复宏汉霖
岗位信息
招聘岗位
AI实习生-早期研发AI实习生-大模型应用与AI工程师AI实习生-工艺开发与分析
工作城市
上海
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届秋招
截止日期
2026-10-21
发布日期
2026-04-21
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
官方公告
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算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
有一条员工点评(2022年)描述:“氛围活跃 同事很nice 交通便利”“是我待过的工作氛围最好的一家企业了,同事都很有能力,团队个个都是小天使,领导完全没有领导架子。在这里学到了很多东西,上下班很自由,公司福利很多,假期也很多。”另一条面试经验提到“面试官非常好”“面试官很有责任感”“hr挺和善的,也及时回消息的”。整体反映出团队氛围融洽、上下级关系平等、管理风格较温和。
⏰ 加班情况与工作强度
仅有一条员工点评提到“上下班很自由”,间接说明工作时间可能较为灵活,但无法量化加班强度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 根据职友集统计:薪酬区间为3K-50K,其中48.2%的岗位拿20-50K;2026年较上年增长3%。
- 按学历分:本科平均工资约23.9K/月,硕士约25.6K/月,博士约34.2K/月。
- 按城市分:上海平均工资约23.6K/月,北京约26.9K/月。
- 按职位类别:经营管理类岗位占比最多(29.4%),薪酬20-50K占比较高。
- 另有具体职位样本:物流专员/助理月薪6.5千。
📋 校招流程经验
来自职Q的面试经验提供了以下信息:
- 面试流程:多为一至两轮面试(有反馈“面试总共2轮”“面了两轮”),面试时长约20分钟左右。
- 面试内容:“内容涉及全面”,问题“不是特别离谱”;有面试者建议“自我介绍专业对口,自我介绍比较重要”“对自己的能力和工作需要详细阐述”。
- 面试难度:职Q页面显示难度值3.1(26人分享面经),26%的人认为面试偏难;另一页面显示难度值2.0(3人分享面经),0%认为偏难。
- 反馈速度:面试结果一般在1天、2天或3-5天内收到,节奏较快。
- 面试官态度:多位面试者评价“面试官非常好”“面试官很有责任感”“hr和经理很有礼貌”。
🚀 投递建议与避坑指南
仅能从面试经验中提炼:自我介绍要突出专业对口;面试中需详细阐述自身能力和工作经历。
👥 员工口碑与离职率评价
- (智联招聘平台)显示该主体有26位员工点评,综合评分4.6(满分5分),正面评价集中在氛围好、同事好、领导好、福利好、假期多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 根据职友集统计,复宏汉霖的岗位中“经营管理类”占比最多,达29.4%,且薪酬20-50K占比较高,可推测管理/运营类岗位招聘需求相对较大。
- 公司业务方面聚焦乳腺癌、肺癌、消化道肿瘤等治疗领域,核心产品全球放量,并布局差异化创新管线,涉及研发、生产、商业化等方向,但未直接说明对应岗位的招聘数量或趋势。
- 薪资趋势:2026年较2025年薪酬水平上涨3%。
ℹ️ 信息来源
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