中国兵器
岗位信息
招聘岗位
材料集成与仿真技术科研岗
工作城市
山东省·济南
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
本岗位为材料集成与仿真技术专项科研岗位,聚焦新材料集成应用、结构力学仿真、智能仿真算法研发等核心科研方向,依托机械工程、力学、人工智能技术开展专项科研攻关、技术研发、项目落地及成果转化工作,助力产品材料体系优化、结构性能升级、仿真技术智能化迭代,具体职责如下:
1. 科研项目攻关与技术研发
负责材料集成技术、材料结构优化、多物理场仿真、力学性能仿真分析等核心科研工作,承接各类纵向科研课题、横向技术研发项目。结合机械结构设计、力学机理分析、人工智能算法,开展材料适配集成、复杂工况下材料性能仿真、结构失效仿真、智能仿真建模等技术攻关,解决材料应用、结构设计、仿真优化过程中的关键技术难题。
2. 仿真模型搭建与优化迭代
独立开展材料力学仿真、结构动力学仿真、多尺度材料仿真等建模与计算工作,熟练搭建高精度仿真模型,针对材料集成后的力学性能、稳定性、可靠性、适配性进行仿真验证与数据分析。依托人工智能、机器学习算法,优化仿真参数、提升仿真精度与效率,实现仿真模型智能化迭代、仿真结果精准预测,为材料选型、结构优化、产品迭代提供核心数据支撑。
3. 材料集成方案设计与落地验证
结合机械结构特性、工况使用需求、力学性能标准,开展新材料集成方案设计、适配性优化与技术论证。统筹推进材料集成工艺优化、结构匹配调试、仿真对标试验、实物测试验证等工作,对比仿真数据与实测数据差异,持续优化材料集成方案与仿真模型,保障材料集成方案的可行性、稳定性与实用性。
4. 科研成果沉淀与转化应用
负责科研数据整理、试验报告、技术方案、科研论文、专利等成果的撰写与申报工作,持续沉淀材料集成、仿真技术领域核心科研成果。推动仿真技术、新型材料集成技术的落地应用与产业化转化,将科研成果转化为实际技术能力,支撑产品性能升级、降本增效、技术创新升级。
5. 前沿技术研究与技术支撑
跟踪国内外材料集成、计算力学、智能仿真、机械结构优化、人工智能仿真等前沿技术、行业动态及科研成果,开展新技术、新方法、新工艺的研究与引入。为公司产品研发、技术改造、项目立项提供专业技术论证、仿真技术支撑及科研可行性分析,协助开展技术交流、课题申报、项目评审等相关工作。
任职要求:
1. 学历与专业要求
硕士及以上学历,博士学历优先,人工智能、力学、机械工程、材料科学与工程、机械设计、计算力学、智能仿真等相关专业,具备扎实的力学理论、机械结构设计、材料性能、人工智能算法及仿真建模专业知识体系。
2. 专业能力要求
精通材料力学、结构力学、多物理场耦合仿真等基础理论,熟练使用ANSYS、ABAQUS、COMSOL等主流仿真软件,具备独立完成材料结构建模、力学仿真、数据复盘、模型优化的能力。掌握Python、MATLAB等编程语言,熟悉人工智能、机器学习算法在仿真优化、参数识别、数据预测中的应用,可独立开展智能仿真模型搭建与迭代优化。具备材料集成设计、机械结构优化、仿真试验对标相关科研或项目经验,能够精准解决科研及工程应用中的技术难题。
3. 科研能力要求
具备优秀的科研思维、创新能力和逻辑分析能力,熟悉科研项目申报、课题研究、成果沉淀流程。能够独立撰写技术方案、科研报告、学术论文、专利文稿,有高水平期刊论文、授权专利、省部级及以上科研项目参与经验者优先。具备较强的数据处理、试验分析、技术总结能力,可高效推进科研攻关与技术落地工作。
4. 综合素养要求
具备严谨的科研态度、较强的学习能力和创新攻坚能力,抗压能力强,能够适配科研项目攻坚、技术迭代优化工作节奏。具备良好的团队协作、沟通对接能力,可高效配合研发、试验、工程落地相关工作。工作认真负责、执行力强,具备良好的科研素养和职业操守。
5. 优先条件
博士学历优先;有材料集成、多尺度仿真、智能仿真算法研发、机械结构力学优化相关专项科研经验者优先;熟练掌握AI仿真融合技术、仿真模型智能化优化技术者优先;具备军工、高端装备、新材料领域科研项目研究经验者优先。
🏢 企业简介
成立1999 年性质中央企业总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
