神农集团
岗位信息
招聘岗位
业务财经方向业务支持方向业务经营方向养殖生产方向营销方向兽医方向市场方向
工作城市
云南、广东、广西
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届秋招
截止日期
2026-10-29
发布日期
2026-04-29
🏢 企业简介
股票代码605296总部云南昆明
📍 主要办公地点
官方公告
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投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
生产制造
这个岗位做什么
生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。
typical 工作内容一般包括:
- 产线现场的排产、跟单和设备协调
- 生产工艺的跟进和良率提升
- 物料、库存和质量的日常管控
- 写生产日报、复盘异常、推持续改善
它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。
适合谁
哪些同学投更有优势?
- 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
- 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
- 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。
如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。
薪资水平
直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。
但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
- 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
- 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
仅有普工岗位描述中提及“根据生物安全管理、物资中心管理要求,严格区分脏净区”“严格执行人员物资中心生物安要求及各项规章制度,并监督他人执行”,体现其重视生物安全管理和规范化操作流程。另在神农计划顶尖人才项目中提到“参与公司专业领域战略决策”作为顶尖人才福利之一,表明公司对高层次人才提供战略决策参与通道,但具体团队协作文化、上下级关系风格未见描述。
⏰ 加班情况与工作强度
仅从普工岗位职责描述推断,该岗位涉及物资装卸、洗消、人员接待隔离等工作,需完成上级安排的各项任务,存在一定体力劳动强度,但无具体工作时间数据。其余材料均为招聘流程或人才计划描述,
💰 薪资待遇与年终奖
- 第一档(领军人才):薪资面议
- 第二档(卓越人才):150万-400万
- 第三档(骨干人才):80万-150万
- 第四档(优青人才):50万-80万
- 第五档(青年人才):30万-50万
- 注:该计划提出“一人一策”,具体薪酬可个性化匹配该计划面向顶尖人才,非普通校招岗位,普通校招生薪资范围
- 崇左-扶绥县普工/操作工:4000-6000元/月(2026-01-01发布)
- 综合测评公告中未公布具体薪资标准
🎁 福利体系
- 住房福利:提供120平-200平住房一套,一人一策
- 配偶工作:根据配偶专业,可安排到公司相应岗位工作
- 子女入学:集团省级规范化幼儿园、临沂市重点小学/中学优先安排入学
- 健康保障:享受专属健康管理服务,可惠及配偶和直系亲属
- 其他福利:优先推荐省级以上人才项目申报,参与公司专业领域战略决策
上述福利仅针对顶尖人才(神农计划),不适用于普通校招岗位神农科技集团有限公司(国企)的常规校招福利体系(五险一金、补贴等)
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议按“企业名称—报名时间—岗位要求—考试形式—投递进度—结果反馈”分类建立求职信息台账,持续关注企业公众号、国资小新等官方渠道,把握提前批(5-6月)、秋招(8-10月)、春招补录(次年2-4月)等关键节点
- 笔试准备:以行测为基础,分模块训练言语理解、判断推理、资料分析和数量关系,同时补充企业文化、时政热点和专业知识
- 面试准备:提前准备1分钟自我介绍、3段核心经历、5类常见追问
- 简历网申:一岗一版,围绕岗位要求突出实习实践、学生工作、材料写作和组织协调经历
普工岗位要求初中及以上学历、有C1驾驶证优先,职责涉及生物安全管控,若投递该类岗位需了解生物安全操作规范要求。
👥 员工口碑与离职率评价
所有材料均为招聘公告、宣讲会通知、岗位职责描述等官方/第三方平台信息,没有在职或离职员工的评价反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 神农科技集团有限公司(国企) :2026年校园招聘共53人,属于公开招聘,招聘人数明确。,但综合测评含“专业知识”笔试,说明有专业要求。是否扩招/缩招需对比往年数据
- 鲁南制药集团:宣讲会面向洛阳师范学院食品与药品学院举办,说明制药研发、生产技术类岗位面向食品/药品相关专业开放。鲁南制药2025年度位列中国医药工业百强榜第32位,品牌价值134.72亿元,随附“神农计划”顶尖人才招聘,说明对高层次研发人才有专门通道和较高薪资投入。
- 神农集团普工:在崇左-扶绥县持续招聘普工/操作工,显示生产基地基层用工有需求,但该岗位学历要求为初中以上,不属于校招核心岗位方向。
- 神农计划顶尖人才:五个薪资档位覆盖30万-400万区间,科研经费按需匹配不设上限,体现对高端人才的积极引进趋势,但该计划为专项人才项目,与普通校招规模不可直接比较。
ℹ️ 信息来源
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