岗位信息
招聘岗位
期货研究岗“星原计划”实习生量化研究岗前端开发岗JAVA开发岗期货做市交易员岗高频策略开发岗场外衍生品产品交易岗场外业务岗风险管理部实习生
投递方式
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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
金融与银行
这个岗位做什么
金融与银行方向的在招岗位目前有 1151 条,数量真的不算少。这类岗位通常落在金融机构的前台业务、中台风控或后台运营里。典型工作可能是帮客户做资产配置、审信贷材料、跑资金清算,或者做市场数据和合规支持。总的来说,它属于“金融职能”这条大线,离钱近、流程规范,也讲究稳。
适合谁
说实话,专业上财经类、金融、经济、会计、统计的同学天然对口;但理工科转量化或风控的也不少。比专业更关键的,是这几种特质的人投了更稳:
- 对数字不头疼,能坐得住看报表
- 沟通不怯场,因为很多岗要面对客户或跨部门
- 做事有条理,银行类流程真的多
如果你实习里干过券商、银行、保理相关,简历一下就有优势。
薪资水平
站内真实薪资参考(月薪):5-20k(2019届)。这是早几届的爆料区间,现在市场会变,但你能先心里有个数——入门不算高,往上空间看城市和岗位。其他届暂无薪资爆料,建议多看看同校学长姐去向,别只盯宣传页。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷“金融与银行”类目,再补官网和宣讲会
- 节奏:秋招是主战场,春招补坑;1151 条在招说明全年都有机会,别拖
- 准备:简历写清实习和金融相关课程;笔试刷行测+金融常识;面试练下自我介绍和案例题
投的时候别海投,挑匹配的岗改改简历,靠谱得多。
展开全文前端开发
这个岗位做什么
前端开发属于研发岗里的「用户界面实现」职能,说人话就是:把设计稿变成你手机和电脑上能点的页面。典型工作内容包括:
- 用 HTML/CSS/JS 搭页面结构、写样式、做交互;
- 和后端同学对接接口,把数据 render 到页面上;
- 处理兼容性和性能,别让页面在老旧浏览器上崩掉;
- 用 Vue / React 这类框架维护业务组件,改需求改到头秃。
整体来说,你是用户直接接触产品的「门面工程师」。
适合谁
从校招看,这几类同学投前端更有优势:
- 科班出身(计算机、软件、信管等),基础课没挂太多;
- 自学能力强,GitHub 上有点小项目,哪怕是个 Todo 列表也行;
- 对视觉和体验敏感,愿意抠像素和动画细节;
- 沟通不怂,能和设计师、后端扯清楚需求。
如果你专业不对口但做过网站/小程序,也完全能,这行看作品多于看文凭。
薪资水平
站里真实爆料先说清楚:目前薪资爆料暂无,头部企业、行业、城市这些数据也暂缺。但我们有 2019 届的参考区间——月薪大概在 9-20k(千元/月)。
放到现在看,你可以拿这个数当底线锚点,结合当年行情上浮估算,别被 HR 用「参考往年」压太狠。在招岗位目前有 157 条,机会不算少。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台刷「前端开发」关键词,再加目标公司官网招聘页,双线蹲;
- 节奏:秋招提前批 6-7 月就开,正式批 8-10 月最猛,春招补录别放弃;
- 准备:
1. 简历附作品链接,别只写「熟悉前端」;
2. 刷透 JS 基础、HTTP、手写题,框架原理搞懂一个就行;
3. 模拟面试录屏自检,别一紧张就说「我忘了」。
学长真心话:前端卷但门槛友好,157 条岗里总有一个等你。
展开全文软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司设有“星原计划”——面向海内外高校硕士研究生的训练营,旨在帮助优秀学子快速了解期货研究、提升投研能力,为公司研究所等部门储备人才,表明公司重视内部人才培养和投研体系建设。福利体系包含定制工装、工会活动、开工利是、节日礼金等,呈现出典型的大型金融机构规范化管理特征,带有国企/大型企业属性。公司总部位于广州,业务覆盖全国。整体文化氛围偏向专业、稳健,注重研究能力培养。
⏰ 加班情况与工作强度
仅有两篇关于“工作节奏较快”和“大小周”的新闻通稿,这些材料讨论的是互联网行业现象,与广发期货无直接关联,不能作为推断广发期货加班情况的依据。建议在投递前通过HR或实习体验了解实际工作节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
参考材料中的薪资数据仅覆盖“市场类”岗位,来自职友集统计(截至2026年8月24日): - 市场类岗位薪酬区间:8K-50K/月
- 薪酬分布: - 8-10K:约9.1%的岗位 - 10-15K:约18.2%的岗位(最多岗位所在区间) - 15-20K:约18.2%的岗位 - 20-30K:约18.2%的岗位 - 30-50K:约18.2%的岗位
- 45.5%的岗位月薪在8-15K区间 按学历统计(市场类岗位):
- 本科:平均月薪约¥11.1K
- 硕士:平均月薪约¥27.5K 按经验统计:
- 1-3年经验:平均月薪约¥17.5K
- 不限经验岗位占比高达81.8% 注意:上述数据来源于社招聘岗位样本(含1-3年经验要求岗位),并非纯校招薪资数据,仅供参考。
🎁 福利体系
根据广发期货2027届校园招聘公告,福利待遇包括: - 五险一金
- 通讯补贴
- 开工利是
- 定制工装
- 新婚贺金
- 防暑降温费
- 带薪年假
- 节日礼金
- 补充医疗
- 企业年金
