药明合联
岗位信息
招聘岗位
精英计划‑项目管理‑项目管理方向‑XDC精英计划‑工程‑工程设备工艺改进方向‑XDC精英计划‑生产科技‑小分子生产技术转移方向‑XDC精英计划‑工程‑工程设备维护与改善方向‑XDC精英计划‑研......
工作城市
上海、无锡、烟台
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-26
🏢 企业简介
股票代码02268上市已上市
📍 主要办公地点
官方公告
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生产制造
这个岗位做什么
生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。
typical 工作内容一般包括:
- 产线现场的排产、跟单和设备协调
- 生产工艺的跟进和良率提升
- 物料、库存和质量的日常管控
- 写生产日报、复盘异常、推持续改善
它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。
适合谁
哪些同学投更有优势?
- 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
- 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
- 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。
如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。
薪资水平
直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。
但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
- 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
- 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 工作环境与氛围:职Q社区员工点评(30人评分4.1/5.0)中提到"工作环境好""团队执行强""工作氛围浓烈"。
- 价值观:但校招公告中公司定位为"全球领先的抗体偶联药物(ADC)及其他生物偶联药CRDMO平台",强调"一体化CRDMO模式"和"全球双厂"战略,可侧面反映其专业导向。
- 对员工的成长支持:校招公告提到公司提供"业务导师制(一线技术大拿手把手带教)"和"职业教练计划(资深高管1对1职业发展指导)",并设有"专家路线"和"管理路线"双职业发展路径,体现其对人才培养的重视。
- 公司外部认可:校招公告自称获得"2026杰出雇主(信赖认证)"、"最佳CDMO/CRO冠军"、"连续两年亚洲最佳ADC CDMO/CRDMO"等称号,注意此为招聘宣传信息,非独立第三方评价。
⏰ 加班情况与工作强度
- 正式员工:职Q社区匿名员工点评(2026-07-17)明确指出"正式工会很忙常加班"。
- 实习生:同一位员工点评中提到"作为实习生工资不算低,工作时长每天不超8h",即实习生每天工作不超过8小时。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位/类别:QC理化分析员;薪资水平:8千-1.1万/月·14薪;学历/经验要求:本科,1年及以上;工作地点:无锡
- 岗位/类别:偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师;薪资水平:1.1-2.2万/月·14薪;学历/经验要求:本科,1年及以上;工作地点:无锡
- 岗位/类别:Bioassay Senior Scientist;薪资水平:2.2-2.6万/月;学历/经验要求:博士,无需经验;工作地点:上海
- 岗位/类别:2027届本硕-分析岗(实习);薪资水平:160元/天;学历/经验要求:在校生/应届生,本科;工作地点:无锡
- 岗位/类别:种子计划实习生-制药生产;薪资水平:130元/天;学历/经验要求:大专/在校生;工作地点:无锡
- 岗位/类别:TR&ESC实习生(上海);薪资水平:140元/天;学历/经验要求:本科/在校生;工作地点:上海 - 本科平均工资:约19.1k/月
- 硕士平均工资:约22.0k/月
- 博士平均工资:约31.8k/月
- 薪酬区间:3k-50k/月,其中57%的岗位月薪在15-30k区间
- 城市差异:无锡平均约19.7k/月,上海平均约19.9k/月
- 多个全职岗位标注"14薪",即含2个月年终的意味,但中说明。
- 职Q社区有提及"年终奖金"作为福利
薪资增长趋势: 职友集数据显示,药明合联2026年薪资较上年增长约2%。但职Q社区有员工点评提到"本科生还有的熬工资起名3年内不会长"(原文如此,疑似"工资起码3年内不会涨"之意)。
🎁 福利体系
- 五险一金:明确提及"五险一金",但中说明。
- 年终奖金:明确提及。
- 带薪年假:明确提及。
- 免费班车:无锡及上海均有提及。
- 加班费:明确提及有"加班费",这从侧面印证正式员工有加班情况。
- 工作餐:种子计划实习生岗位包含"工作餐"。
- 住宿补贴:种子计划实习生岗位包含"住宿补贴"。
- 餐饮补贴:TR&ESC实习生岗位包含"餐饮补贴"。
📋 校招流程经验
- 面试形式:职Q社区一位匿名用户分享,其2025年5月在无锡面试的是实习岗位,"就是打个电话面试比较简单"。
- 面试结果反馈时间:该用户提到"面试后大概2周以上收到面试结果"。
- 面试难度:职Q社区9人分享的面试难度值为2.4(总分5),其中22%的人认为面试偏难。
🚀 投递建议与避坑指南
- 非生化医专业也有机会:校招公告明确指出"非生化医专业也能加入!市场、IT、管理、供应链等多元人才均可对号入座",说明该公司并非只招生物医药背景学生。
- 岗位方向选择:五大职业板块为研发、生产、质量、项目管理、工程与供应链,有意向者可结合自己专业对号入座。其中"生物/制药/化工/环保类"岗位数量占比最高达37.4%。
- 薪资增长预期:有员工点评暗示本科生薪资3年内可能不会涨,投递前需有合理预期。
- 加班预期:正式员工"很忙常加班",介意加班的候选人需谨慎评估。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工评分:职Q社区30位员工点评,综合评分4.1/5.0,属于中等偏上水平。
- 正面评价:"工作环境好""团队执行强""工作氛围浓烈"。
- 不同评价:正式员工加班多;本科生薪资成长慢。
- 是否推荐加入:中未有员工直接给出"推荐/不推荐"的结论性意见。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 在招岗位规模:前程无忧页面显示目前共有46个在招职位,涵盖研发、生产、质量、项目管理、工程与供应链五大板块。
- 热门方向:公司核心业务为ADC(抗体偶联药物)及其他生物偶联药CRDMO平台,与ADC相关的研发、工艺开发、分析科学、GMP生产等岗位是核心方向。职友集数据显示"生物/制药/化工/环保类"岗位占比最多,达37.4%。
- 招聘范围:面向2027届海内外高校应届毕业生(本科/硕士/博士),且明确欢迎非生化医专业人才。
- 运营基地分布:上海、新加坡、合肥、苏州、无锡、杭州,无锡和上海为主要招聘地点。
- 薪资趋势:职友集数据显示2026年薪资较上年增长约2%,涨幅温和。
ℹ️ 信息来源
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