关于公司文化的描述主要来自员工评价： - 公司性质：合资企业，有央企背景，规模500-999人，成立6年，目前处于C轮融资阶段，为独角兽企业 - 团队氛围：员工评价为"富有激情而又务实"，"扁平化的管理和融洽的工作氛围"，"公司氛围开放包容，同事友好互助"，"公司氛围年轻化，热情活力、积极向上" - 上下级关系：员工评价"组织架构扁平化，沟通顺畅、简单明了"，"领导支持创新，鼓励提出新想法" - 价值观与使命：公司使命为"让交通更绿色，让生活更美好"，聚焦新能源商用车换电技术，是国家交通强国建设试点任务牵头实施单位 - 工作体验亮点：员工提到"在这里，不仅可以收获成长，也可以结识许多志同道合的朋友、行业大牛"，"追求生活和工作之间的平衡，工作上没有人际关系较为复杂，只有齐心协力办成事"

- 工作时间：员工明确提到"双休、偶尔加班" - 工作强度基调：员工评价公司"富有激情"，项目"充满挑战"，但强调追求"生活和工作之间的平衡"

以下数据来自职友集统计的招聘岗位薪酬样本，仅供参考，并非企业内部真实薪酬数据： - 整体薪酬区间：￥2K-50K之间，其中58.8%的岗位薪资在￥10-20K/月 - 按学历划分： - 本科平均工资：￥16.0K/月 - 硕士平均工资：￥11.9K/月 - 按地区划分： - 上海：￥19.9K/月 - 天津：￥13.3K/月 - 年度变化：2026年薪资水平较2025年下降2% - 按具体职位细分的薪资范围：参考材料中未按具体岗位细分薪资

- 五险一金：员工明确提到"六险一金（全额基数&双边12%公积金比例）"，即除五险一金外还有补充商业保险，公积金按全额基数、双边各12%缴纳 - 餐补：有餐补 - 高温补贴：有高温补贴 - 通讯补贴：有通讯补贴 - 节日福利：有节日福利 - 年度体检：有年度体检

- 面向对象：2026.9-2027.8期间毕业的本科及以上学历同学（中国大陆学生以毕业证为准；港澳台及海外地区学生以完成留服认证时间为准） - 招聘流程：简历投递 → 测评 → 初试 → 终试 → Offer → 正式入职 - 每轮面试内容：参考材料中未详细说明初试和终试的具体内容 - 岗位方向：招聘岗位分为三大类——区域业务与场站运营、研发技术与客户服务、制造供应链与质量

以下仅为基于材料可提取的客观信息： - 需求专业： - 电气大类：自动化、电力电子、电气工程、控制科学与工程、电机与电器、电子与通信工程等 - 机械大类：机电一体化、机械设计及理论、机械制造、电子材料、控制工程、工业工程、车辆工程等 - 计算机与通讯大类：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、网络工程、通信、信息管理与信息系统、物联网、BMS软件等 - 其他类：电池系统开发、电化学、流体力学、能源与动力工程、新能源工程、化学、材料力学、物理学、船舶、轮机等专业 - 招聘岗位职责方向： - 区域业务与场站运营类：涉及客户开发、销售支持、充换电站运营、资产运营等 - 研发技术与客户服务类：涉及电池系统、BMS、嵌入式软件、电气设计、测试验证等 - 制造供应链与质量类：涉及采购、仓储、生产计划、设备维护、工艺改善等 - 工作地点分布：上海占31.1%、天津占11.1%、成都占6.3%、太原占6.2%，其他分布在苏州、北京、河北、山西、陕西、四川、广东、山东、河南、新疆、内蒙古、宁夏、甘肃等全国重点业务区域

- 员工满意度：参考材料中的员工评价整体正面： - "薪酬福利优，央企背景，六险一金（全额基数&双边12%公积金比例）、餐补、高温补贴、通讯补贴、节日福利、年度体检等" - "个人成长机会多，培训资源丰富，入职有专门且针对的学习计划，有助于新员工快速了解公司业务；为在职员工定期开展内部培训，打通部门知识壁垒，打造学习型组织"

- 岗位需求结构： - 销售类：23.1%（占比最高） - 客户服务类：18.1% - 计算机/网络/技术类：12.1% - 电子/电器/通信技术类：11.4% - 电气/能源/动力类：10.3% - 质量管理类：8.3% - 财务/审计/统计类：7.8% - 贸易/物流/采购/运输类：6.9% - 其他各类占比均低于7% - 研发类需求：计算机/网络/技术类占12.2%，电子/电器/通信技术类占11.4%，电气/能源/动力类占10.2% - 学历需求：本科最多，占74%；高学历人才（硕士）需求39个 - 招聘趋势（历年招聘岗位数量）： - 2021年：22个 - 2022年：175个 - 2023年：305个 - 2024年：329个 - 2025年：575个 - 2026年：较2025年下降20%（该来源同时标注2025年较2024年增长75%、2024年较2023年增长8%、2023年较2022年增长74%、2022年较2021年增长695%） - 应届生与实习需求：应届生33个岗位，实习生21个岗位 - 融资与扩张情况：C轮融资，最新一轮融资金额未公开；已在全国31省区市布局超1200座重卡充换电站，适配超540余款换电重卡车型 - 薪资趋势：2026年较2025年下降2%，整体保持平稳