（分阶段培养） 第一阶段：业务融入期（6-12个月，深入理解中药全产业链） 在核心业务及职能模块轮岗，建立对中药行业及企业运作的全面认知： 1. 中药业务轮岗： ◦ 中药采购/供应链：参与中药材产地调研、道地药材鉴别、供应商对接； ◦ 中药质量管理：学习中药饮片验收、GSP/GMP合规、性状鉴定及炮制规范； ◦ 中药生产/仓储：了解饮片生产流程、仓储养护（温湿度控制、防虫防霉）； ◦ 中医馆/门店服务：在中医馆或中药房轮岗，学习处方调配、患者服务及运营流程。 2. 职能管理轮岗： ◦ 行政管理：参与会议组织、公文流转、档案管理、跨部门协调； ◦ 运营管理：协助门店/药厂运营数据分析、流程优化、制度落地； ◦ 项目管理：跟进公司重点专项（如新店筹建、GAP基地建设、数字化转型）。 第二阶段：助理赋能期（6-12个月，总经办跟岗） 在总经理/高管指导下，承担以下核心职责： 1. 战略支持： ◦ 协助上级收集、整理中医药行业政策、市场动态及竞品信息，参与撰写行业分析报告； ◦ 参与公司年度经营计划、战略规划材料的起草与整理； ◦ 跟进上级领导交办的重点项目，协调跨部门资源，确保按计划推进。 2. 会议管理： ◦ 负责总经办、经营分析会的组织、记录、纪要撰写及决议事项跟踪督办； ◦ 协助筹备重要会议（如董事会、股东会、战略研讨会），准备相关材料。 3. 对内协调： ◦ 作为上级领导与各部门之间的沟通桥梁，上传下达，确保信息准确高效传递； ◦ 协调处理跨部门事务，推动解决运营中的难点、卡点问题。 4. 对外联络： ◦ 协助上级领导理外部关系（政府、行业协会、重要客户、合作伙伴）； ◦ 参与商务接待、行业会议、中医药文化推广活动，提升企业形象。 5. 文书工作： ◦ 起草上级领导发言稿、汇报材料、对外函件等各类公文； ◦ 负责上级领导文件流转、归档及保密管理。 第三阶段：独立担纲期（定岗/晋升） 根据个人成长情况及公司需要，可向以下方向发展： • 总经理办公室主管/主任 • 战略运营经理/项目管理经理 • 业务单元负责人助理（如中药事业部、中医连锁板块） • 核心部门管理岗（运营、行政、供应链等）

教育背景：本科及以上学历，中药学、中医学、中药资源与开发、中医临床、药学（中药方向）等相关专业；本科及以上学历优先； 2. 专业知识： ◦ 掌握中药基础理论、中药鉴定、中药炮制、方剂学等核心知识； ◦ 了解中医药行业政策法规（《中医药法》《药品管理法》、GSP/GMP）； ◦ 对中药产业链（种植、加工、流通、医疗）有系统认知。 综合素质（核心要求） 1. 逻辑思维：条理清晰，善于从复杂信息中提炼要点，具备结构化思维能力； 2. 沟通协调：能与不同层级、不同专业背景的人高效沟通，具备商务谈判潜质； 3. 文字功底：具备优秀的公文写作能力，能撰写报告、纪要、发言稿等； 4. 学习能力：能快速吸收新知识，适应多领域工作内容； 5. 执行力：结果导向，严谨细致，能高效推进交办任务； 6. 抗压能力：能适应快节奏、多任务并行的工作环境，接受偶尔加班； 7. 职业素养：高度的责任心和保密意识，为人正直，处事得体； 8. 中医药情怀：对中医药行业有热情，认同企业使命，愿意长期深耕。 技能要求 1. 办公技能：精通Office办公软件（Word排版、Excel数据处理、PPT制作）； 2. 数据分析：具备基础数据分析能力，能用数据支撑决策建议； 3. 英语能力：CET-6及以上，能阅读英文行业报告及进行基础口语交流（国际化企业必备）； 4. 驾驶技能：持有C1驾照并熟练驾驶者优先（需随行外出）。