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招聘岗位
SLAM算法工程师三维重建算法实习生深度学习算法实习生几何网格算法实习生C++开发实习生
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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
展开全文软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中有实习生评价:“工作环境好,氛围活跃,同事很nice”“部门大家都很nice,会热情的带新人,而且大家主动学习的意识很强,带我读书,教我一些工作思维”。
- 公司设有“读书角”“健身场所”“食堂”,并有“团建聚餐”“零食下午茶”等文化细节。
- 销售管培生岗位设有“专属导师”机制,并由资深销售管理者直接带训,但未具体描述普通岗位的上下级关系。
⏰ 加班情况与工作强度
- 参考材料明确显示:工作时间“上午08:30 - 下午05:30”,且“双休、弹性工作”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 企业2024年营业收入超12亿元,业务遍及全球100+个国家和地区,但参考材料未将营收与具体薪酬挂钩。
🎁 福利体系
- 餐补:有,且“食堂性价比也不错,早中午均有供应”;实习生评价“吃住环境好”。
- 交通补贴:有;另有“通讯补贴”“免费班车”。
- 住宿:参考材料提到公司“提供实习生和校招新人的住宿”。 - 节日福利:有“生日礼物、节假日福利”。
- 其他福利:团建聚餐、零食下午茶、健身器材、运动场地、读书角。
📋 校招流程经验
- 参考材料仅提供投递渠道:投递邮箱campus@shining3d.com,投递网址https://shining3d.zhiye.com/campus。
- 2027届校园招聘提前批于2026年8月发布,招聘125人,面向本科、硕士、博士,专业要求不限,工作地域为浙江省。
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🚀 投递建议与避坑指南
- 提前批核心岗位提前释放、简历优先筛选、面试优先安排、有SP/SSP配额,建议赶在秋招"拥堵期"前投递。
- 内推投递可优先筛选、部分岗位可免笔试,建议优先走内推渠道。
- 提前批只开放杭州,若目标为成都、北京、深圳、香港等地的岗位,需等待后续正式批。
- 避坑提示:搜索中有不同评价提到"实习生实习近6个月未获转正机会""研究生员工带项目不成功被延期转正后离职",投递前可结合自身情况评估,并以正式校招offer流程为准。
- 简历筛选方面,有牛客用户反映"SLAM算法岗简历被挂(可能与学历或实习项目挂钩)",投递算法岗时建议评估自身学历/项目背景匹配度。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:有实习生评价"氛围很好、福利不错、基本不加班(正式工)、薪资待遇在萧山过得舒服"。
- 负面:有员工在牛客企业评价区强烈吐槽——"最好别进这家公司",具体包括:实习近6个月不给转正机会、HR承诺转正但后续已读不回;大厂背景研究生入职3个月被要求带项目、失败后延期转正最终离职;天天晚上开会、周末加班、项目频繁延期、测试比开发还忙。
- 看准网口径不一:有的页面显示薪酬"高于平均水平"、福利12项;另有页面显示"有难度""薪酬低于平均水平"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 提前批岗位重心明显偏向算法与研发:SLAM、三维重建(结构光/3DGS)、网格/几何算法、深度学习、AI-3D生成算法是核心方向,反映公司"高精度三维视觉"技术主线。
- 硬件方向(电子硬件、机械结构、3D打印系统/材料)与软件方向(C++、嵌入式、MCU固件)同步开放,且新增储备架构师/储备研发经理等管理储备岗。
- 国际化趋势明显:管培生分"国际齿科/国际工业"与"国内"双线,齿科(数字齿科)与工业(智能制造/精准医疗)是两大重点应用场景。
- 招聘地域从杭州逐步扩展至成都、北京、深圳、香港,说明公司在多地扩张布局。
ℹ️ 信息来源
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