不影响正式批流程。
- 缺失信息:各岗位笔试内容、每轮面试具体问题、通过率、各环节等待时间等
🚀 投递建议与避坑指南
- 优先投递方向:27届优先推荐测试工程师(实习生)、产品与解决方案工程师(杭州)、海外产品与解决方案工程师(深圳)等方向。
- 简历建议:将最相关经历放在简历前半部分,避免一份简历同时覆盖差异过大的多个岗位。
- 地点确认:岗位主要分布在西安、深圳、北京,以及杭州
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘平台数据:公司综合点评 4.2分(342位员工点评);面试经验难度值 3.2(158人分享面经,其中36%认为面试偏难)。
- 负面口碑集中于:加班强度大、薪资与付出不匹配、内卷文化重;观察者网报道称"老技术工程师离职导致内部技术能力参差不齐"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 研发岗为招聘主力:软件工程师、嵌入式工程师(MCU/Linux)、FPGA工程师(硕士及以上)、算法工程师、硬件工程师;营销线为技术支持工程师、营销管培生。
- 27届新出现"硬件工程师(西安)"岗。
- 有面试官透露DSP岗正在扩招(主要做储能相关方向)。
- 公司业务向 MLED(Mini LED/Micro LED) 方向布局,自研MLED显示专用控制芯片ASIC、MLED高速接口芯片,对应芯片/算法类岗位需求预计增长。
- 行业趋势:全球LED显示屏市场规模约75亿美元、增速放缓,2024年诺瓦营收和净利润曾同比下滑0.76%和25.56%,招聘趋势或受行业景气度影响。
ℹ️ 信息来源
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