- 工会活动 星原计划额外福利:
- 参训学员可获得结业证书
- 前三名奖学金:1000元、800元、600元
- 获得研究所实习机会
- 2027年应届毕业生实习表现优秀可直接进入终面环节
- 非2027年毕业学生在公司后续招聘中优先通过简历筛选
📋 校招流程经验
校招时间节点:
- 2027届校园招聘启动时间:2026年5月29日
- 招聘模式:提前批,招满即止(无明确截止日期) 网申通道:
- 官网投递:https://www.gfqh.com.cn/,点击“进入官网”→“人才招聘”
- 另提供投递二维码 招聘流程:
投递简历 → 笔试面试 → 实习考察 → 发放OFFER → 毕业入职 岗位类别:
1. 业务开发岗
2. 期货研究岗
3. 量化研究岗
4. 前端开发岗
5. JAVA开发岗
6. 期货做市交易员
7. 高频策略开发岗
8. 场外衍生品产品交易岗
9. 场外业务岗 工作城市: 广州、全国其它地区 面向人群: 2027届本科及以上学历(星原计划面向硕士及以上) 投递方式: 官网在线投递/二维码投递 笔试方式: 参考材料未单独说明广发期货的笔试形式。提及同系统广发证券校招采用线上测试形式,含行测知识(言语、图形、资料三类),但该信息不完全适用于广发期货,仅作参考。
🚀 投递建议与避坑指南
1. 尽早投递:公告明确“招满即止”,提前批于5月29日启动,建议尽早完成网申,避免因岗位满员而错失机会。 2. 关注“星原计划”:如果你是硕士及以上学历,星原计划是进入研究所的优质通道。表现优秀者不仅可获得实习机会,2027届毕业生实习表现优秀可直接进入终面环节;非当年毕业的学生也能在后续招聘中获得简历筛选优先权。 3. 岗位选择策略:广发期货2027届校招岗位涵盖业务、研究、量化、技术、做市交易、场外衍生品等方向,建议根据自身专业背景和兴趣明确赛道。期货研究岗和量化岗对专业能力要求较高,业务岗可能更看重综合素质和市场敏感度。 4. 学历与薪资预期管理:参考职友集数据,市场类岗位中本科平均月薪约11.1K,硕士约27.5K,差异显著。硕士学历在薪资谈判中更有优势。 5. 实习考察环节:招聘流程包含“实习考察”环节,意味着offer发放前需要经过实习期评估。建议在实习期间充分展示专业能力和团队协作能力。 同时注意区分广发期货与同系统广发证券的招聘信息,避免混淆。
👥 员工口碑与离职率评价
仅能确认的是:作为期货公司,广发期货具有大型金融机构普遍的福利特征(如企业年金、补充医疗),且公司设有针对应届生的系统化培养项目(星原计划),表明公司在人才留存方面有一定投入。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
根据广发期货2027届校园招聘公告,当前热门岗位方向为: 1. 研究类:期货研究岗、量化研究岗——公司通过“星原计划”训练营系统培养期货研究人才,表明投研能力是公司重点储备方向。
2. 技术开发类:前端开发岗、JAVA开发岗——反映金融科技系统建设需求。
3. 交易类:期货做市交易员、高频策略开发岗——量化交易和做市业务是期货公司核心竞争力方向。
4. 场外业务类:场外衍生品产品交易岗、场外业务岗——场外衍生品业务是期货行业创新增长点。
5. 业务类:业务开发岗——面向市场一线。 招聘趋势:
- 校招时间前置化:2027届提前批于2026年5月底启动,符合头部企业“提前批=弯道超车”的招聘趋势
- 面向人群宽泛:本科及以上学历均可投递(星原计划要求硕士)
- 工作地点以广州为主,辐射全国
- 岗位类型多元化,横跨研究、技术、交易、业务四大条线
===面试流程===
广发期货校园招聘流程为:投递简历 → 笔试面试 → 实习考察 → 发放OFFER → 毕业入职。 结合“星原计划”的描述,部分岗位的流程为:训练营 → 实习 → 终面(实习表现优秀者)→ offer。 ===面试轮次=== 仅能从“星原计划”推断:训练营表现优秀者进入实习,实习表现优秀者可直接进入终面环节,说明该通道至少包含“实习考核”和“终面”两个关键节点。 ===常见面试题=== 注意:是关于广发证券(非广发期货)的笔试分析,提及笔试考察言语理解、图形推理、资料分析三类行测知识,每道题限时约60秒,共约30道计分题。该信息仅适用于同系统的广发证券,不完全适用于广发期货,仅供参考。 ===通过率=== 中提到“提前批=竞争更小、通过率更高”,但这是该文章对提前批的整体判断,并非广发期货的具体数据。 ===面试技巧===
1. 认真对待实习考察环节:广发期货的招聘流程包含“实习考察”,且星原计划中“实习表现优秀可直接进入终面”,建议在实习期间全力以赴,展现研究能力和职业素养。
2. 重视研究能力积累:公司设有星原计划训练营,强调“系统学习期货研究专业培训”,建议提前了解期货市场基础知识、研究方法论。
3. 关注公司业务布局:从岗位设置看,公司重点发力量化研究、高频策略、场外衍生品等方向,建议针对意向岗位深入了解相关业务知识。
4. 针对不同岗位准备差异化内容:技术岗(前端/JAVA)与业务岗(业务开发)、交易岗(做市/高频)的考察重点应有不同侧重。 ===面试难度=== ===面试时长===
建议通过以下方式获取更多信息:1)关注广发期货官网“人才招聘”页面;2)在牛客网、应届生论坛等平台搜索往届求职者的经验分享;3)通过校园宣讲会与HR面对面交流。切勿轻信非官方渠道的付费面经信息。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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