卡旺卡
岗位信息
招聘岗位
新媒体运营专员
工作城市
安徽省·合肥
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、内容策划与传播：根据品牌定位与用户需求，策划、撰写并优化线上推广内容（文案、图文、短视频），确保传播效率与品牌形象统一。 2、用户运营与增长：策划执行线上营销活动（直播、UGC等），搭建用户活跃与增长体系（社群、私域、会员），提升用户粘性、活跃度及转化率，增强品牌信任度。 3、数据洞察与策略优化：监测分析运营数据，定期输出报告，持续优化内容分发、渠道投放等策略，提升整体运营效果。 4、平台管理与客诉应对：负责线上平台日常维护与更新，及时响应客诉，协同舆情监控与危机公关，维护品牌声誉与用户体验，提升运营效率。
任职要求
1、本科及以上，27届应届毕业生可投递，数字媒体、网络与新媒体、广告、新闻学等专业优先 2、能够熟练使用PS以及视频剪辑剪辑软件，对新媒体保持高度敏感，具备良好的沟通能力和团队合作精神，愿意在快节奏的环境中学习和成长 3、接受排班制工作，每个班次8小时【工作日9-21，节假日9-24】 4、认可卡旺卡企业文化和公司价值观
🏢 企业简介
总部安徽合肥
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
员工评价中提到内部伙伴优秀，每个人都有值得学习的地方，强调“多思考多学习多付出”。团队氛围以伙伴相称，强调成长与付出。公司提供不定期福利，有自有餐厅和年度旅游安排，注重员工关怀。整体文化强调个人成长与团队协作，上下级以“伙伴”关系相处。
⏰ 加班情况与工作强度
员工真实评价中提及“轻松是不存在的”，并表示需要多付出才能看到自身变化，说明工作强度不低。BOSS直聘信息显示工作时间为上午9:00至下午10:00，标注双休、弹性工作。同时设有夜班补助、加班补助和法定节假日三薪，可推断存在加班或排班情况。
💰 薪资待遇与年终奖
实习期薪资为4000-5000元/月。毕业后薪资结构包含基本薪资+绩效奖金+年终奖，薪资随职级晋升上涨。应届生岗位基本薪资10-15K/月，综合薪资15-20K/月，首年最高可达25万，根据学历不同有所差异。职友集近一年21条工资数据显示99.9%的岗位薪酬区间为3K-8K，其中4.5-6K和6-8K为主流区间，3-4.5K占比9.5%，统计口径可能与招聘公告存在岗位样本差异。
🎁 福利体系
福利包括：茶饮自由（上班期间畅饮）、生日福利（生日礼品）、节日福利、结婚礼金、生育礼金、年资奖励（工龄奖）、年度旅游（员工旅游）、年度体检（定期体检）、工作电脑、伙伴券、自有餐厅、交通补助、包住、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假、法定节假日三薪、夜班补助、加班补助、保底工资、绩效奖金、五险、带薪培训、有无线网。其中明确提及五险但未体现公积金缴纳比例。
📋 校招流程经验
未提供网申、笔试、面试、offer发放的具体流程信息及通过率数据。
🚀 投递建议与避坑指南
未提供具体岗位投递建议和避坑指南。可参考信息：卡旺卡对应届生有招聘需求，发布的校招岗位包括品控专员等，学历要求本科以上。过往招聘信息显示曾招聘经济学类、市场营销、人力资源管理、电子商务等专业背景的应届生。
👥 员工口碑与离职率评价
员工真实评价指出在卡旺卡能接触以往没机会接触的工作，认为伙伴优秀值得学习，但因工作强度大，“轻松是不存在的”。员工离职率未见明确数据。职友集显示2022年招聘需求增长1500%，2023年下降53%，2025年下降48%，公司公开招聘数据波动较大，曲线下降可能反映发展平缓或员工留存较好。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘需求规模波动较大，按企业公开数据显示：2022年增长1500%，2023年下降48%，2025年下降48%（下降数据原文为：2025年下降48%，2023年下降53%，2022年增长1500%）。当前在招岗位以合肥为主（合肥36个岗位，马鞍山1个），其中应届生可投递岗位26个，岗位集中在品控专员等方向。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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