岗位信息
招聘岗位
临床监查实习生,生产实习生,医药信息沟通专员实习生
工作城市
上海、南京、南昌、合肥、昆明、石家庄等、连云港、重庆、长沙
📍 主要办公地点
江苏苏州北京河南天津山东青岛河北唐山山西
投递方式
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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
医药生物
这个岗位做什么
医药生物这个方向,说白了就是跟药、跟生物技术、跟生命健康打交道。校招里在招的岗位有 289 条,不算少,说明市场还真需要人。典型工作内容一般落在这几类职能里:一是研发端,比如协助做实验、整理数据、跟进项目;二是生产质量,像GMP相关记录、现场巡检;三是医学事务或注册,帮着写材料、对接法规。整体属于技术研发和生命健康的交叉职能,活儿比较踏实,也讲究严谨。
适合谁
专业上,生物、药学、医学、化学、化工这些相关背景的同学天然适配。但也不是死卡专业,如果你有这几类特质会更吃香:
- 坐得住,能接受重复实验或案头工作
- 数据敏感,做事有条理
- 沟通不差,因为常要跨组协作
- 对行业有长期信心,不指望一夜暴富
如果是理工科出身、又愿意往大健康靠,投这类岗位优势挺明显。
薪资水平
直接说清楚:目前站内的薪资参考和薪资爆料都是 暂无,所以我不编数字糊弄你。行业普遍情况是这样的——医药生物起薪受城市、企业阶段影响大,初入行更多看平台和成长空间。我的建议是,别只盯月数,看总包结构、看培训体系、看项目资源,这些比一个孤立数字更有参考价值。
怎么投
投递渠道上,校招宝这类聚合平台能刷到那 289 条 在招岗位,官网和宣讲会也别漏。时间节奏方面,秋招是主战场,春招补录也有机会,建议提前一个月润简历。准备上:
- 把课程项目和实习经历写成“做了啥、产出啥”
- 了解基本法规和企业管线,面试不露怯
- 简历别堆术语,说人话更重要
整体心态放平,这行靠积累,路挺长但稳。
展开全文生产制造
这个岗位做什么
生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。
typical 工作内容一般包括:
- 产线现场的排产、跟单和设备协调
- 生产工艺的跟进和良率提升
- 物料、库存和质量的日常管控
- 写生产日报、复盘异常、推持续改善
它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。
适合谁
哪些同学投更有优势?
- 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
- 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
- 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。
如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。
薪资水平
直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。
但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
- 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
- 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 恒瑞医药创立于1970年,2000年上交所上市,是国内创新药龙头企业,聚焦抗肿瘤、手术用药、自身免疫、代谢性疾病、心血管疾病等领域,提出"科技为本,为人类创造健康生活"的使命和"专注创新,打造跨国制药集团"的愿景。
- 职Q社区匿名评价(4.2分):"工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好、KPI严格","文化氛围与公司制度比较完善,平台好,但加班比较多"。
- 在职员工反馈两极分化:有B站视频称"基础研发岗朝九晚五、双休""研究岗氛围比较好,压力在理想范围之内";也有"211药学本科入职当牛马,被卷疯了"的说法。
- 搜索来源:职Q社区、B站面经视频、招聘职位页。
