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岗位信息

招聘岗位
硬件测试工程师
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、负责硬件产品的测试需求收集与分析,设计对应的测评方案; 2、参与产品功能、性能、白盒、EMC、安规、可靠性、产品认证及整机系统等测评工作,保障产品质量; 3、从电路原理、器件选型、计算降额等维度完成问题分析,配合验证、整改方案与报告,并升级平台,规避同类质量问题; 4、负责测试工装和平台的搭建与优化,参与自动化测试工具和脚本开发落地,持续优化测试流程,提升测试效率;

任职要求

1、全日制本科及以上学历,电力电子、自动化、电子信息、通信、电气工程等相关专业,有竞赛经验者优先; 2、掌握模电、数电基础知识,熟悉硬件专业术语,可读懂电源、驱动、主控等核心电路原理图; 3、了解关键元器件的电气特性与应用原理,熟练使用示波器、万用表、电源负载等测试仪器,具备测试工装搭建、环境调试、基础焊接能力; 4、逻辑清晰、严谨细心,具备较强的问题排查与闭环思维;沟通协作能力良好,学习能力突出,愿意长期深耕硬件测试领域,可快速适配新产品与新技术。

🏢 企业简介

总部深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
员工评价显示: - 公司氛围很好,年轻人多,扁平化管理,轻松融洽的工作氛围。 - 员工之间平等交流,没有上下级的距离感,直呼领导英文名。 - 任务制工作模式,领导不会每天盯着,完成安排的工作即可。 - 部门氛围很好,同事之间友好、有问必答不藏私,有导师带教文化。 - 办公室会分享蛋糕、零食和水果,上司与员工之间也会互相分享。
⏰ 加班情况与工作强度
员工评价明确提及: - “不加班,工作做完及时走人。” - “没有加班文化,不会为了‘努力工作’而加班。”
💰 薪资待遇与年终奖
校招年薪范围: - 学历:本科;年薪范围:12-19万 - 学历:硕士;年薪范围:16-26万 - 学历:博士;年薪范围:55万起(含博士流动站补贴) 社会招聘/在职员工月薪数据: - 薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中54.2%的岗位拿10-20K。 - 2026年较上年+7%。 - 本科平均月薪约¥16.9K,硕士约¥26.1K,博士约¥38.6K。 - 深圳平均月薪约¥18.0K,中山约¥15.3K。 - 计算机/网络/技术类岗位薪酬¥15-30K占比较高。 薪资激励体系: - 提供以能力和绩效为核心的薪酬激励体系和福利体系。 - 包括绩效奖金、突出表现奖励、年终奖金。 - 骨干员工超额利润分享计划。 - 内部合伙人计划。
🎁 福利体系
提及以下福利: - 五险一金:购买五险一金,并免费补充商业险、重大疾病险。 - 员工餐厅:标准化员工餐厅,一日三餐供应。 - 员工宿舍:校园风员工宿舍(含空调、热水器、独立卫浴、独立阳台)。 - 安居乐业:提供政府公租房;定期免费体检和免费通勤班车。 - 带薪假期:法定节日假、年假、婚育假、陪护假等多种优于国家政策的带薪假期。 - 丰富活动:悦生活俱乐部(下设羽毛球、篮球、足球、登山、摄影、英语等多个俱乐部)。 - 入户政策:解决深圳、苏州、中山入户。
📋 校招流程经验
(大连海事大学2024年宣讲会)显示: - 宣讲会时间:2024年10月29日 15:30-17:00 - 面试日期:2024年10月30日 08:30-18:00 - 笔试日期:2024年10月31日 09:00-18:00(11月1日9:00-18:00继续进行) 即校招流程为:宣讲会 → 面试 → 笔试,整体节奏非常紧凑,宣讲会结束后第二天即安排面试,第三天即安排笔试。
👥 员工口碑与离职率评价
中员工评价均为正面: - 公司氛围很好,年轻人多,扁平化管理。 - 不加班,没有加班文化。 - 同事友好,有问必答,导师带教文化。 - 工作中大家平等交流,没有上下级距离感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
显示2027届秋招热招岗位方向涵盖:研发、销售、海外、材料、化学、质量、热管理、储能等领域。 (职友集数据)显示: - 计算机/网络/技术类岗位占比最多,达16.3%。 - 计算机/网络/技术类岗位薪酬¥15-30K占比较高。 - 2026年薪资较上年增长7%。

ℹ️ 信息来源

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