仅从招聘信息可确认：公司办公时间为上午08:00 - 下午05:30，实行双休制。 公司对外定位涉及“工业智能化”“低碳环保”“自动化技术”“智能装备”等领域。

- 工作时间：上午08:00 - 下午05:30。 - 加班情况：双休、偶尔加班。

以下数据均来自招聘网站公开样本，不代表企业内部真实薪酬，仅供参考： 整体薪酬（职友集，基于近一年1009条工资数据） - 薪酬区间：6K - 50K/月 - 55.6%的岗位月薪在10K - 30K - 2026年较上年+4% 按学历统计（职友集） - 本科：￥21.0K/月 - 硕士：￥19.7K/月 - 博士：￥40.0K/月 按地区统计（职友集） - 扬州：￥15.9K/月 - 南京：￥23.1K/月 具体岗位案例 - 质量体系工程师（扬州-邗江区，本科以上，5-10年经验）：10-15K·17薪，即月薪1-1.5万，全年17薪。 - 人力资源实习生：80-120元/天；按学历统计实习工资约￥3.8K/月，本科约￥3.5K/月，应届生约￥3.3K/月。

仅明确提及： - 双休。

流程 1. 投递（微信扫码线上投递，或宣讲会/双选会现场投递纸质简历） 2. 测评 3. 初试 4. 综合复试 5. 发放offer 6. 签订三方协议 7. 入职 面向人群（2024届） - 学历：本科、硕士 - 专业：机械类、食品类、自动化类、土木类、语言类、财务类、管理类、计算机类、化工类、动物科学等 - 职系：四大职系岗位

可参考的客观信息： - 招聘岗位覆盖职系广泛（管理、技术、销售、技工、质量、职能等），研发和技术类岗位占比最高（13.4%）。 - 人力资源实习生岗位学历要求为本科占55.6%，不限学历占44.4%，经验要求不限经验占66.7%，应届生占33.3%，适合应届生投递。

仅有BOSS直聘员工工作体验信息显示：双休、偶尔加班。

岗位分布（职友集，按近一年招聘岗位占比排序） - 岗位方向：其他（研发和技术类）；占比：13.4% - 岗位方向：销售类；占比：12.3% - 岗位方向：技工类；占比：11.2% - 岗位方向：人力资源类；占比：10.7% - 岗位方向：质量管理类；占比：9.8% - 岗位方向：在校学生类；占比：9.4% - 岗位方向：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类；占比：9.3% - 岗位方向：经营管理类；占比：9.3% - 岗位方向：计算机/网络/技术类；占比：9.1% - 岗位方向：电气/能源/动力类；占比：8.3% - 岗位方向：项目管理类；占比：8.1% - 岗位方向：工厂生产类；占比：8% - 岗位方向：机械/仪器仪表类；占比：7.7% - 岗位方向：客户服务类；占比：7.3% - 岗位方向：市场/公关/媒介类；占比：5% - 岗位方向：电子/电器/通信技术类；占比：2.9% - 岗位方向：行政/后勤类；占比：2.1% 薪资趋势：2026年整体薪资较上年+4%（职友集数据）。