联合光电为创业板上市公司（股票代码：300691），成立于2005年，现有员工3000余人，研发人员近800人。公司聚焦光成像、光显示、光感知三大领域，拥有光学防抖、超精密光学非球面、自由曲面、光波导等核心技术。安防领域高倍高清安防变焦镜头连续多年全球市占率超70%，全球第一；新型显示领域是国内唯一掌握超短焦技术并实现规模化量产的企业，率先推出全球体积最小的4K分辨率超短焦投影仪；智能驾驶领域研发机器视觉、毫米波雷达等核心传感器。公司宣称“黑光真彩成像、瞬息聚焦技术”为世界首创。 内部管理口碑较差。有员工反映领导态度恶劣、动辄发脾气，上下级关系紧张。有帖子点名组立一部二课管理层存在高压管理行为，车间内人员流动频繁。公司明面上不加班情况较多，但实际管理中通过不批辞职、拖延办手续等方式变相施压。整体属于生产制造导向的企业文化，基层管理风格粗放，研发与技术岗位氛围未在材料中具体体现。

生产一线加班强度大。有员工家属反映，员工入职后除国庆节放假三天外，其余时间都要上班，每天加班到22:00、23:00甚至00:00属常态。因加班时间过长身体吃不消想请假，但责任划分有待明确困难。有员工反映组立一部f138线加班到晚上10点至11点，重则通宵。也有学生工因f138加班时间不满直接自离。2025年公司处于缺人状态，人员流动大，招聘频繁。研发、管理岗位的工作强度在材料中未具体说明。2026年2月新闻显示联合光电与灵智云创签署业务合作框架合同，负责机器人产品组装加工及相关服务，产能压力可能延续。

2025届校招综合年薪： - 大专：5-8W - 本科：8-20W - 硕士：13-28W 社招/在职薪资（职友集统计）： - 56.3%的岗位月薪在10-20K - 硕士平均月薪27.0K - 博士平均月薪31.8K - 2026年较2025年整体工资增长2% 郑州大学2026届宣讲会具体岗位薪资： - 制程工程师（本科）：10500-14999元/月 - 镀膜工程师（硕士）：10500-14999元/月 - 超精密工艺工程师（硕士）：10500-14999元/月 - 成型工艺工程师（本科）：10500-14999元/月 - 模压工程师（本科）：15000及以上元/月 系统工程师类岗位月薪10-15K。核心人才另有股权激励。2026年半年度报告显示公司不派发现金红利、不送红股、不以公积金转增股本。

校招福利清单包括：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀提案奖、多次调薪、五险一金、带薪年假、婚假、产假、激励金无息借款、人才引进补贴、提供食宿、核心人才股权激励。具体五险一金缴纳比例、餐补、房补额度均未披露。

线下招聘流程：现场宣讲、答疑 → 网申 → 笔试、面试 → 录用。 郑州大学2026届流程实例：2025年9月23日上午10:00-12:00举办宣讲会，9月24日14:30-16:00安排面试（地点为中心体育馆112面试间），宣讲次日即可面试，节奏很快。 简历投递途径：微信扫码投递、前程无忧链接投递、邮箱投递（jobs@union-optech.com，需备注姓名+意向岗位+学校+学历+专业）、宣讲会现场投递并现场面试。 笔试与面试的具体轮次、内容、通过率在材料中未详细披露。

值得关注的岗位方向：镀膜工程师、超精密工艺工程师、成型工艺工程师、模压工程师等光学制造核心工艺岗薪资处于本科10-15K、硕士15K以上水平，与公司主业高度相关。博士岗位月薪均值31.8K，适合光学、材料方向博士考虑。公司2025年招聘需求较2024年暴增254%，光学镜头产能扩张期入行机会较多。 需要谨慎的坑：生产制造线（组立部、f138/f230线）加班强度大、管理粗暴，有员工反映4楼科长频繁调动员工岗位，组立一部二课f130线长两个月逼走25人。品控、工艺等靠近产线的岗位需做好高强度加班心理准备。辞职流程存在拖延现象——有用工者反映口头辞职后主管不予理会、不给辞职申请单，或以“再工作满30天”责任划分有待明确，甚至拒收邮寄的解除劳动合同通知书。建议入职前明确劳动合同条款，保留加班记录和书面辞职证据。 简历加分项：理工科背景（应用物理学、机械工程、测控技术与仪器、电子科学与技术、材料科学与工程、高分子材料与物理等）；掌握光学设计、超精密加工、镀膜、模压成型相关技术。

员工口碑较差。贴吧等渠道有“黑心工厂”“一般厂”“不建议来”等不同评价。核心槽点集中在： - 加班情况较多或变相加班情况较多，加班时间过长 - 不轻易批准辞职，故意拖延至员工自离 - 领导态度恶劣、管理粗暴，有科长“是真的狗”等直接批评 - 人员流失严重，有员工反映“现在联合光电缺人的很，大部分人都跑路了” - 有学生工反映组立部4楼每过一个月就被调换岗位 公司常年大量招聘一线人员，结合自离率偏高的情况，侧面反映产线岗位留存率较低。研发岗口碑在材料中无直接评价。

招聘规模波动剧烈： - 2023年较2022年下降69% - 2024年较2023年增长49% - 2025年较2024年增长254% - 2026年在线职位126个，较2025年略有下降（降幅2%） 研发类岗位需求占比：机械/仪器仪表类18.9%，电子/电器/通信技术类18.5%，计算机/网络/技术类12.3%。高学历需求集中在硕士和博士岗位。 工作地点集中于中山（87.6%），另有武汉（4.1%）、深圳（2.5%）、杭州（2.3%）等分布。 业务增长方向：安防视频监控镜头保持全球龙头地位；元宇宙/AR-VR光学硬件（全球体积最小4K超短焦投影）；智能驾驶传感器；机器人组装加工（2026年与灵智云创签署机器人组装加工合作合同）。对应校招岗位以光学设计、镀膜、超精密加工、成型工艺、模压工艺、制程工程为主，2026届本科应届岗月薪集中在10500-15000元区间，模压工程师本科可达15000元以上。