​​ ​​一、培养期（前6个月）​​ 1、根据公司轮岗计划，深入学习和掌握医院物业各业务条线（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的操作流程、标准规范及服务要求； 2、参与项目管理全流程，包括前期筹备、日常运营、质量控制、成本核算及客户沟通，协助带教导师完成阶段性任务； 3、通过理论培训、实操演练及阶段性考核，快速提升业务能力和管理意识； 4、结合轮岗实践，输出学习报告并提出优化建议。 ​​二、成长期（培养期结束后）​​ 1、负责医院物业项目现场管理工作，统筹协调条线资源，确保服务质量达标； 2、负责现场突发事件处理、客户需求响应及团队协作，保障项目高效运行； 3、持续优化服务流程，推进标准化、智能化管理落地； 4、定期复盘总结，制定改进方案并推动执行。

​​ 1、统招本科2024-2026届毕业生，专业不限，护理、​​工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先​​；具有服务业（医疗、物业、酒店等）实习或项目经验者优先； 2、学习能力强，逻辑清晰，能快速适应不同环境； 3、吃苦耐劳，抗压能力强，接受跨城市、跨部门轮岗工作安排； 4、对服务业态充满热情，自驱力强，遵守规则，遇事果断； 5、有极强的责任感和团队精神，乐于帮助他人； 6、处事灵活，具备良好的人际沟通能力； 7、熟练使用Office办公软件，掌握基础数据分析方法。