丰尚
岗位信息
招聘岗位
研发工程师(博士)-2027校招
工作城市
江苏省·扬州市·邗江区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责研究院高端装备、精密机构、非标科研设备的总体机械方案设计、结构架构设计与迭代优化,牵头完成整机机械系统方案论证、仿真分析、结构选型与技术风险评估。 2. 主导关键机械核心部件、精密传动结构、承载结构、运动机构的研发设计,输出全套设计图纸、BOM清单、技术规范、设计说明书,保障结构可靠性、稳定性与工艺可实现性。 3. 负责机械相关技术攻关与瓶颈问题解决,针对设备振动、精度、刚度、疲劳、轻量化、环境适应性等问题开展机理分析、仿真验证与试验迭代,形成可复用的技术方法与设计规范。 4. 牵头机械领域技术沉淀与创新工作,负责专利、论文、技术标准、设计手册的编制输出,跟进行业前沿结构技术、新材料、新工艺,推动技术落地与产品迭代升级。 5. 配合整机系统集成、联调测试与试验验证,对接电控、算法、工艺、测试团队,复盘研发问题,优化结构方案,支撑项目结题、成果转化与批量落地。
任职要求
1. 机械工程(机械设计、流体机械、粉体加工、挤压膨化方向)、过程装备与控制工程博士、农业机械化工程 / 农业工程、能源与动力工程(烘干、热工、传热传质方向)、流体力学、固体力学、材料科学与工程(金属材料、热处理、耐磨材料、表面工程、耐磨涂层)等相关专业博士学历,具备扎实的机械结构设计、理论力学、材料力学、结构仿真、精密机构设计理论功底。 2. 具备高端装备/精密设备/非标科研设备整机结构研发经验,熟练掌握结构设计、运动机构设计、公差匹配、力学仿真、模态分析、强度校核等核心研发能力。 3. 熟练使用SolidWorks、Creo、UG等至少一款三维设计软件,熟练运用ANSYS、ABAQUS等仿真工具开展结构优化与性能验证,具备独立牵头项目研发的能力。 4. 具备较强的技术创新与攻关能力,在读或工作期间有核心期刊论文、发明专利、科研项目结题成果优先,能够独立解决复杂结构设计与工程难题。 5. 具备良好的系统思维、项目推进能力与跨团队协同能力,严谨踏实、抗压性强,具备科研研究院项目研发思维,愿意长期深耕机械结构技术方向。 博士学历的其他研究方向也可投递此岗位,包括但不限于食品科学与工程、粮食、油脂及植物蛋白工程(油脂工程博士)、动物营养与饲料科学(畜禽料、水产料、宠物食品方向)、发酵工程(发酵饲料)、农产品加工及贮藏工程、控制科学与工程(先进过程控制、模型预测控制 MPC),粉体工程等
🏢 企业简介
总部江苏扬州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
仅从招聘信息可确认:公司办公时间为上午08:00 - 下午05:30,实行双休制。 公司对外定位涉及“工业智能化”“低碳环保”“自动化技术”“智能装备”等领域。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间:上午08:00 - 下午05:30。
- 加班情况:双休、偶尔加班。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据均来自招聘网站公开样本,不代表企业内部真实薪酬,仅供参考: 整体薪酬(职友集,基于近一年1009条工资数据)
- 薪酬区间:6K - 50K/月
- 55.6%的岗位月薪在10K - 30K
- 2026年较上年+4% 按学历统计(职友集)
- 本科:¥21.0K/月
- 硕士:¥19.7K/月
- 博士:¥40.0K/月 按地区统计(职友集)
- 扬州:¥15.9K/月
- 南京:¥23.1K/月 具体岗位案例
- 质量体系工程师(扬州-邗江区,本科以上,5-10年经验):10-15K·17薪,即月薪1-1.5万,全年17薪。
- 人力资源实习生:80-120元/天;按学历统计实习工资约¥3.8K/月,本科约¥3.5K/月,应届生约¥3.3K/月。
🎁 福利体系
仅明确提及:
- 双休。
📋 校招流程经验
流程
1. 投递(微信扫码线上投递,或宣讲会/双选会现场投递纸质简历)
2. 测评
3. 初试
4. 综合复试
5. 发放offer
6. 签订三方协议
7. 入职 面向人群(2024届)
- 学历:本科、硕士
- 专业:机械类、食品类、自动化类、土木类、语言类、财务类、管理类、计算机类、化工类、动物科学等
- 职系:四大职系岗位
🚀 投递建议与避坑指南
可参考的客观信息:
- 招聘岗位覆盖职系广泛(管理、技术、销售、技工、质量、职能等),研发和技术类岗位占比最高(13.4%)。
- 人力资源实习生岗位学历要求为本科占55.6%,不限学历占44.4%,经验要求不限经验占66.7%,应届生占33.3%,适合应届生投递。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有BOSS直聘员工工作体验信息显示:双休、偶尔加班。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位分布(职友集,按近一年招聘岗位占比排序)
- 岗位方向:其他(研发和技术类);占比:13.4%
- 岗位方向:销售类;占比:12.3%
- 岗位方向:技工类;占比:11.2%
- 岗位方向:人力资源类;占比:10.7%
- 岗位方向:质量管理类;占比:9.8%
- 岗位方向:在校学生类;占比:9.4%
- 岗位方向:建筑/房地产/装饰装修/物业管理类;占比:9.3%
- 岗位方向:经营管理类;占比:9.3%
- 岗位方向:计算机/网络/技术类;占比:9.1%
- 岗位方向:电气/能源/动力类;占比:8.3%
- 岗位方向:项目管理类;占比:8.1%
- 岗位方向:工厂生产类;占比:8%
- 岗位方向:机械/仪器仪表类;占比:7.7%
- 岗位方向:客户服务类;占比:7.3%
- 岗位方向:市场/公关/媒介类;占比:5%
- 岗位方向:电子/电器/通信技术类;占比:2.9%
- 岗位方向:行政/后勤类;占比:2.1% 薪资趋势:2026年整体薪资较上年+4%(职友集数据)。
ℹ️ 信息来源
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