1、轮岗实习：参与公司相关职能部门的轮岗实习，包括人力资源部、综合办公室等，熟悉公司职能管理相关工作业务。 2、技能学习：通过培训和实践，熟悉并掌握公司职能部门相关工作流程和技能，包括但不限于人力资源管理、行政管理等职能模块的专业知识。 3、参与日常工作：后期转岗至各部门参与日常工作，包括项目策划与执行，以及参与部门日常工作任务。

1、硕士研究生学历。专业：人力资源管理、行政管理、电气工程及其自动化、电子信息、电子科学与技术等相关专业。 2、对职能办公等工作岗位兴趣浓厚，有意向在人力资源、行政管理等方向长期发展。 3、具备良好的沟通能力，组织协调能力，逻辑分析能力，持续学习能力，执行能力。 4、熟练掌握办公软件，有一定的文字功底。 5、有相关岗位实习经历的优先考虑。