作为消费金融公司风险管理体系的核心储备力量，风险类菁英培养对象需通过“轮岗实践+系统培训+项目攻坚”模式，全面掌握消费金融行业风险管控逻辑与全流程操作。初期协助完成风险数据处理、模型验证、合规审查等基础工作，中期可独立承担细分风险模块的专项任务（如反欺诈规则优化、贷后风险预警)，最终成长为能统筹单一风险领域、支撑业务合规发展的专业人才，助力公司平衡“业务增长”与“风险防控”，保障资产质量稳定。

（一）2026届、2027届毕业且首次就业，须取得相应的学历学位证书并通过学信网或教留服认证。 （二）计算机、数学、统计学、经济学、金融学等相关专业。 （三）诚实守信，品行端正，无违法违纪行为记录；具有较强的学习能力、开拓精神和创新意识，沟通协调能力和团队协作精神；忠诚敬业，具有良好的责任意识和服务意识；身心健康，能承受一定的工作压力。 （四）符合公司关于近亲属回避的相关要求。