中核内蒙古矿业
岗位信息
招聘岗位
中核内蒙古矿业-水文地质地质勘查采矿类岗位(J24742)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-02-27
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
(一)工作职责 1.遵守公司及分公司各项规章制度,配合车间主任、副主任完成安全生产各项工作; 2.参与运行班的日常工作,完成各项试验、生产工作,确保分公司生产正常运转; 3.切实落实车间领导布置的各项工作,在操作作业中严格执行分公司制定的安全规章制度和生产操作规程; 4.及时完成领导交办的其他工作任务。 (二)安全环保职责 1.认真执行安全生产规章制度,模范遵守安全操作规程,对本班组人员在生产中的安全负责,在生产组织、业务管理时应一并布置安全生产要求; 2.组织班组日常安全检查,及时发现排除安全隐患,纠正、杜绝“三违”; 3.严格落实现场管理,保证班组负责的各类设备、设施、工装、个体防护用品等使用、维护、保养与定置管理应符合要求,不应带病运行;保证工作环境相关安全防护、应急救援设施、通道等处于正常状态; 4.组织开展班组安全培训教育,确保组员具备与岗位相符的安全生产能力,不断提升组员的安全生产意识; 5.负责组织班组危险源辨识和风险评价工作,并进行培训,确保组员能够准确识别工作过程中存在的危险、有害因素,落实班组作业场所和作业过程的风险管控措施; 6.发生生产安全事故,应立即报告本单位领导,并在确保安全的前提下,组织做好救助伤员、应急处置、保护事故现场工作; 7.领导交办的其他安全生产工作。
任职要求
1.遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行和职业道德; 3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件; 4.具备适应岗位要求的身体条件。
🏢 所属集团简介(中国核工业集团有限公司)
本岗位招聘主体为 中核内蒙古矿业,中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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