- 单位性质：浙江省人民政府直属的正厅级公益二类事业单位，浙江省委、省政府明确的5家高端智库试点单位之一，国工程咨询协会副会长单位，工程咨询行业智库单位影响力全国第二。 - 规模：全院300余人，硕博士占比94%，高级职称130余人，是典型的"高学历、研究型"智库氛围。 - 员工评价：智联职Q上员工评价"工作环境好、团队执行强、交通便利、发展前景好"（2025年8月匿名评价）。 - 官方文章也透露员工心声："平时被紧张繁重的工作压得太久……加班不要太多，夜车不要太晚，回归生活的本源"，侧面反映工作节奏偏紧。

- 员工匿名评价明确提到："如果愿意加班，三年后可能达到30万元以上，但有上限"，说明加班与收入直接挂钩，加班是存在的且可换取更高绩效收入。 - 官方官网文章（id=9057）中有员工提出希望"加班不要太多、夜车不要太晚"，间接印证工作强度较大、加班/熬夜较普遍。 - 实习期节奏：实习考察为期2个月左右（博士或特别优秀者可缩短为1个月），须线下到岗，不接受远程实习，工作地为杭州。

- 薪酬主要依据绩效，基本工资与浙江省属事业编相当； - 刚入职的总包约20万元（含福利）； - 愿意加班，三年后可能达到30万元以上，但有上限； - 具体收入取决于所在部门的效益。 - 硕士：3000元/月； - 博士：4000元/月； - 实习期间提供食宿（日常实习/2026实习简章中则改为"住宿及交通费用自理、仅提供餐补"，两套口径并存，投递时需以当期公告为准）。 - 硕士及以下应届生：生活补贴一次性3万元 + 租房补贴1万元/年、可发放3年； - 博士等高层次人才：生活补贴一次性10万元 + 租赁（购房）补贴每月2500元、最长5年 + 杭州首套房优先摇号； - 博士后出站1年内留（来）杭工作，可申请杭州40万元补助。

- 员工评价：福利较好，包括较高的餐补和公积金（有补充公积金）。 - 实习期：工作日餐补、实习证明，部分校招渠道提供食宿。 - 事业编岗位（社招）：按国家及浙江省政策享受事业单位工作人员各项待遇，实行聘用制管理，有试用期。 - 政府层面福利：应届生生活补贴、租房补贴、高层次人才购房/租房补贴、新房摇号优先、博士后留杭补助等（见维度3）。

- 2026年春季招聘：申请时间2026年3月至6月底；网申→约3周内电话通知资格审查→实习考察约2个月→招聘考试（含笔试、面试）→体检与档案审查→签订劳动合同。 - 2026年实习生招收（面向2027届应届生）：2026年6月发布简章，报名截止至2027年9月30日，3周内通知，实习周期约2个月以上。 - 网申通道：关注"浙江发展规划"微信公众号进入网申入口；或官网网申入口 `http://47.96.146.209:8111/zhaopin_sx.php`（实习生）；亦可通过邮箱投递（实习：`zdprizdpri@126.com`，标题格式"【实习生+姓名+实习部门】"）。 - 招聘规模：2026年实习生招收共37人（各所合计），2026年公开招聘（社招）3人，2025届春季招聘17人。 - 岗位类别：战略所、经济所、区域所、城镇所、基础所、产业所、能环所、社会所、铁路所、智库部、机关党委等十余个部门的研究/咨询/管理类岗位。 - 投递方式：网申/邮箱投递，要求专业对口、研究生学历（部分岗位本科可报），硕士以上为主。 - 签约性质（重要）：校招通过实习考核录用者，是与院属全资企业签订劳动合同；而公开招聘（社招）岗位为事业编制。

- 编制属性需看清：校招应届生签的是"院属全资企业劳动合同"，与"事业编制"招聘（公开招聘公告，走笔试+结构化面试）是两条不同的录用路径，投递前务必确认自己走的是哪条通道、待遇有待提升异。 - 实习是关键门槛：校招流程普遍包含约2个月的线下实习考察，且实习期间住宿及往返交通费（日常实习）需自理、须按要求到岗，投递前要评估自己的时间与经济安排。 - 专业对口重要：招聘明确强调专业对口优先（如区域所要求区域经济、城乡规划、海洋经济等；基础所偏好"工科+金融/经济"复合背景），非对口专业通过率较低。 - 防骗提醒：官方招聘不收取报名费、考试费等费用，求职遇对方以短信/微信/邮件索要费用需谨慎分辨（招聘公告中已明确提示）。

- 智联职Q公司点评：页面显示7位员工点评，综合4.2分；另一快照显示5条点评4.6分（口径略有出入）。 - 正面口碑：工作环境好、团队执行强、交通便利、发展前景好、福利较好（高餐补+补充公积金）。 - 负面/保留评价：薪酬与绩效、部门效益强挂钩；加班可换高薪但有上限；知乎相关讨论中有人提到工作压力大。

- 从2026年实习生招收人数分布看，能环所（10人）规模最大，其次为区域所（5人）、产业所（5人）、基础所（4人）、社会所（4人）。 - 研究主题紧跟政策热点：双碳/绿色金融/生态修复、低空经济、人工智能/具身智能/航空航天、新质生产力、现代化产业体系、共同富裕、新型城镇化、铁路PPP、海洋经济等。 - 岗位能力需求趋势：越来越强调数据量化分析能力（GIS、Python）和AI工具在课题研究、规划编制、工程咨询中的应用（智库部专门设立"AI技术应用"方向）。 - 学历门槛总体提升：绝大多数岗位要求"在读硕士及以上"，博士优先；部分技术型岗位放宽到本科。