培养目标： 通过轮岗历练与导师带教，全面掌握行政管理与非经营性采购核心逻辑。从一线门店起步，逐步承担行政保障与采购管理职责，成长为具备制度建设、资源统筹和服务管理能力的行政管理骨干。 岗位职责： 1、制度执行：负责企业内部管理制度的实施与监督，落实行政内勤与物业保障工作（含保安、绿化、园区、食堂、司机组等）； 2、标准建设：参与公司标准化建设，负责制定行政管理相关制度及流程； 3、费用管控：按照公司年度预算管控各项行政费用支出，确保企业资源高效利用； 4、活动组织：牵头举办公司大型活动，组织分子公司员工活动与各协会活动； 5、业务轮岗：参与一线短期轮岗，熟悉业务工作场景与各职能工作逻辑，参与相应部门管理。

1、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先，应届生及毕业3年内的优秀往届生均可投递； 2、熟练使用办公软件和资产管理软件，具备较强的写作与数据分析能力，有行政管理或非经营性采购相关实习经验者优先； 3、有清晰的职业规划，对行政或采购工作有浓厚兴趣，拥有强烈的事业心与责任感，具备良好的服务意识与应急处理能力，有志于在行政或采购条线长期发展； 4、具备较强的计划、组织、协调与监督能力，职业素质高，善于在非标准化工作中推动问题解决； 5、认同储备干部培养模式，愿意接受多岗位轮岗历练，有志于成长为条线的管理骨干。