1、制定和实施符合部门目标的短期计划，如费用和资本预算、资源规划、目标设定、时间优先级和管理。 2、促进技能增长，使个人和团队技能水平满足组织当前和未来的需求。 3、开发、实施改善体系以促进团队的持续改进和纠正措施过程。

1、电气或机械工程相关专业，大专及以上学历。 2、优秀的表达能力和沟通能力，高效协商和确定优先事项的能力，有解决冲突局面的能力和意愿，了解基于需求的制造系统。 3、快速、果断地响应产品、物料和关键人力资源需求的变化，与他人合作并参与决策和解决问题。 4、有效地组织、安排、协调和协商，确定优先事项以确保团队实现最大绩效。 5、管理与工作相关的信息提升、促进员工绩效改善，识别、解决员工纪律问题。