西安铂力特
岗位信息
招聘岗位
电气设计工程师（2027校招）
工作城市
陕西省·西安
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-30
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、金属3D打印设备及自动化产线电气控制方案设计、电气元器件选型、电气原理图绘制、控制程序编制设计； 2、根据设备工艺要求进行电气控制功能设计、优化及测试； 3、编写电气设计相关研发文档； 4、设备电气控制部分标准化、模块化、通用化设计； 5、设备电气调试工作； 6、上级安排的其他的工作。
任职要求
一、硕士学历，电气、自动化等相关专业； 二、具备基础的电气控制相关专业基础知识及以下技能： 1、可应用电气原理图设计软件进行电气原理图设计、电气安装板三维布局设计及标准化报表生成； 2、对当前工控领域主流PLC、PAC、伺服驱动、变频器等工控产品有基本了解； 3、可使用常用编程语言进行简单的用户程序的编制设计； 4、了解机械设备安全设计相关国际及国家标准。 三、具有较好的产品思维，能有效地根据设备工艺和市场需求将电气控制技术转化为产品功能。 四、热爱自控行业，具有出色的团队协作能力和沟通能力，具有创新和持续学习的能力，积极向上。
🏢 企业简介
总部西安
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 来自官方招聘信息：公司被描述为“扁平化组织，平均年龄30岁”，拥有“完善的培训体系，丰富多彩的员工活动，高颜值的办公环境”，并强调“能与牛人共成长”。
- 在职员工评价（智联招聘）：正面评价包括“工作环境好”“同事很nice”“团队执行强”“免费班车”“实力大公司”，同时提到“办公环境不错，但离市中心较远”“公司整体人才结构不错，学历高、年轻，内部沟通顺畅”“研发能力不错，领导重视研发”。
- 不同评价（匿名用户）：称“领导之间员工之间尔虞我诈，协作效率有待提升很严重，公司内部制定复杂的规定，对现场员工要求极其苛刻”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 职友集标签显示“工作压力大、加班多”。
- 匿名用户称“工作强度：根据不同的工作岗位工作强度也不一样”，未具体说明是否工作节奏较快/大小周/弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职友集统计（近一年647条工资数据）：薪酬区间4.5K-50K，其中54%的岗位拿10-20K；西安本科平均工资约￥14.7K，硕士约￥21.0K，博士约￥35.0K（另一数据显示硕士￥21.4K、博士￥32.5K）；西安整体平均工资￥14.6K，深圳￥15.6K；2026年较去年增长23%。
- 针对“匠新计划”（2026届大专、本科一线生产技术岗）：正式员工综合月薪5500-7500元，实习生综合月薪3500元；另有月度薪酬、经营奖金、特殊贡献奖、月度/年度评优奖，表现优秀者有机会获得股权激励。
- 年终奖：官方招聘信息明确包含年终奖；匿名用户证实“有年终奖”。
🎁 福利体系
- 官方招聘信息列举：五险一金、带薪年假、餐补、车补、年终奖、年度福利体检、生日关怀、生育关怀、员工活动等。
- 在职员工补充：有免费班车；匿名用户称“社保公积金都交”“生日礼金，节日福利，餐补和通讯补贴都在基本薪资内”。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑两极分化：部分人认为“总体来说是一家处于上升期的公司”，认可环境、同事、技术实力；另一匿名用户则给出强烈不同评价，称“铂力特离职率非常高！！！”“公司每天都有人离开”。
- 常见负面因素：内部“尔虞我诈、协作效率有待提升很严重”，制度“复杂”，对现场员工“要求极其苛刻”，且“不注重人才培养”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模：2026年较2025年增长177%，扩招趋势明显。
- 岗位需求：计算机/网络/技术类占比最高（17.2%），其次是其他研发和技术类（10.9%）、机械/仪器仪表类（8.8%）。
- 学历需求：本科最多（占65.3%），经验要求5-10年最多（占29.8%）；高学历招聘中硕士70个、博士1个。
- 地区分布：西安占82.1%，深圳8.1%，上海4.4%，北京1.6%。
- “匠新计划”专门面向一线生产技术类岗位，招收大专和本科毕业生。
- 薪资趋势：2026年较去年增长23%。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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