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岗位信息
招聘岗位
视觉感知AI技术中心云网与安全技术智能网络数通无线自智网络系统与解决方案·大前端系统与解决方案·后端系统与解决方案视觉安防计算与存储智算中心网络工业视觉与机器人
工作城市
北京、南京、杭州、深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届提前批
截止日期
2026-11-27
发布日期
2026-05-27
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
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前端开发
这个岗位做什么
前端开发属于研发岗里的「用户界面实现」职能,说人话就是:把设计稿变成你手机和电脑上能点的页面。典型工作内容包括:
- 用 HTML/CSS/JS 搭页面结构、写样式、做交互;
- 和后端同学对接接口,把数据 render 到页面上;
- 处理兼容性和性能,别让页面在老旧浏览器上崩掉;
- 用 Vue / React 这类框架维护业务组件,改需求改到头秃。
整体来说,你是用户直接接触产品的「门面工程师」。
适合谁
从校招看,这几类同学投前端更有优势:
- 科班出身(计算机、软件、信管等),基础课没挂太多;
- 自学能力强,GitHub 上有点小项目,哪怕是个 Todo 列表也行;
- 对视觉和体验敏感,愿意抠像素和动画细节;
- 沟通不怂,能和设计师、后端扯清楚需求。
如果你专业不对口但做过网站/小程序,也完全能,这行看作品多于看文凭。
薪资水平
站里真实爆料先说清楚:目前薪资爆料暂无,头部企业、行业、城市这些数据也暂缺。但我们有 2019 届的参考区间——月薪大概在 9-20k(千元/月)。
放到现在看,你可以拿这个数当底线锚点,结合当年行情上浮估算,别被 HR 用「参考往年」压太狠。在招岗位目前有 157 条,机会不算少。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台刷「前端开发」关键词,再加目标公司官网招聘页,双线蹲;
- 节奏:秋招提前批 6-7 月就开,正式批 8-10 月最猛,春招补录别放弃;
- 准备:
1. 简历附作品链接,别只写「熟悉前端」;
2. 刷透 JS 基础、HTTP、手写题,框架原理搞懂一个就行;
3. 模拟面试录屏自检,别一紧张就说「我忘了」。
学长真心话:前端卷但门槛友好,157 条岗里总有一个等你。
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
公司进入“3.0时代”。入职体验显示,公司级培训将约60名新员工随机分为6组,通过小游戏、微信群问答比赛等形式完成培训任务,包含团队协作。培训期间HR现场讲解与工位自学结合,最终以视频或情景剧形式汇报。另有“一对一带教制度”“每日三问”等培养机制。
⏰ 加班情况与工作强度
明确:加班属“业内中等”,“自愿加班,跟着项目进度走,没有加班费但是有餐补”,晚上8点40至9点有加班车陆续发车,加班超过10点可报销打车费。新员工培训期间日程安排较满,培训结束后考试安排在晚上进行(持续两小时),体验者称“默认让你加班,日常操作”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 研发类:本科27万–50万/年,硕士33万–60万/年
- 非研发类:本科22万–35万/年,硕士25.5万–40万/年
- 一年两次调薪机会,年终奖+项目奖+专利奖
另有“季度绩效奖金”“年度加薪机会”“每年固定调薪机制”。
🎁 福利体系
- 六险一金
- 带薪年休假、带薪工龄假
- 年度免费体检
- 免费班车、餐补
- 应届生入职福利、过渡酒店免费住20天(含班车接送)
- 节日礼包、过节费、结婚红包、生日关怀
- 每日小零食、下午茶、旅游经费
- 公司自有健身房、篮球场、游泳卡
- 产品内购折扣
- 加班超10点报销打车费
📋 校招流程经验
给出的流程为:网申——笔试(部分岗位设置)——面试——座谈——offer。
- 2025年6月上旬测评,随后收到面试通知
- 6月中旬一面,几天后二面,紧接着三面、四面
- 6月下旬座谈会+HR面,最终邮件offer
- 整体推进节奏较快,流程成体系
面试考察重点:前两轮偏技术和代码能力,后期越来越看背景、实习、规划和城市意向。候选人的论文与求职方向不一致、非科班背景、多段实习经历会成为面试官的追问焦点。
入职流程:分三批入职,周五入住过渡酒店、周六办理入职和领取礼包、周日体检、周一上班。入职培训一周后晚上考试,不足90分需补考。
👥 员工口碑与离职率评价
入职近两个月的体验整体描述较为具体,正面细节包括免费过渡酒店、入职礼包、班车接送等。加班方面被描述为“业内中等”“自愿加班”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
研发(软硬件开发、嵌入式、算法、测试、结构、项目管理)、产品(产品经理、产品运营)、设计(UI/UX、工业设计)、营销(海外销售、市场推广)、制造(工艺、质量、生产管理)、供应链(采购、物流、计划)、职能(人力资源、财务、行政)。
2025届招聘信息显示英语产品服务工程师招聘35人。另有招聘人数500人的区域销售岗位。
ℹ️ 信息来源
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