薪酬区间为2K-30K/月，其中67.9%的岗位月薪在10-20K之间。按学历统计，本科平均月薪约14.4K，硕士约18.8K。按地区统计，上海平均月薪约15.2K，苏州约11.3K，武汉约10.8K。武汉子公司薪酬区间为4.5K-20K/月，62.5%的岗位月薪在8-15K之间，其中本科学历平均月薪约11.7K，大专约7.7K。技工类岗位月薪大多在6-15K区间。公司发放14薪，2026年薪酬水平较上年增长约9%。

公司提供五险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、专业培训、定期体检、交通补贴、包吃或工作餐。

2026届校招面向海内外高校应届毕业生，招聘流程为：测评→面试→offer→签约。申请人需通过官方渠道扫描二维码选择校园招聘入口投递。招聘方优先考虑英语CET6及以上、具备一定听说读写能力的候选人。

岗位有限，建议尽早投递。可将简历重点放在业务背景、负责模块和量化结果三方面，量化结果越具体越好，避免大段罗列技术名词。技术栈描述要有层次，区分主力框架与熟悉领域。

2026届校招开放七大类岗位：结构设计类、光学设计类、电子硬件类、电子软件类、模具装备类、工艺技术类、维修技术类。工作地点覆盖上海、常熟、南京、芜湖、广州、长沙、武汉、烟台、重庆九个城市。从招聘岗位分布看，技工类岗位占比最高，达36.1%；武汉子公司研发和技术类岗位占比最大，达37.5%，其次为技工类占25%，美术/设计/创意类占12.5%。薪酬整体呈上升趋势，2026年较上年上涨9%。