云南信托
岗位信息
招聘岗位
资本市场部-量化交易岗
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-10-14
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、交易数据处理与录入:配合信托端量化交易全环节,精准录入交易相关数据,确保数据录入无误、与交易指令一致,保障量化交易数据的准确性和完整性。 2、交易流程协助与跟进:协助推进量化交易落地,整理量化交易相关资料,同步跟进交易后续确认事宜,确保每一笔量化交易的流程合规、信息可追溯,支撑量化交易复盘与校验。 3、交易相关数据统计:收集、整理量化交易日常业务数据,配合完成交易相关数据统计,为量化交易策略优化、交易效率提升提供精准的数据支撑。 4、交易相关对接与归档:对接信托端、公司内部运营及风控部门,同步量化交易进展、反馈交易过程中出现的数据或流程问题;规范归档量化交易相关资料、凭证及数据报表,保障量化交易资料的有序保管,满足合规及复盘需求。 5、量化交易辅助支持:完成与量化交易相关的临时性工作,配合投资经理保障量化交易环节顺畅,提升团队量化交易运营效率。
任职要求
1、硕士及以上学历,金融、经济、会计、统计等相关专业优先,2026届或2027届毕业生; 2、了解银行理财产品、MOM业务、权益投资相关业务逻辑者加分,清楚信托端业务运营流程者优先; 3、具备较强的责任心和细致度,对数据敏感,能精准处理海量数据,具备良好的差错识别与整改能力; 4、熟练使用Excel、Python,具备基础的数据分析能力者加分; 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力,适应快节奏的工作氛围。
🏢 企业简介
成立1991 年总部云南昆明
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 云南信托成立于1991年,2003年经中国人民银行批准重新登记为非银行金融机构,属于67家持有信托经营牌照的信托公司之一,业务发展态势良好,管理信托资产规模复合增长率超过10%。
- 公司强调"以金融为核心,为客户提供综合金融理财方案,依托信托的专业平台,诚信服务,多方共赢",追求客户价值、员工价值、股东价值和社会价值最大化。
- 公司重视信托文化建设,荣获"2023年度优秀信托文化建设公司奖",设有党委并定期开展党建活动(如表彰大会、警示教育会、专题学习会),注重合规文化与政绩观建设。
- 积极履行社会责任,开展定点帮扶(如赴大理祥云帮扶)、慈善信托、支持边疆教育、生态保护与乡村振兴等活动。
- "英才计划"培养周期为两年:第一年以培训和轮岗为主,第二年结合个人意愿和岗位需求双向选择定岗,体现对校招生的系统培养投入。
⏰ 加班情况与工作强度
- 公司面试题目参考材料中出现了"面对高强度任务压力"的表述,侧面提示工作存在一定压力,但无具体加班强度数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招业务岗(英才计划)月薪+补贴为15,900元,全年薪酬总包约30万元。
- 工作地点可选北京、上海、深圳、昆明,各base地工资无差别(即薪酬不随城市调整)。
🎁 福利体系
- 户口:无法解决北京户口;可以解决上海、深圳、昆明户口。
📋 校招流程经验
- 2024年暑期实习流程:网申投递(截止5月31日)→ 面试选拔(5-6月)→ 实习启动(7月)→ 答辩考核(9-10月)。
- 2024年秋招笔面试经验: - 笔试:线上进行,使用北森题库,双机位监考。内容包括语义理解/阅读资料/逻辑推理/计算,最后为性格测试。 - 一面:无领导小组讨论。 - 二面:HR面,考察简历内容与求职动机。 - 终面:高管面。
- 毕业时间要求(以2024年暑期实习为例):内地院校2025年1月-7月毕业;港澳台及海外院校2024年9月-2025年7月毕业。
- 学历与专业要求:本科及以上学历,金融经济类、财务会计类、统计类相关专业优先。
- 2027年校园招聘"英才计划"已启动,但具体流程细节未公布;
👥 员工口碑与离职率评价
- 综合评分(hunt工作时间较长数据):7.5分;其中60%网友认为晋升机会"还行"、87%认为管理人性化、66%认为补贴多福利好、57%认为压力适中、80%认为氛围好。
- 正面评价:环境公平、对女性友好、团队融洽、成长快。
- 负面/保留意见:公司体量小、行业排名靠后,跳槽认可度存疑;前台业绩压力大。
- 历史背景:2003年股权改制时曾出现人员流动,但留下的员工"基本都没有有不同看法"(内部访谈)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 主动投研型债券业务为公司核心亮点(管理规模超600亿元,覆盖R1-R5全产品线),因此固定收益部(交易/研究/产品岗,上海) 为当前重点招聘方向。
- 公司近年布局高收益、跨境和"固收+"产品,资本市场部(交易/投资岗)需求活跃。
- 转型趋势:公司向主动管理转型,曾获"优秀资产管理机构""债券交易百强""金牛奖"等荣誉,招聘偏好主动投研、固收方向人才。
- 区域业务部(京沪深昆)持续招人,反映其全国布局扩张。
- 招聘规模整体较小(年招约10人),竞争集中于头部院校硕士。
ℹ️ 信息来源
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