关于中国兵器(含中国兵器工业集团、中国兵器装备集团)的公司文化与工作氛围信息有限。可从以下信息侧面了解: - 中国兵器工业集团门户网站“员工发展”栏目提及:集团公司严格遵守国家劳动法律法规,依法保障员工平等就业,禁止雇佣童工,杜绝强迫劳动;奉行平等、非歧视的用工政策,男女同工同酬,平等对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。
- 充分发挥员工民主参与、民主管理、民主监督的作用,以推行厂务公开、民主管理为重点,不断创新员工参与企业经营管理的方式方法,切实维护职工的民主权利和合法权益。
⏰ 加班情况与工作强度
仅从招聘职位描述中可见“无需经验”等字样,
💰 薪资待遇与年终奖
具体如下: - 体验设计师(成都,本科):7千-1.3万/月,15薪
- 软硬件设计(绵阳,硕士):1-1.5万/月,13薪,含股票期权
- AI算法应用工程师(绵阳,博士):1.5-3万/月,13薪,含股票期权
- 电气设计(绵阳,本科):1-2万/月,13薪 以上“15薪”“13薪”可理解为包含年终奖在内的总薪月数。
🎁 福利体系
的福利主要来自中国兵器装备集团自动化研究所有限公司招聘信息: - 五险一金
- 补充医疗保险
- 餐补/餐饮补贴
- 工会福利
- 带薪年假
- 绩效奖/绩效奖金
- 年度体检/定期体检
- 专业培训
- 股票期权(软硬件设计、AI算法应用工程师岗位)
- 单身公寓(绵阳岗位)
📋 校招流程经验
综合了中国兵器工业集团和中国兵器装备集团的校招流程信息: - 整体流程:网申 → 笔试 → 面试 → 签约 → 入职。
- 笔试(中国兵器工业集团):线下形式,时长2小时,内容包括行政能力测试(言语理解、判断推理、数量关系)及岗位专业知识。专业知识分客观题(单选+多选)和主观题(简答题、论述题)。部分单位在正式笔试后还会安排测评,内容为言语理解、资料分析、图形推理和性格测试。
- 笔试注意事项:所有材料(草稿纸、答题卡、答题纸、题纸)必须写姓名和考号;答题卡要用水性笔涂。
- 面试(中国兵器工业集团):多为半结构化面试,部分单位采用群面+半结构化形式,也有单位两轮面试均为半结构化(一轮综合面试、一轮专业面试,专业面可能含英文问答)。一面和二面在不同房间进行,每组面试官5-8人。
- 人力面环节:先自我介绍,再在规定时间内作答固定五个问题;前面面试的人时间通常更充裕,后面可能受控制。
- 专业面环节:围绕岗位职责、个人工作过往经历提问。
🚀 投递建议与避坑指南
给出了针对中国兵器装备集团校招的准备建议,可视为投递建议: - 深入探究公司:了解背景、业务范畴、企业文化、发展战略,可通过官网、官方社交媒体、新闻报道等。
- 密切留意招聘信息:关注校招公告中的岗位、专业要求、流程、宣讲会时间地点,通过官网、招聘网站、校园就业信息网获取。
- 清晰自身定位:结合专业、技能、兴趣及优势,明确适合自己的岗位方向。
- 温习专业知识:系统复习核心课程,特别是与公司业务相关的知识。
- 增强综合素质:沟通能力、团队协作、问题解决、创新能力,可通过社团活动、项目实践、实习锻炼。
- 精心筹备简历:包含基本信息、教育背景、专业技能、实习经历、项目经验、获奖情况,突出与岗位相关的经历和成果。
- 练习笔试内容:提前了解行测、专业知识测试等题型,做历年真题或模拟题。
- 充分准备面试:熟悉结构化面试、无领导小组讨论等形式;准备自我介绍、职业规划、对公司的了解等;注意面试礼仪和着装。
- 积累行业知识:了解国防科技工业、汽车行业、输变电等领域发展动态和政策法规。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 中国兵器工业导航与控制技术研究所2027届提前批招聘全部为博士岗位,专业领域包括:人工智能、导航制导、飞行器设计、电子信息、自动化控制、电气工程、软件工程、光电、雷达、机械设计。工作地点均在北京。该所人员规模600余人,专业技术人员500余人,硕士及以上学历占比80%以上,博士200余人。
- 中国兵器装备集团自动化研究所有限公司2027届秋季招聘在招职位包括:体验设计师(成都)、软硬件设计(绵阳)、AI算法应用工程师(绵阳)、电气设计(绵阳)等,学历要求从本科到博士。 从招聘时间看,2027届秋季和提前批已启动,博士需求明显。
ℹ️ 信息来源
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