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发/基础岗:有员工反馈"朝九晚五、双休不加班,偶尔临床试验数据汇总紧急情况会加班2-3小时,阶段性且可调休"。 - 生产部门:三班倒,每班8小时,加班费按法定标准(平日1.5倍、周末2倍、节假日3倍)发放。 - 连云港总部员工反馈(职Q):"每月有固定的加班要求""加班费特别低,为连云港最低水平,工作日和周六周日一样""公司在搞降本增效那一套",晚上加班包一顿饭(无论吃不吃都扣半小时)。 - 销售岗(医药信息沟通专员):工作强度大,有"一天四万步"的描述。
- 结论:加班情况因部门和地点差异巨大,研发/生产岗相对规范,销售岗强度大,连云港总部被吐槽较多。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医药信息沟通专员-2027届(销售/实习岗,本科及以上,全国):3K-5K/月(南昌大学就业网挂出的2027届岗位)。
- 医药信息沟通专员-广州(2027届,本科):3K-3K(智联招聘,招聘1人)。
- 医药信息沟通专员-哈尔滨(27届应届生实习):150-200元/天。
- 2026届医学管培生(上市后)-肿瘤领域(上海):1.2-1.3万 × 14薪(含年终奖/年底双薪)。
- 原料药生产实习生:3-4千/月。
- 在职硕士案例(B站):加上补贴、绩效和项目奖金,平均月薪约18K,一年到手二十多万元,六险一金按最高档缴纳。
- 说明:招聘平台显示岗位普遍标注"年终奖""年底双薪""绩效奖金",但2027届各岗位的完整转正定薪数据
🎁 福利体系
- 六险一金(有员工称按最高一档缴纳)。
- 住房补贴:有员工称约15%、每月约2700元;连云港有免费单身公寓("瑞园青年公寓"),家远员工可入住,早晚有班车接送。
- 餐饮:包中午一顿饭,晚上加班再包一顿(无论吃不吃都扣半小时工时)。
- 节日福利、带薪年假、定期体检、交通补助、年底双薪/年终奖、绩效奖金。
- 招聘职位页标注福利还包括:岗前培训、岗位晋升、技能培训、优秀实习生可留任(可毕业前签三方)。
📋 校招流程经验
- 网申通道:官方渠道为 "恒瑞医药招聘"微信公众号 → 校园招聘 → 实习生招聘;同时通过智联招聘、boss直聘、国家大学生就业服务平台等第三方平台发布职位。
- 时间节点:2027届招聘自2026年3月-5月起以"医药信息沟通专员-2027届"等实习生/提前批岗位形式陆续启动;正式秋招集中时间节点
- 招聘规模:公司全球员工2万余人(2019年数据)
- 岗位类别:医药信息沟通专员(销售,全国多地)、医学管培生(上市后-肿瘤领域)、QA、研发/研究岗、原料药生产等。
- 投递方式:线上投递简历,部分岗位标注"面试及offer流程一周内"(销售岗)。
- 其他宏观信息(具体面试流程、轮次、题目)按用户要求不在本部分展开,见下方"面试经验"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 官方投递以"恒瑞医药招聘"公众号为准,注意核实第三方平台岗位的真实性,谨防招聘诈骗(就业网有明确警示)。
- 销售类岗位实习期薪资较低(3-5K),且销售岗工作强度大(有"一天四万步""KPI严格"反馈),投递前需对业绩考核压力有心理预期。
- 连云港总部被员工反映存在"固定加班要求、加班费低、降本增效"等问题,介意者可在投递前了解具体工作地点(连云港/上海/哈尔滨等)和岗位性质。
- 2027届目前多为"实习生→留任/签三方"模式(标注"优秀可留任"),有意向者宜尽早投递实习岗位争取转正名额。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化:正面评价集中于"平台大、能学东西、研发实力强、待遇体系较完善";负面集中于"加班多、KPI严格、连云港加班费低、降本增效"。
- 有员工明确表示"打算在这里干到老",也有人称"被卷疯了""加班加到压力较大"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 肿瘤领域为招聘重心(如"2026届医学管培生-肿瘤领域",分血液/泌尿、消化道/妇科、乳腺、肺部等细分方向)。
- 创新药研发相关岗位持续热门:公司建有ADC、PROTAC、分子胶、双/多特异性抗体、mRNA、生物信息学、转化医学等技术平台,全球14个研发中心、研发团队5000余人。
- 销售/市场类(医药信息沟通专员)招聘量大,覆盖全国多城市,2027届已开始挂出。
- 招聘趋势:向创新药研发、医学事务、质量管理(QA)倾斜;实习转正式留用成为校招主流通道之一。
ℹ️ 信息来源
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