西安铂力特
岗位信息
招聘岗位
机械工程师（2027校招）
工作城市
陕西省·西安
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-30
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责非标设备的开发设计及机械图纸的绘制并根据实际情况进行有效的成本控制； 2、负责机加件以及外修件的图纸和技术资料准备，验收标准确定，跟进机加过程技术问题； 3、负责设备设计过程中结构件的优化设计，提出设备的改进方法； 4、负责配合设备制造部门在试制过程中的跟踪、质量分析、验证、工艺改进以及调试过程中的技术支持； 5、负责配合市场和生产部门进行设备维修保养的技术支持； 6、负责相关图纸、选型计算、会议纪要、装配工艺等设计文档整理并及时归档； 7、熟练掌握各种非标设计所需外购件和标准件的选型和使用； 8、理解机械制图、公差配合、工程力学等相关专业知识； 9、关注行业动态，积累研发素材，总结产品研发经验； 10、完成上级临时安排的工作。
任职要求
1、硕士及以上学历，机械类相关专业，英语达CET-4及以上水平; 2、熟练使用Solidworks, Pro/E, Creo等绘图建模软件；熟练使用MS Office办公软件； 3、熟练掌握各种非标设计所需外购件和标准件的选型和使用。 4、辩色正常，非红绿色盲。
🏢 企业简介
总部西安
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 来自官方招聘信息：公司被描述为“扁平化组织，平均年龄30岁”，拥有“完善的培训体系，丰富多彩的员工活动，高颜值的办公环境”，并强调“能与牛人共成长”。
- 在职员工评价（智联招聘）：正面评价包括“工作环境好”“同事很nice”“团队执行强”“免费班车”“实力大公司”，同时提到“办公环境不错，但离市中心较远”“公司整体人才结构不错，学历高、年轻，内部沟通顺畅”“研发能力不错，领导重视研发”。
- 不同评价（匿名用户）：称“领导之间员工之间尔虞我诈，协作效率有待提升很严重，公司内部制定复杂的规定，对现场员工要求极其苛刻”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 职友集标签显示“工作压力大、加班多”。
- 匿名用户称“工作强度：根据不同的工作岗位工作强度也不一样”，未具体说明是否工作节奏较快/大小周/弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职友集统计（近一年647条工资数据）：薪酬区间4.5K-50K，其中54%的岗位拿10-20K；西安本科平均工资约￥14.7K，硕士约￥21.0K，博士约￥35.0K（另一数据显示硕士￥21.4K、博士￥32.5K）；西安整体平均工资￥14.6K，深圳￥15.6K；2026年较去年增长23%。
- 针对“匠新计划”（2026届大专、本科一线生产技术岗）：正式员工综合月薪5500-7500元，实习生综合月薪3500元；另有月度薪酬、经营奖金、特殊贡献奖、月度/年度评优奖，表现优秀者有机会获得股权激励。
- 年终奖：官方招聘信息明确包含年终奖；匿名用户证实“有年终奖”。
🎁 福利体系
- 官方招聘信息列举：五险一金、带薪年假、餐补、车补、年终奖、年度福利体检、生日关怀、生育关怀、员工活动等。
- 在职员工补充：有免费班车；匿名用户称“社保公积金都交”“生日礼金，节日福利，餐补和通讯补贴都在基本薪资内”。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑两极分化：部分人认为“总体来说是一家处于上升期的公司”，认可环境、同事、技术实力；另一匿名用户则给出强烈不同评价，称“铂力特离职率非常高！！！”“公司每天都有人离开”。
- 常见负面因素：内部“尔虞我诈、协作效率有待提升很严重”，制度“复杂”，对现场员工“要求极其苛刻”，且“不注重人才培养”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模：2026年较2025年增长177%，扩招趋势明显。
- 岗位需求：计算机/网络/技术类占比最高（17.2%），其次是其他研发和技术类（10.9%）、机械/仪器仪表类（8.8%）。
- 学历需求：本科最多（占65.3%），经验要求5-10年最多（占29.8%）；高学历招聘中硕士70个、博士1个。
- 地区分布：西安占82.1%，深圳8.1%，上海4.4%，北京1.6%。
- “匠新计划”专门面向一线生产技术类岗位，招收大专和本科毕业生。
- 薪资趋势：2026年较去年增长23%。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。