万兴
校招民企

岗位信息

招聘岗位
海外社媒推广
工作城市
广东省·深圳、日本·东京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-21

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、面向日韩、繁中、西语等海外市场,参与本地化社媒内容运营、视频素材制作及 KOL/KOC 合作推广,提升品牌在目标市场的影响力; 2、负责或协助短视频内容策划与制作,包括脚本撰写、素材整理、基础剪辑包装及 AIGC 工具辅助创作,产出符合当地平台调性的推广内容; 3、协助运营海外社媒账号或支持内容分发,包括 Instagram、TikTok、YouTube、X、NAVER 等平台的内容发布、互动维护及账号基础运营; 4、负责 KOL/KOC 资源挖掘、筛选、建联与初步沟通,拓展本地优质创作者及红人合作资源; 5、协助制定红人推广计划,跟进合作执行,包括素材传递、进度跟踪、内容审核、上线发布及效果反馈,确保合作按时交付并符合品牌要求。 6、监测内容发布及红人合作后的曝光、互动、转化等数据,定期输出推广复盘报告,提炼优化建议; 7、跟踪目标市场主流社媒平台热点趋势、竞品动态、红人生态及用户偏好,为推广策略和创意方向提供参考; 8、协助维护视频素材、KOL 资源及推广内容资料库,配合团队完成其他运营与执行工作。

任职要求

1、2027 届及以后本科或硕士在读,市场营销、广告、传播���语言、国际贸易等相关专业优先; 2、具备以下任一语言或市场能力者优先:日语 N1、韩语 TOPIK 6、西班牙语流利,或熟悉港澳台及海外繁中社媒环境; 3、熟悉 TikTok、Instagram、YouTube、X、NAVER 等海外主流社媒平台,了解不同平台内容形态、用户偏好及基础运营规则; 4、对海外社媒运营、红人营销、内容推广或消费电子/科技品牌出海感兴趣; 5、具备良好的沟通能力、执行力和项目协调能力,能够推进 KOL/KOC 合作流程并及时跟进反馈; 6、熟练使用 Office 办公软件,具备 Excel 数据整理和 PPT 汇报能力;会基础视频剪辑者优先; 7、具备一定数据敏感度和逻辑思维能力,能够根据内容及合作数据进行简单复盘与优化; 8、对 AI 工具或自动化流程有兴趣,愿意使用 AI 进行脚本辅助、内容生成、数据整理或视频创作提效。

🏢 企业简介

总部广东
📍 主要办公地点
广东

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 万兴科技是一家AIGC软件A股上市公司,成立于2003年,2018年在深交所上市,主营视频创意、AIGC应用、绘图创意等软件产品。公司名称取自“家和万事兴”,英文名Wondershare融合“wonder”和“share”,意为分享精彩。 - 员工评价(来自2019年入职的招聘者):公司氛围年轻有活力,同事平均年龄在35岁以下;部门内相处融洽,常组织学习分享会,项目结项后可能有项目奖金,甚至整部门一起旅游;有导师指导,配发电脑、小毯子;有下午茶、生日会,节假日会给员工和家属寄送礼物。 - 需要客观指出:2023年曾发生前员工公开维权事件,涉及加班情况较多争议,前员工在B站发布视频,播放量超百万,引发舆论关注,说明公司管理风格存在争议。
⏰ 加班情况与工作强度
- 2023年媒体报道:前员工“达文西”(原音频资源供应部总监)称,2022年6月22日至12月22日工作期间,不用加班的时间不到5天,每天下班多在晚上10点之后甚至零点;有打车记录的加班总时长达198小时。 - 公司回应:该员工在职期间未提交任何加班申请,因此无法支付加班费;公司制度规定员工因工作可提交加班申请,经批准后按劳动法规定支付加班费。公司董事长吴太兵称“从来没要求过员工周末加班”,但前员工晒出内部群聊中要求周六加班的对话截图。 - 校招面经佐证:产品经理校招过程中,从初面到HR面,面试官一直强调“工作会很辛苦很辛苦”,甚至HR提到“这个业务的产品经理因为身体原因离职”。这说明公司部分岗位实际工作强度较大、加班较常见。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届校招宣传:应届生平均年薪可达50万元(宣传口径),研发岗首年年薪可高达100万元。 - 2025届校招披露:首批“年薪30W+Offer”签约仪式上,10位来自武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学的毕业生从两万余人次简历投递中脱颖而出,获得年薪30万以上校招Offer。 - 2022届产品经理offer案例:硕士+0实习背景,获得万兴科技产品经理offer,年薪20W+。 - 年终奖:有员工评价“年终奖一般过年前一次性发完,金额根据年度绩效考核来,我拿到过的差不多是2、3个月”;每月除基本工资外,还有全勤奖、绩效奖,项目结项后另有项目奖金。 - 参考材料未按具体职位、学历、城市给出系统性薪资明细,上述数据来自不同年份的宣传或个案。
🎁 福利体系
- 基础福利:入职配备电脑、小毯子;有导师带教;部门经常组织学习分享会。 - 激励类:项目结项后有项目奖金;大项目结项时部门可一同旅游;年终奖按绩效发放(通常2-3个月工资);全勤奖、绩效奖、项目奖金。 - 日常福利:不定期下午茶(披萨、卤味、炸排骨、甜点、奶茶、水果拼盘等);每月生日会;过年过节给员工发礼物,还会给员工家属寄送礼物;部门群里常有红包。 - 工作地点:长沙、深圳、杭州

ℹ️ 信息来源

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